關(guān)于安徽省2019阜陽市阜南縣第三人民醫(yī)院招聘162人的簡章！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年10月31日

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘原則。

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)競聘原則。

(三)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合原則。

(四)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合原則。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)縣衛(wèi)健委同意，縣編辦、縣人社局備案，2019年阜南縣第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員162名(具體見附件《2019年阜南縣第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》)，招聘公告、計(jì)劃(崗位)等信息于10月 22日-10月28日在阜南縣政府網(wǎng)()、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)()、阜南縣衛(wèi)健委官方微信公眾號、阜南縣第三人民醫(yī)院官方微信公眾號等網(wǎng)站鏈接發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見崗位表。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報(bào)名

(一)提供報(bào)名信息

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在阜南縣第三人民醫(yī)院門診樓4樓會議室。報(bào)名時(shí)間為2019年10月30日——10月31日，上午8:00——11：30，下午2:30——17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

現(xiàn)場報(bào)名資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告。

(3)近期免冠小二寸彩照4張。

(4)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須簽署“誠信承諾書”，填寫《阜南縣第三人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名資格審查表》。

(二)筆試開考比例

各招聘專業(yè)開考比例原則按照招聘崗位數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例;對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺的崗位，經(jīng)招聘單位及主管部門研究可降低比例開考。

五、統(tǒng)一考試

(一)筆試科目

科目：專業(yè)知識，滿分100分。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考生于11月5日上午8:00——11：30，下午2:30——17:30，到阜南縣第三人民醫(yī)院新區(qū)門診樓4樓辦公室(人事科)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

六、面試

面試滿分100分。按照報(bào)考人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位的招聘計(jì)劃數(shù)，原則按1：1.5比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單(0.5晉位為1名)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺達(dá)不到開考比例及招聘崗位不滿五人的，按照1:2比例確定入圍面試人員，但統(tǒng)考筆試成績須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及入圍面試人員在公布筆試成績時(shí)公告。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分及以上，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績合成確定后公布。筆試成績滿分100分，按60%折合，面試成績滿分100分，按40%折合計(jì)入考試總成績(計(jì)算公式：考試最終成績=筆試成績*0.6+面試成績*0.4)。按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分順序，按1:1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單(最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先)。

八、體檢和考察

體檢和考察工作在縣人社局、縣衛(wèi)健委監(jiān)督指導(dǎo)下，由阜南縣第三人民醫(yī)院醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間在公布最終成績時(shí)公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。考察時(shí)間在公示體檢合格人員名單時(shí)公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障醫(yī)院工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的專業(yè)技術(shù)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

附件：《2019年阜南縣第三人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》

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