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【甘肅】2020年慶陽市第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才4名啦(第二期)

能夠找到一家好的醫(yī)院或是好的醫(yī)療工作單位是很多醫(yī)學(xué)生的心愿,既有保障,又體面,為了幫助各位醫(yī)學(xué)生,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理發(fā)布了如下招聘公告:【甘肅】2020年慶陽市第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才4名啦(第二期),希望能幫助小伙伴們完成自己的心愿,找到心儀的工作單位!

報名時間:2020年7月31日

一、招聘計劃

招聘專業(yè)人才4名。具體崗位、專業(yè)詳見附表。

二、招聘對象

全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆及往屆未就業(yè)畢業(yè)生。(具體要求詳見《慶陽市第二人民醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才崗位簡表(第二期)》)

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律,品行良好,誠實守信;

3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),樂于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘,不予辦理聘用手續(xù):

1.畢業(yè)時未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的;

2.在校期間受過處分的;

3.提供虛假證件及材料的;

4.畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的;

5.體檢不合格的;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名時間方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。2020年7月31日8:30—  16:30在慶陽市中醫(yī)醫(yī)院綜合樓402室(慶陽市西峰區(qū)古象西路10號)現(xiàn)場報名。報名時應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、自薦書、身份證原件及復(fù)印件,2寸免冠白底近期照片4張;應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及就業(yè)報到證的,還須提供所就讀院校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的證明(在校期間有無不良記錄)、學(xué)習(xí)成績單(需蓋章)、《慶陽市2020年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才院校推薦表》,研究生同時提供本科畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

五、資格審查

招聘人員報名資料經(jīng)慶陽市第二人民醫(yī)院初審、復(fù)審合格后參加考試,各崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生、“雙”院校本科生,剩余計劃招聘非“雙”院校本科生。

六、考試及體檢

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,均實行百分制。博士研究生面試合格直接確定為擬聘人選;碩士研究生、“雙”院校本科生直接進入面試;非“雙”院校本科學(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與招聘計劃比例等于或小于1︰1時,只進行面試。面試成績低于70分者不予聘用。筆試采取閉卷形式,主要測試西醫(yī)基礎(chǔ)知識及醫(yī)院確定的有關(guān)內(nèi)容。面試人選以筆試成績由高到低的順序,按照招聘計劃與面試人數(shù)1︰3的比例確定。擬聘人選按照應(yīng)聘人員總成績(總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%或總成績=面試成績)由高分到低分等額確定。各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試的辦法確定擬聘人選,擬聘人選確定后,現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,取消擬聘資格,空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。    

七、公示及聘用

體檢合格者在慶陽市第二人民醫(yī)院、慶陽市衛(wèi)生健康委員會、慶陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示,公示時間5個工作日。對公示期間接到反映問題,經(jīng)核實不符合招聘條件的,取消擬聘資格,空缺崗位不再遞補。公示無異議者,按照有關(guān)程序報市級人事綜合管理部門審核備案,審核備案后與慶陽市第二人民醫(yī)院簽訂正式聘用合同,為事業(yè)編制正式職工,按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同管理,執(zhí)行國家現(xiàn)行事業(yè)單位新進入人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

附件1:慶陽市第二人民醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺人才崗位簡表(第二期).xlsx

附件2審查表、附件3推薦表(第二期).xls

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