很多考生都很關(guān)注醫(yī)療衛(wèi)生招聘考試，所以醫(yī)學教育網(wǎng)小編為大家整理“招聘公告：安徽黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺醫(yī)療崗人才?。?019年6月）”，信息內(nèi)容如下，希望能夠幫助到各位考生！

截止日期：2019年6月29日

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，經(jīng)市人社局核準，決定對黃山區(qū)人民醫(yī)院等7個單位17個急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位實施簡化程序公開招聘32人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織、規(guī)范有序。

二、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學本科(學士)及以上學歷(學位)(部分專業(yè)為大專)畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明;

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年6月25日以后出生”，“35周歲以下”為“1983年6月25日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共計17個崗位32名急需緊缺專業(yè)人才。詳見《2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表》

四、招聘方式

本次招聘采取“面試加考察”方式進行。面試由黃山區(qū)人力資源和社會保障局會同黃山區(qū)人才辦和有關(guān)招聘主管部門共同組織實施。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告及《招聘崗位表》自2019年6月14日起在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站()等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名

應聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()，進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報名時間為2019年6月25日9:00至6月29日16:00，逾期不再補報。

網(wǎng)絡報名資格審核由招聘單位主管部門負責。報考人員登錄報名系統(tǒng)后，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、社會保障卡、護照)進行報名和參加面試。

應聘人員報名后至6月30日17：00前可隨時登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在7月1日16：00之前可以改報其他崗位。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1(其中191001黃山區(qū)人民醫(yī)院臨床醫(yī)學崗位放寬至不低于1.5:1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應聘人員，可于7月3日上午10：00—12：00改報其他崗位。

(三)筆試(崗位應聘人數(shù)超過30人情況下進行)

此次急需緊缺人才公開招聘對應聘人員直接組織面試，若某一崗位應聘人數(shù)超過30人(不含30人)，則該崗位采取加試筆試的方式，加試科目為《專業(yè)知識》，總分100分，按筆試成績高低確定前30人參加該崗位面試，加試筆試成績不帶入面試。筆試時間另行通知。

為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入下一輪面試。

(四)資格復審

招聘崗位應聘人員少于30人(含30人)的直接進入資格復審(應聘人數(shù)超過30人按加試筆試成績高低取前30人進入資格復審)。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)屬全日制2019年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等其他報考崗位所需材料。

(2)屬社會人員的，需提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書原件和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。面試總分100分，面試成績高于65分(不含65分)方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當場向應聘者公布。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

(六)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦會同招聘主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、學歷學位證書原件以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違規(guī)違紀行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

公開招聘人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委 黃山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神和市區(qū)人才儲備金政策，兌現(xiàn)相關(guān)補貼和待遇。通過本次公開招聘的大學本科(學士)及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。

五、有關(guān)事宜

本次招聘區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組全程參與。本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責解釋。

考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0559-8537121(區(qū)人社局);0559-8500091(區(qū)人才辦)

監(jiān)督電話：0559-8500252(區(qū)紀委第三派駐紀檢監(jiān)察組)

附件2：事業(yè)單位招聘各學歷層次參考目錄.rar

附件1：2019年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人員崗位表.xls

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