2019甘肅省武威市事業(yè)單位招聘1009人（醫(yī)療崗）

2019-04-19 16:16 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)研究決定，2019年全市公開招聘事業(yè)單位工作人員1009名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

（二）遵守憲法和法律，品行良好。

（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格及技能條件。其中：

1.應(yīng)聘人員同一畢業(yè)證上標注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)當與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）范圍一致。

2.專業(yè)名稱參照《武威市2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類參考目錄》、甘肅省公務(wù)員考錄專業(yè)目錄和教育部專業(yè)目錄綜合確定。除專業(yè)性較強的崗位外，原則上從寬確定專業(yè)要求，對難以確定的專業(yè)，由招聘單位提出意見，經(jīng)縣區(qū)招聘辦或市直主管部門審核后，報市招聘辦綜合研究確定，并在網(wǎng)上報名平臺予以公告。

（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年4月22日至2001年4月22日之間出生）。碩士研究生年齡放寬至40周歲（1979年4月22日以后出生），博士研究生年齡放寬至45周歲（1974年4月22日以后出生）。其中：

1.取得多個層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)相符的年齡條件報名。

2.2018、2019屆未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和民生實事就業(yè)項目人員報考時年齡不限。

（五）限民生實事就業(yè)項目人員報考的崗位，應(yīng)聘人員須為經(jīng)全省普通高校畢業(yè)生民生實事就業(yè)項目統(tǒng)一選拔到本縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、文化、社保、計生等中心站所）、未納入事業(yè)編制管理且目前仍在崗的人員（零就業(yè)家庭人員按當時安置崗位，與民生實事就業(yè)項目同類崗位報考）。其他招聘崗位除天祝縣明確要求限戶籍（落戶時間為2019年3月31日前）的崗位外，其他招聘崗位戶籍不限。

（六）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及招聘崗位要求的其他條件。

（七）招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。其中：

1.“5年基層學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷”，是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校擔任崗位要求的學(xué)科教師滿5年及以上。資格復(fù)審時須提供所任教公辦學(xué)校出具的相關(guān)證明，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作站、縣區(qū)教育局蓋章確認。民辦學(xué)校的任教經(jīng)歷視為基層學(xué)校教學(xué)經(jīng)歷，資格復(fù)審時應(yīng)提供民辦學(xué)校相關(guān)證明及聘用合同（勞動合同）或工資發(fā)放花名冊（學(xué)校蓋章）。

2.“3年以上教學(xué)經(jīng)歷”，是指在各類單位從事教育教學(xué)工作3年及以上。資格復(fù)審時須提供所在單位工作經(jīng)歷證明。

3.事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員工作經(jīng)歷時間自批準聘用或錄用之日算起。“服務(wù)基層四項目人員”和“民生實事項目人員”，基層工作經(jīng)歷時間自批準選拔錄用之日算起。其他組織或單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以工作協(xié)議、勞動合同等約定的起始時間算起。

4.計算基層工作經(jīng)歷的截止時間為2019年4月22日。

（八）參照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（九）應(yīng)聘人員存在下列情形之一的不得報考：

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.近三年在各級人事考錄招聘考試中被認定為嚴重違反招聘紀律行為的人員；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.曾被開除公職的人員；

5.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.服務(wù)期內(nèi)“各類訂單定向生”。

7.存在法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、網(wǎng)上報名與資格審查

（一）崗位查詢。報名應(yīng)聘人員登錄“中國。武威”網(wǎng)站（），認真仔細閱讀招聘公告及其附件，查閱《武威市2019年事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》，詳細了解招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件及相關(guān)事項，再根據(jù)自身條件確定應(yīng)聘崗位。

（二）報名。報名采取網(wǎng)上報名方式，程序如下：

1.信息注冊。應(yīng)聘人員于2019年4月22日08∶30至4月28日18∶00期間，登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)（），首次登錄先進行用戶注冊，按界面要求依次準確填寫本人身份證號碼、民族、真實姓名、電子郵箱、手機號碼和密碼并確認密碼，點擊“立即注冊”，在彈出界面重新輸入信息并確認。注冊成功后妥善保管用戶名（注冊的身份證號碼）、密碼及其他相關(guān)信息。

2.填寫提交報考信息。應(yīng)聘人員在甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)主界面輸入用戶名和密碼登錄，首先確認注冊時填寫的基本信息，核對無誤后，點擊“當前考試”，點擊“武威市2019年事業(yè)單位公開招聘考試”，下載照片處理工具將照片處理后上傳，并按要求準確、真實地填寫自己的報考信息，選擇報考的崗位信息，確認無誤后點擊保存，等待資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀“考試公告”欄目所發(fā)布的公告信息及相關(guān)附件，提交的報考信息須真實、準確、有效，且符合選報崗位資格條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、編造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，或者惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報考資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

網(wǎng)上報名期間，應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時，屬各縣區(qū)招聘崗位的與各縣區(qū)招聘辦聯(lián)系；屬市直招聘崗位的，中小學(xué)教師類崗位與市教育局聯(lián)系，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位與市衛(wèi)計委聯(lián)系，其他類崗位與市招聘辦聯(lián)系。網(wǎng)上報名技術(shù)方面的咨詢，請直接與省人力資源考試中心聯(lián)系。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查由市招聘辦和縣區(qū)招聘辦分別組織實施，與網(wǎng)上報名同步審查，審查時間為2019年4月22日08∶30至4月29日18∶00.

