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2020年甘肅省高臺縣衛(wèi)健系統(tǒng)為高臺縣人民醫(yī)院、高臺縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員10名啦

2020-10-22 14:28 醫(yī)學教育網(wǎng)
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2020下半年衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試備受醫(yī)學生關注,很多考生紛紛咨詢過我們所在省市、縣城事業(yè)單位和醫(yī)院、衛(wèi)生所有沒有招聘,那么今天醫(yī)學教育網(wǎng)小編就來分享“甘肅”地區(qū)的招聘公告:2020年甘肅省高臺縣衛(wèi)健系統(tǒng)為高臺縣人民醫(yī)院、高臺縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員10名啦,望能幫助到各位醫(yī)學生。

報名時間:2020年10月22日9:00—17:00。

一、招聘條件

(一)招聘人員應具備下列條件:

1.擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,品行端正,遵紀守法,熱愛本職工作,身體健康;

2.招聘對象不限生源或戶籍,同等條件下優(yōu)先招聘高臺縣生源畢業(yè)生;

3.具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆未就業(yè)畢業(yè)生。同等條件下優(yōu)先招聘“雙”高校畢業(yè)生和研究生學歷人員;

4.具備與招聘崗位相匹配的其它條件。

(二)有下列情形之一的,不得報名:

1.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.在受處分期間或處分影響期未滿的;

4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

5.不具備正常履職身體條件,難以履行工作職責的;

6.其他有明確規(guī)定不得應聘的人員。

2020年甘肅省高臺縣衛(wèi)健系統(tǒng)為高臺縣人民醫(yī)院、高臺縣中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員10名啦

二、招聘崗位及名額

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甘肅省高臺縣衛(wèi)健系統(tǒng)2020年公開招聘10名專業(yè)技術人員崗位計劃

三、招聘程序

(一)組織報名

報名時間:2020年10月22日9:00—17:00。若本次招聘達不到招聘人員數(shù)量,本公告長期有效,直到滿員。

報名地點:甘肅省人力資源市場(10月22日),工作人員入住賓館(10月21日),報名人員也可提前通過電話聯(lián)系到工作人員入住賓館報名。

報名要求:報名時畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關業(yè)績材料等原件和復印件(A4紙張),由招聘單位進行資格審查。

(二)資格復審

報名結束后,由縣衛(wèi)生健康局現(xiàn)場對報名人員的相關資料進行復審。對在招聘過程中為報名人員提供虛假材料的單位,將通過新聞媒體對其曝光。報名人員弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其聘用資格,5年內不準參加高臺縣組織的相關招考(聘)。復審不符合報名條件的,通知本人。

(三)招聘方式

本次招聘考試采取結構化面試的方式。面試主要測試應聘者的專業(yè)知識、適應崗位的能力素質等,面試滿分為100分。各專業(yè)面試開考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:2的比例。面試考核組考官不少于5人。

四、人選確定與聘用管理

(一)體檢、考察政審

依據(jù)面試成績由高到低順序,按招聘人數(shù)與聘用名額1:1的比例,確定人員進行報名資格復審,資格復審合格的人員組織進行體檢、考察政審。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)中的體檢標準進行。體檢時間另行通知,體檢費用自理,未按規(guī)定時間參加體檢的,視為自動放棄。體檢結束后,對體檢合格人員進行考察,考察合格人員確定為擬聘用人選。體檢和考察不合格者,按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。

(二)擬聘人選確定

由高臺縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員領導小組召開會議,根據(jù)面試成績和考察體檢情況,由高到低按各職位招聘計劃1:1的比例確定擬聘人選。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘人員體檢、政審合格者簽訂就業(yè)協(xié)議,不合格者,取消聘用資格。

(四)聘用管理

招聘人員納入所在單位事業(yè)編制內管理,按照事業(yè)單位崗位設置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同,享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,聘用人員在第一個聘期內(5年)若違約,由違約方向用人單位繳納違約金,違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時由用人單位和受聘人員商議確定。受聘人員不勝任本職工作,不能履行崗位職責,年度考核或聘期考核不合格,聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘,并報人社部門備案。

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