相信很多人都在關(guān)注重慶市銅梁區(qū)2017年事業(yè)單位招聘信息，好消息！重慶市銅梁區(qū)2017年考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員簡章公布了。大家現(xiàn)在就可以報名了報名時間：2017年2月6日至2月17日。報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局(東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場)。咨詢電話：023-45640258。本次報名只采用現(xiàn)場報名的方式，大家趕快行動吧。

來源：重慶市人力資源和社會保障局按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2011﹞327號）精神，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、考核招聘名額

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員73名（具體名單見附件1），其中：教育事業(yè)單位31名，衛(wèi)生事業(yè)單位32名，其它事業(yè)單位10名。

二、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準，通過試崗和專業(yè)科目測試考核相結(jié)合的方法進行。

三、考核招聘對象及條件

考核招聘面向社會公開，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

1、具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見附件1）的人員。

2、在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證。

3、考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年及以上。

4、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。

5、以下人員不屬于招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

4、服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；

5、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；

6、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；

7、刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

8、現(xiàn)役軍人；

9、在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；

10、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

11、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報考。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。

（一）報名時間：2017年2月6日至2月17日（周未2月11日、12日除外），上午9：00-12：00，下午14：00-18：00.

（二）報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局（東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區(qū)人力社保局辦公樓2樓人力資源市場）。

（三）報名方式及手續(xù)：報名采取現(xiàn)場報名的方式。

報名者須持本人身份證、報名表（附件4、A4紙打?。厴I(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

如需委托他人報名的，在出具上述證件、資料的同時，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位同意報考證明。交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。

五、考試考核

1、試崗。經(jīng)報名資格初審合格參加考核招聘的人員，都必須到單位參加為期一周及以上的試崗工作測試，主要考核應(yīng)聘人員的適應(yīng)該崗位的工作能力和德才表現(xiàn)情況。測試結(jié)果為合格或不合格。

2、試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1：3及以下的崗位，采取專業(yè)技能測試或面試答辨的考核方式。

試崗合格人數(shù)與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，采取筆試+專業(yè)技能測試（或面試答辯）的方式。

3、筆試。采取閉卷的方式，統(tǒng)一時間地點進行封閉式考試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。

4、考核總成績報名人數(shù)與招聘名額比例達到1：3及以下的崗位，考核總成績?yōu)閷I(yè)技能測試成績或面試答辨成績；

報名人數(shù)與招聘名額比例達到1：4及以上的崗位，考核 總成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試（或面試答辯）成績×60%.

5、專業(yè)技能測試或面試答辨教育事業(yè)單位面試根據(jù)崗位要求采取備課講課和實作的方式進行；

衛(wèi)生事業(yè)單位采取面試答辨的方式進行；

其他事業(yè)單位根據(jù)崗位要求采取面試答辨或?qū)嵶鞯姆绞竭M行。

區(qū)組織部、人力社保局和相關(guān)用人單位、專家等，按招聘崗位和專業(yè)分別組成考核小組，負責(zé)對應(yīng)聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%.專業(yè)技能測試或面試答辨分數(shù)為70分及以上者為合格，分數(shù)為70分以下者為不合格，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

六、體檢

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績，從高分到低分確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目測試成績的順序，由高到低依次確定體檢人選。

體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）和《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，可按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無法遞補，不再遞補。

七、考察體檢

合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

考察不合格或在經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

八、公示考察

合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報批后，按區(qū)人力資源和社會保障局聘用文件規(guī)定的時間，持身份證、畢業(yè)證、報到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會保障局報到。對不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時間內(nèi)未報到者，取消其聘用資格。

經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強，涉及面廣，必須高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：023-45640258

計劃表及其報名表下載

2017重慶市銅梁區(qū)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xls

2017重慶市銅梁區(qū)考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表.xls

心動不如行動，大家可要好后把握，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新重慶衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。