4.查詢資格審查結(jié)果。應(yīng)聘人員于2019年4月22日至4月29日期間登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢本人是否通過資格審查。已通過資格審查的，不能再改報其他崗位。報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。2019年4月29日18∶00以后，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。應(yīng)聘人員在最后一天報名如審查不通過導(dǎo)致無法改報其他崗位，本人自負責任。

5.報名確認網(wǎng)上繳費。通過資格審查的應(yīng)聘人員，務(wù)必于2019年4月22日08∶30至4月29日19∶00登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行報名確認和繳費。根據(jù)甘發(fā)改收費〔2013〕1601號文件規(guī)定，應(yīng)聘人員繳納報名考試費150元。未按規(guī)定繳費的視為自動放棄。

農(nóng)村特困戶、城市低保戶家庭和殘疾人應(yīng)聘人員，可申請減免報名考試費。這三類應(yīng)聘人員需先進行網(wǎng)上繳費，待縣區(qū)招聘辦和市招聘辦審核確認后，對符合減免報名考試費的應(yīng)聘人員辦理減免手續(xù)。農(nóng)村特困戶應(yīng)聘人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），城市低保戶家庭應(yīng)聘人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（原件、復(fù)印件），殘疾人憑相關(guān)證件（復(fù)印件）。免交考試費用的人員需由本人或委托他人于2019年4月29日17：00前到市、縣區(qū)招聘辦提交證明材料。其中，報考市直單位的，在市招聘辦辦理費用減免手續(xù)；報考縣區(qū)及以下單位的，在報考崗位所在縣區(qū)招聘辦辦理費用減免手續(xù)。

6.報名信息修改。為確保招聘的嚴肅性和公平公正，報名期間，經(jīng)應(yīng)聘人員申請僅可更改填寫錯誤的兩類信息：一是應(yīng)聘人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是應(yīng)聘人員身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。

應(yīng)聘人員申請更改報名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報名信息更改申請表》。市直單位應(yīng)聘人員到市招聘辦審核、修改，縣區(qū)及以下單位應(yīng)聘人員到各縣區(qū)招聘辦提交申請，市招聘辦匯總后及時上報省人力資源考試中心進行審核、修改。截止日期為2019年4月29日18：00，逾期不再受理。

三、《準考證》打印

應(yīng)聘人員在報名確認和繳費成功后，于2019年5月14日9∶00至5月18日18∶00，登錄甘肅人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印《筆試準考證》，并妥善保管，以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。筆試、實際操作能力測試、體檢等各環(huán)節(jié)無本人《筆試準考證》的，視為自動放棄。

四、筆試

（一）筆試開考比例（報名人數(shù)與招聘計劃之比）原則上不低于3：1（限民生就業(yè)項目人員報考崗位不受開考比例限制）。不足3：1的，管理崗位減少招聘計劃至達到開考比例，減少后仍達不到比例的崗位取消招聘計劃；專業(yè)技術(shù)崗位按緊缺專業(yè)招聘，報名應(yīng)聘人員可參加筆試，并按本公告規(guī)定的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的人選。

（二）筆試采用閉卷考試。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。每科滿分150分。

（三）不同類型的招聘崗位使用不同的筆試試題。試題按崗位類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（包括中學(xué)教師崗位和小學(xué)教師崗位）（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（包括中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位）（E類）?？荚嚪秶匀松绮俊?a href="http://bhshhw.cn/weishengdanweizhaopin/" target="_blank" title="醫(yī)療事業(yè)單位" class="hotLink">事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2019年版）為準。

（四）應(yīng)聘人員憑有效身份證件、準考證原件參加筆試，兩證不全者不得參加筆試。身份證過期或遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)盡快補辦臨時身份證（在有效期內(nèi)）或到戶籍所在地公安機關(guān)辦理附本人照片的戶籍證明（在有效期內(nèi)）。

（五）筆試時間為2019年5月19日上午。

08：30—10：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10：00—12：00 《綜合應(yīng)用能力》

每類試卷為兩個考試科目的合訂本，兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。

（六）筆試按市直和縣區(qū)分設(shè)考區(qū)，市直單位招聘崗位應(yīng)聘人員在市直考區(qū)（武威）參加筆試，縣區(qū)及以下單位招聘崗位應(yīng)聘人員在報考單位所在縣區(qū)考區(qū)參加筆試。應(yīng)試人員應(yīng)按照《筆試準考證》標明的考點提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加筆試。

