很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為大家整理“安徽省石臺(tái)縣中醫(yī)院2019年度招聘檢驗(yàn)人員1名”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年9月13日

因工作需要，我院決定向社會(huì)公開(kāi)招聘檢驗(yàn)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘情況公告如下:

一、招聘原則

根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(皖政辦〔2017〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

2019年石臺(tái)縣中醫(yī)院公開(kāi)招聘檢驗(yàn)人員1名，男女不限。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)大專及以上學(xué)歷，所學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

年齡條件為35周歲以下，指1984年6月11日后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核，2019年9月9日至9月13日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00。逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。

2、報(bào)名地點(diǎn)：石臺(tái)縣中醫(yī)院四樓辦公室，聯(lián)系電話：0566-6020873。

3、報(bào)名方式及要求：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，并提供以下材料：填寫(xiě)《石臺(tái)縣公立醫(yī)院招聘人員報(bào)名資格審查表》一份;近期2寸正面免冠同底彩色照片2張;本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)等有效證件的原件和復(fù)印件。

(二)考試

報(bào)名人數(shù)少于等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，直接進(jìn)入面試體檢考察程序;報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)入考試程序。

公開(kāi)招聘考試筆試工作由本院自行組織實(shí)施。

1、筆試

①筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，客觀題，分值100分。

②筆試時(shí)間：待定

2、面試

面試具體時(shí)間：待定

3、成績(jī)合成

參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先;B、學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。

(五)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終總成教從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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