俗話說“一年之計(jì)在于春”，現(xiàn)在每天全國各個地區(qū)都在發(fā)布大量的衛(wèi)生人才招聘信息，為了幫助醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的小伙伴早日找到更為合適的崗位，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯每天都會搜集整理新鮮的招聘通知，以下就是“重慶萬州事業(yè)單位公開招聘工作人員475人（含醫(yī)療崗）”的具體內(nèi)容，歡迎大家查看～

報(bào)名截止時間：4月22日

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員475名，具體招聘單位、招聘崗位詳見附件1.

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；萬州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和在村掛職本土人才招聘的崗位。須在萬州區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任累計(jì)時間滿3年以上，其他人員須在萬州區(qū)行政區(qū)域村（社區(qū)）工作滿5年及以上。其中，其他人員包括現(xiàn)任村（社區(qū)）專職干部、按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才。其中，任村（社區(qū)）書記、主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計(jì)滿5年的，可按其他人員報(bào)考；在萬州區(qū)村（社區(qū)）的任職時間可累計(jì)計(jì)算，但只能以現(xiàn)任職務(wù)報(bào)考。任職經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2021年4月18日。

（四）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2021年4月18日，按照“對年對月對日”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（五）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2021年4月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即在1985年4月19日及以后出生，依次類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。報(bào)考人員為2021屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書；在國外（境外）高校就讀的報(bào)考人員，須為2020年8月1日至2021年7月31日期間畢業(yè)，且須在2021年7月31日及以前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

參加考試考核時，請各位考生自覺配合考務(wù)工作，執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

四、報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時間為2021年4月19日上午09：00—4月22日上午12：00.報(bào)名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)站（）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“xxxxxxxxxx考試入口”中的“電信入口”或“網(wǎng)通入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位情況一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報(bào)名通過，若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員須在2021年4月22日18：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按市政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達(dá)到3：1.達(dá)不到3：1的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

（四）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2021年5月7日9：00至5月9日9：00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見附1.

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試大綱詳見附件7.

2.專業(yè)科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），考試大綱詳見附件8.

筆試時間暫定于2021年5月9日，具體筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.成績查詢：應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績。

在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

進(jìn)入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若因應(yīng)聘人員棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位（且該考生各科成績應(yīng)“達(dá)到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位（其面試比例須不低于2：1）首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”）外，相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2：1；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（網(wǎng)址：）公示，請考生及時關(guān)注。資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，本人按照通知的時間、地點(diǎn)，持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性?，F(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件3.

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局結(jié)合考生考試成績研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（網(wǎng)址：）公示。

面試中各項(xiàng)目分值均為100分，各崗位開展面試項(xiàng)目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》（附件1），具體內(nèi)容、時間及地點(diǎn)通過萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（網(wǎng)址：）公告。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計(jì)算

1.報(bào)考重慶三峽移民紀(jì)念館宣教設(shè)計(jì)員：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%；

2.報(bào)考其他崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30% +？專業(yè)科目筆試成績×30% +面試成績×40%.

考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績從高到低1：1等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局會同各主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（）、？“信用中國”網(wǎng)站（）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績不得低于70分。

因考察階段資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時則取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、崗位確定

對報(bào)考鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府所屬事業(yè)單位，區(qū)教委農(nóng)村初中（初中語文、初中數(shù)學(xué)）、農(nóng)村小學(xué)小學(xué)音樂崗位的體檢合格人員，根據(jù)招聘崗位的要求進(jìn)行選崗，即按考試總成績從高分到低分由本人依次選擇招聘單位，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、綜合科目成績、面試成績高者優(yōu)先進(jìn)行選崗，若還相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)招考錄用專欄（網(wǎng)址：）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

1.本簡章由萬州區(qū)委組織部、萬州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請于工作日咨詢：023-58258098（萬州區(qū)委組織部公務(wù)員管理科）、023-58232645（萬州區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）。

2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡歷）。

附件下載：

2021萬州崗位表

2021現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

2021《綜合基礎(chǔ)知識》考試大綱

2021報(bào)名推薦表

2021工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明

2021公務(wù)員參考目錄

2021機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

2021考試大綱

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