（七）筆試閱卷工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行成績查詢。市招聘辦在“中國武威”網(wǎng)站向社會公布筆試成績。

五、資格復(fù)審

（一）筆試成績公布后，市、縣區(qū)招聘辦對被確定進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份。在職人員報名時須提供所在單位同意報考的證明（事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級人社部門同意），未就業(yè)普通高校畢業(yè)生報名時須填寫本人不存在聘用關(guān)系的誠信承諾書，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時須提供學(xué)校《畢業(yè)生推薦表》。

（二）屬于優(yōu)先聘用對象的，還應(yīng)提供相關(guān)證明。屬于退役士官、士兵的，應(yīng)提供退役證或當?shù)孛裾块T證明；屬于民生實事就業(yè)項目人員的，由服務(wù)單位出具證明，主管部門及縣區(qū)人社部門審核蓋章確認。

（三）對應(yīng)聘人員不符合報名條件、提供虛假材料或提供信息不實影響資格審查結(jié)果的；在職人員不能提供所在單位同意報考證明的，未按期參加資格復(fù)審的；未如實填寫本人不存在聘用關(guān)系誠信承諾書等，均按有關(guān)規(guī)定取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審結(jié)束后，市招聘辦按本公告有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審合格人員中確定進入下一環(huán)節(jié)人選名單，并在“中國。武威”網(wǎng)站公布。

六、實際操作能力測試

（一）崗位要求進行實際操作能力測試的，應(yīng)聘人員須按規(guī)定參加測試。測試人選按招聘計劃1∶3的比例依筆試成績由高分到低分確定，末位成績并列者一并進入測試。對參加筆試人數(shù)未達到招聘計劃3倍而按緊缺專業(yè)招聘的，筆試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)（使用同類筆試試卷）招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績平均分及以上的應(yīng)聘人員，確定為參加測試人選。

（二）實際操作能力測試實行百分制，滿分為100分，具體內(nèi)容、方式、程序、時間和地點，按市招聘辦在測試前統(tǒng)一發(fā)布的公告為準。

七、總成績與初選人員確定

筆試和實際操作能力測試全部結(jié)束后，市招聘辦按下列方式確定應(yīng)聘人員總成績：總成績=筆試平均成績（換算成百分制）×60%+實際操作能力測試成績×40%，計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。不要求實際操作能力測試的崗位，筆試平均成績即為總成績?？偝煽兇_定后，市招聘辦根據(jù)招聘計劃依應(yīng)聘人員總成績由高分到低分等額確定初選人員，并在“中國武威”網(wǎng)站向社會公布總成績和初選人員名單。其中：

（一）對要求實際操作能力測試的崗位，因參加測試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，應(yīng)聘人員測試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)（使用同一類筆試試卷）招聘崗位測試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

（二）對不要求測試且未達到筆試開考比例而按緊缺專業(yè)招聘的崗位，因參加筆試人數(shù)等于或少于招聘計劃人數(shù)而未形成競爭的，其筆試成績達到同一考區(qū)同一行業(yè)（使用同一類筆試試卷）招聘崗位筆試成績平均分及以上者即可確定為初選人員。

八、考察和體檢

（一）在市招聘辦統(tǒng)一安排和指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門抽調(diào)工作人員組成考察組，對初選人員進行實地考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況。實地考察確有困難的，可通過公函委托當?shù)赜嘘P(guān)部門協(xié)助考察。凡存在法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不予聘用。

（二）考察合格的初選人員參加由市、縣區(qū)招聘辦組織的體檢，標準按現(xiàn)行新錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔。

（三）因體檢或考察不合格、自動放棄體檢或考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應(yīng)聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補，未形成競爭的崗位不再遞補。

（四）在確定初選人員或遞補時，若末位總成績出現(xiàn)并列時，按下列順序確定初選人員或遞補人選：

1.成績并列人員中有退役士官、士兵或者全市民生實事就業(yè)項目人員時，依序優(yōu)先確定；

2.成績并列人員中無優(yōu)先招聘人員時，先按實際操作能力測試成績，再按筆試《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分確定。

3.按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試為結(jié)構(gòu)化面試。具體時間、地點、程序以市招聘辦加試公告為準。

九、公示

市招聘辦從考察、體檢合格的初選人員中確定擬聘用人員名單，在“中國。武威”網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、招聘單位、崗位名稱、崗位代碼、筆試成績、實際操作能力測試成績、總成績及崗位排序。

對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分等額遞補。

十、審批聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由市招聘辦復(fù)審資格后按程序?qū)徟赣?，并按?guī)定組織崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

（二）批準聘用人員，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的取消聘用資格。其聘用管理按現(xiàn)行事業(yè)單位崗位管理政策執(zhí)行。