最受各位醫(yī)學生關(guān)注的莫過于所在地區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位及各大醫(yī)院的招聘信息啦！眾所周知，很多大型醫(yī)院、衛(wèi)生事業(yè)單位每天都會發(fā)布一些招聘公告來補充醫(yī)學人才的空缺，那么今天我們就來分享“甘肅崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心2020年公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務站站長崗位啦”的公告信息，希望大家都能找到自己的心儀崗位！

報名截止時間：2020年11月15日

一、招聘崗位及名額

共招聘社區(qū)衛(wèi)生服務站站長3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

（1）具有較高的思想政治素質(zhì)，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)；

（2）具有較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，實績突出；

（4）具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚職業(yè)精神。

（二）資格條件

各服務站站長招聘人選除具備以上基本條件外，同時還要具備以下資格：

（1）年齡在50周歲以下（女性45周歲以下）；

（2）取得《中華人民共和國鄉(xiāng)村醫(yī)生資格證書》或以上資格，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、臨床工作經(jīng)驗豐富、有管理經(jīng)驗的優(yōu)先聘用；

（3）具備正常履職的身體條件，能夠承擔相應基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務診療工作任務; 能積極配合上級業(yè)務部門處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

（4）服從社區(qū)衛(wèi)生服務中心調(diào)配,能專職從事服務站工作。

（三）有下列情況之一不得報考

（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（3）被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的；

（4）受吊銷執(zhí)業(yè)證書等行政處罰的；

（5）在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

（6）機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

（7）其它法律法規(guī)規(guī)定不能從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的；

（8）擔任崇信縣轄區(qū)村醫(yī)；

（9）本次招考所涉及的工作年限（服務期）、取得資格年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2020年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.時間地點。2020年11月9日--15日（工作日上午08:30～11:00，下午14:30～17:00）在城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（縣三幼斜對面）三樓辦公室現(xiàn)場報名。

2.報名手續(xù)。應聘人員須提供以下資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件原件及復印件各一份，近期一寸免冠彩色照片2張，崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務站站長申請表（見附件），現(xiàn)場填寫報名登記表。

3.資格審查。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘服務站站長領(lǐng)導小組辦公室負責審查，應聘人員應對其所提交的報考信息和材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消應聘資格。

（二）筆試面試

1.筆試。筆試前憑身份證在城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心領(lǐng)取準考證（領(lǐng)取時間另行通知），筆試時間、地點見準考證。筆試采取閉卷方式，總分100分。開考比例原則上不低于3∶1。不足3∶1的，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心在筆試開考前劃定合格線并書面通知本崗位應聘人員，達不到合格線者，不得參加面試。筆試主要考察應聘者基本公共衛(wèi)生服務知識、一般常見病和多發(fā)病的診治等專業(yè)知識。筆試成績在崇信門戶網(wǎng)公布。

2.面試。成績總分100分。面試人選按報考崗位筆試成績由高到低2:1的比例確定。達不到2:1的，由縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心劃定合格線，在面試前書面通知應聘人員。面試成績達不到合格線者，取消招聘資格。面試通過競聘演講、談話、隨機提問等方式，主要測試應聘人員儀態(tài)儀表、應辯能力及專業(yè)能力。成績計算方法為：去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余成績相加所得的平均分（保留至小數(shù)點后兩位）即為該應聘人員的面試成績。面試成績現(xiàn)場公布。

3.總成績確定。應聘人員的總成績按照6:4的比例確定，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點后兩位。兩項考試中有一項缺考或成績?yōu)榱惴终?，視為無總成績。總成績在崇信門戶網(wǎng)公布，在公示或簽訂合同期間，有自動放棄的，根據(jù)總成績依次順延遞補。

(三)公示聘用

（一）根據(jù)成績確定擬聘用人員。聘用人員名單在崇信門戶網(wǎng)公示5天，接受社會監(jiān)督，經(jīng)公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將聘用人員名單報崇信縣衛(wèi)健局備案，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。如反映問題經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理手續(xù)、簽訂協(xié)議，試用期滿考核不合格者不予聘用。服務站站長聘期合同為一年(含試用期)，實行一年一簽，期滿后考評合格繼續(xù)聘用;聘期內(nèi)實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

四、聘用期間管理

（一）聘任站長必須為專職，不得兼任其他醫(yī)療機構(gòu)法人、負責人。聘用期間執(zhí)業(yè)地點必須是社區(qū)衛(wèi)生服務站，不能擅自改變執(zhí)業(yè)地點，如發(fā)現(xiàn)改變執(zhí)業(yè)地點者一律解聘。按照《崇信縣城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心一體化管理實施方案》，站長在人事、分配、決策上享有一定的自主權(quán)，認真開展站內(nèi)績效考核，依據(jù)績效考核結(jié)果，拉開分配檔次。

（二）站長作為醫(yī)療質(zhì)量第一責任人，負責對本站發(fā)生的醫(yī)療糾紛進行全程處理，按照《醫(yī)療事故處理條例》，制定并執(zhí)行本站的《醫(yī)療事故處理辦法》。

（三）由社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責對聘用站長進行日常管理。服務站站長要服從聘用單位管理，嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度。堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力提高專業(yè)技能。

（四）縣衛(wèi)生健康局對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位加強日常管理，協(xié)調(diào)解決聘用期間出現(xiàn)的問題。聘用人員提前離崗時，聘用單位要及時向縣衛(wèi)生健康局報告，以及時補缺。

（五）社區(qū)衛(wèi)生服務中心要指定分管領(lǐng)導負責聘用人員的日常管理，及時解決工作中遇到的困難和問題。

（六）對聘用社區(qū)衛(wèi)生服務站站長采取一年一考核。聘期內(nèi)，聘用站長如有違紀違法行為、違反單位有關(guān)規(guī)定或考核不合格的，聘用單位有權(quán)終止聘用合同，取消聘用資格。

（七）根據(jù)工作需要，社區(qū)衛(wèi)生服務中心可對聘用站長調(diào)劑安排。

（八）聘期滿后，社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責對聘用站長進行考核，考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘的主要依據(jù)。

五、聘用期間工資社保待遇聘期內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務站站長收入由實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目補助＋一般診療費組成。

附件：崇信縣公開招聘城市社區(qū)衛(wèi)生服務站站長申請表

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