醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考 ，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市潼南區(qū)人民醫(yī)院公開自主招聘醫(yī)務(wù)人員，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日-18日下午5時(shí)

一、招聘崗位計(jì)劃（詳見附件1）

二、招聘對(duì)象條件

（一）基本條件：具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神；形象氣質(zhì)佳、有良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；身體健康，能勝任相關(guān)招聘崗位工作。

（二）年齡條件：科室主任和學(xué)科帶頭人年齡在45周歲以下（具有相應(yīng)正高職稱者，年齡可放寬到50周歲及以下）；普通醫(yī)技崗位人員年齡在35周歲以下（取得相應(yīng)副高以上職稱者，年齡可放寬至45周歲及以下）。護(hù)理人員年齡在30周歲以下（取得中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至33周歲及以下）。年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名截止時(shí)間。

（三）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序：

報(bào)名與資格審查→考核（具體時(shí)間另行通知，視符合報(bào)名資格人員的比例決定筆試和面試方式）→醫(yī)院研究決定→試崗（科室主任和學(xué)科帶頭人崗位的試崗期面議。其余崗位的試崗期視應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷而定，即具有2年以上工作經(jīng)歷者試崗1個(gè)月，2年以下工作經(jīng)歷者試崗3個(gè)月）→試崗合格簽訂聘用合同。

四、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月16日-18日下午5時(shí)止。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員將報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷和有效身份證、畢業(yè)證、資格證、學(xué)信網(wǎng)“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”或?qū)W信網(wǎng)“教育部學(xué)歷注冊(cè)備案表”、以及工作經(jīng)歷相關(guān)資料（聘用合同原件或購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)賬原件）的彩印件發(fā)送到QQ郵箱（714902611@qq.com），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和資格預(yù)審。資格預(yù)審合格的人員，根據(jù)疫情防控規(guī)定（14天內(nèi)到訪過(guò)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，需提供一周內(nèi)核算檢測(cè)為陰性的健康報(bào)告），按通知的時(shí)間到院參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考核（聯(lián)系電話：023-44586251）。

五、薪酬待遇

1.試崗期工資1850元/月，期間無(wú)績(jī)效工資。

2.試崗期滿簽聘用合同后的工資：大專800元/月、本科850元/月。研究生及以上學(xué)歷人員，按國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？?jī)效工資按照醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.學(xué)科帶頭人、副高及以上職稱、碩士研究生及以上學(xué)歷者，根據(jù)醫(yī)院人才引進(jìn)政策和聘用協(xié)議，執(zhí)行相應(yīng)的工資和績(jī)效，并享受醫(yī)院相應(yīng)的人才引進(jìn)政策。

4.醫(yī)院按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為聘用人員辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。其中，應(yīng)聘人員個(gè)人繳納的部分，由醫(yī)院從應(yīng)聘人員工資中按月代扣代繳，由醫(yī)院統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

六、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供相關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

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