5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護(hù)航您的醫(yī)考之路！以下是“【醫(yī)療招聘】安徽黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年引進(jìn)急需專業(yè)人才9人啦”的公告通知，請(qǐng)查看！

報(bào)名截止日期：6月12日

一、引進(jìn)人才原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、公正。

(二)堅(jiān)持規(guī)范有序。

二、引進(jìn)人才條件

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)具有崗位所需要的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1984年6月8日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人以及黟縣在編在崗工作人員;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(五)其他不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員。

三、引進(jìn)崗位(專業(yè))及人數(shù)

本次共引進(jìn)9名急需專業(yè)人才。詳見《2020年度黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表》。

四、引進(jìn)人才方式

采取“專業(yè)測(cè)試加體檢考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及解決實(shí)際問題的能力。

五、引進(jìn)人才程序

(一)發(fā)布公告

公告于5月28日起在黟縣政府網(wǎng)()、黟縣先鋒網(wǎng)()、黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格審查

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡來報(bào)名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測(cè)合格后方可進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所，并做好個(gè)人防護(hù)工作。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2020年6月8日—6月12日共5天(上午8：30—11：30，下午2:30—5:30),報(bào)名地點(diǎn)：黟縣衛(wèi)生健康委員會(huì)醫(yī)政股(地址：黟縣碧陽(yáng)鎮(zhèn)書院路公共衛(wèi)生服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0559—5523027)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表》。

資格審查由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委進(jìn)行。

(三)專業(yè)測(cè)試

對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行;對(duì)于同一崗位報(bào)考人數(shù)超過30人(不含30人)則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測(cè)試。如果最后一名成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員。加試筆試成績(jī)不計(jì)入專業(yè)測(cè)試成績(jī)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

專業(yè)測(cè)試工作由縣人才辦、縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及其所屬引進(jìn)人才單位組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可進(jìn)入體檢考察程序。

加試筆試及專業(yè)測(cè)試的時(shí)間定于6月14日，考試地點(diǎn)及具體相關(guān)事項(xiàng)于6月12日下午18:00后在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公布。請(qǐng)考生自行查看。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位引進(jìn)人數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公布。

按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。

考察由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委及其引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

六、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站(/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點(diǎn)信息公開--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊上公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報(bào)批手續(xù)。

對(duì)違反公開引進(jìn)人才規(guī)定或未能在2020年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，引進(jìn)人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事宜

本《公告》由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230;

監(jiān)督舉報(bào)電話:0559-5526751(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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 2020年度黟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位計(jì)劃表

 黟縣事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報(bào)名表

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