因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員51名。

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

現(xiàn)公開招聘51名工作人員，具體崗位及條件見《合肥八院公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對象還須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。

1、年齡：“30周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”。“25周歲以下”為“1994年1月1日以后出生”。

2、學歷（1）崗位條件和要求中“?？萍耙陨?rdquo;指第一學歷為全日制普通高校統(tǒng)招?？萍耙陨袭厴I(yè)生：“本科及以上”指第一學歷為全日制普通高校統(tǒng)招本科（并取得相應學士學位）及以上畢業(yè)生：“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

（2）臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)，非臨床專業(yè)碩士攻讀研究生前必須為本專業(yè)或相近專業(yè)的本科畢業(yè)。

有下列情形之一的人員，不得報考：（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及方法

招聘采取考試與考核相結合的方法進行。具體程序及方法如下：（一）報名報名時間：2019年5月6日-2019年5月15日。上午7：30-11：30，下午2：30-5：30（節(jié)假日除外）。逾期不予接待。

報名地點：合肥市第八人民醫(yī)院（巢湖市人民路319號）4號樓（醫(yī)苑樓）3樓人事處。

報名方式：報名者根據(jù)招聘職位具體要求（詳見招聘崗位表），攜帶45元筆試費、2張2寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、學歷證書、學位證書（碩士生還需攜帶本科畢業(yè)證書及學位證書）、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件和招聘崗位要求的相關證書證件原件及復印件現(xiàn)場報名（不接受電話報名和他人代報），報名者現(xiàn)場按要求如實填寫《報名申請表》，所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考崗位的資格要求一致并真實無誤。每人限報一個崗位（與本人所學專業(yè)一致）。

醫(yī)院根據(jù)崗位招聘要求對應聘人員進行資格審查，符合崗位條件的人員統(tǒng)一核發(fā)筆試準考證。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名結束后，報名人數(shù)與招考崗位比例原則上不低于2：1方可開考。

（二）筆試1. 筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為其所報專業(yè)的相關知識。滿分100分，不指定參考資料。

2.筆試時間、地點等相關事宜以醫(yī)院官網(wǎng)及準考證公布為準。

3.在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），非護理專業(yè)崗位從高分到低分按1：2確定入圍面試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。護理崗位依據(jù)筆試成績（保留至小數(shù)點后兩位），從高分到低分按1：2確定操作考試人員名單，最后一名如有多名考生筆試成績相同，同分人員均進入操作考試環(huán)節(jié)，操作考試人員全部進入面試。

（三）面試采用結構化面試，主要考查其儀容儀表，語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)水平及態(tài)度等，滿分100分。護理崗位采取操作考試與結構化面試相結合的辦法進行，滿分均為100分。面試時間、地點以屆時醫(yī)院官網(wǎng)所公布的為準。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。面試費用80元/人。

（四）成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績、面試成績（操作考試成績）合成確定，在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。非護理專業(yè)崗位筆試、面試成績按6：4合成；護理專業(yè)崗位筆試、操作考試和面試成績按4：3：3合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。）

（五）體檢和考察1、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）規(guī)定執(zhí)行。

體檢在合肥市第八人民醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

（六）確定擬聘人員根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

（七）公示擬聘人員統(tǒng)一在合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消錄用資格，所空名額等額遞補。

（八）聘用手續(xù)、待遇1、按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。

2、待遇：院內(nèi)聘用，為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險。

四、其它

（一）聯(lián)系電話政策咨詢：（0551）82185916 （合肥市第八人民醫(yī)院人事處）

監(jiān)督電話：（0551）82185917（合肥市第八人民醫(yī)院監(jiān)察室）

（二）查詢網(wǎng)站：合肥市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站（）

附件：2019年合肥八院公開招聘工作人員崗位表