很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“北京大學(xué)第三醫(yī)院2019年招聘呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科博士后（北京市）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

一、合作導(dǎo)師簡介

1、孫永昌教授、主任醫(yī)師

現(xiàn)任北京大學(xué)第三醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科主任。近年來在國家自然科學(xué)基金、北京市自然科學(xué)基金、北京市衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才等項目資助下，開展了慢阻肺發(fā)病機(jī)制、臨床表型及合并癥等研究工作，發(fā)表SCI論文20余篇。獲得中華醫(yī)學(xué)科技獎和北京市科學(xué)技術(shù)獎各一項。在國際上首 次發(fā)現(xiàn)慢阻肺調(diào)節(jié)性T細(xì)胞亞群分布異常及其與CD8T細(xì)胞活化和肺功能的相關(guān)性，發(fā)現(xiàn)RANKL/OPG失衡和系統(tǒng)性炎癥的交互作用與慢阻肺合并骨質(zhì)疏松相關(guān)，報道了樣本慢阻肺病例中曲霉致敏、合并變應(yīng)性支氣管肺曲霉病的患病率，報道國人慢阻肺合并支氣管擴(kuò)張的患病率和危險因素。共同牽頭制訂變應(yīng)性支氣管肺曲霉病診治專家共識。

主要學(xué)術(shù)兼職包括中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會常委兼秘書長，中國慢阻肺聯(lián)盟副主席，北京醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會副主任委員，Chinese Medical Journal副總編輯，國際呼吸雜志副總編輯，中華結(jié)核和呼吸雜志、中國呼吸與危重監(jiān)護(hù)雜志、Clinical Respiratory Medicine等核心期刊和SCI期刊編委。

2、陳亞紅教授、主任醫(yī)師

現(xiàn)任北京大學(xué)第三醫(yī)院呼吸與危重監(jiān)護(hù)科副主任，科研處副處長。從事氣道慢性炎癥疾病的臨床和基礎(chǔ)研究，并建立了自己的研究團(tuán)隊，著重從流行病學(xué)、危險因素（大氣污染）、急性加重、合并癥、呼吸康復(fù)、氣道旁自分泌因子、氣道炎癥和氣道重塑等方面進(jìn)行了系統(tǒng)深入研究。建立了慢阻肺患者規(guī)范化管理平臺，主持和參與了國內(nèi)外多項慢阻肺多中心臨床研究，提出了氣道旁/自分泌因子紊亂（損傷因素與保護(hù)因素失平衡）在慢阻肺和哮喘氣道重塑的發(fā)生中發(fā)揮重要作用。前期在國家自然科學(xué)基金的資助下，圍繞著臨床問題和科學(xué)問題，取得的研究成果包括：（1）內(nèi)源性硫化氫（H2S）在慢阻肺、哮喘中具有抗炎和抗氣道重塑作用，是慢阻肺和哮喘治療和預(yù)防的新靶點；（2）內(nèi)源性H2S作用于氣道重塑的多個環(huán)節(jié)，改善激素敏感性；（3）內(nèi)源性H2S是慢阻肺和哮喘疾病嚴(yán)重度和活動度的生物標(biāo)志。

已發(fā)表SCI文章第一作者和通訊作者（包含共同第一和共同通訊作者）25篇。研究成果在美國胸科學(xué)會年會和歐洲呼吸學(xué)會年會等國際學(xué)術(shù)會議上進(jìn)行交流，獲得歐洲呼吸學(xué)會年會金獎、銀獎和銅獎贊助，美國胸科學(xué)會年會青年醫(yī)師旅費資助，MECOR研究獎贊助，北京市科技進(jìn)步三等獎2項（第二和第三完成人）和中華醫(yī)學(xué)科技獎三等獎（第二完成人）。入選2005年北京市科技新星計劃（A類）和教育部新世紀(jì)優(yōu) 秀人才支持計劃，主要社會兼職為中華醫(yī)學(xué)會呼吸病學(xué)分會青年委員和慢阻肺學(xué)組委員，中國基層呼吸疾病聯(lián)盟副主席。主編基層呼吸系統(tǒng)疾病防治教程《慢性阻塞性肺疾病》，參編專著10部。已培養(yǎng)碩士研究生10名，博士研究生2名，協(xié)助指導(dǎo)博士研究生4名，正在指導(dǎo)博士研究生2名，碩士研究生1名。

二、選拔條件：

在滿足以下條件的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

1、相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生，獲得博士學(xué)位不超過2年，年齡不超過35周歲；

2、具有較強(qiáng)的科研、創(chuàng)新及團(tuán)隊協(xié)作能力，以第一作者在SCI收錄的雜志上發(fā)表或被正式接收論著1篇。

三、有關(guān)待遇

按照國家、醫(yī)學(xué)部和醫(yī)院博士后管理辦法，享受正式員工待遇。

醫(yī)院提供基本年薪12萬元，租房補(bǔ)貼6萬元/年；

為符合條件者提供1.2萬元/年的無房補(bǔ)貼；

按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，為博士后提供住房公積金、物業(yè)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、公費醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷保險等福利待遇。

以上年薪不含課題組自行發(fā)放的績效及醫(yī)院科研獎勵。

四、招收程序

進(jìn)站時間為每年1月、4月、7月、10月，進(jìn)站程序如下：

（一）申請者至少在進(jìn)站前兩個月與意向合作導(dǎo)師聯(lián)系、協(xié)商，并在“北醫(yī)三院官網(wǎng)-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”欄目中投遞簡歷，然后向人事處遞交申請材料；

（二）醫(yī)院對博士后的申請資格進(jìn)行審核，滿足條件者可以參加醫(yī)院組織的面試，擇優(yōu)錄用；

（三）擬招收博士后體檢合格；

（四）對擬招收博士后進(jìn)行公示七日；

（五）按要求辦理進(jìn)站手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

孫永昌教授：suny@bjmu.edu.cn

陳亞紅教授：chenyahong@vip.sina.com

人事處聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：010-82265203

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