2017年3月份安徽霍邱縣第一、第二人民醫(yī)院共招聘133名醫(yī)務(wù)人員啟事公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘安徽霍邱縣第一、第二人民醫(yī)院的朋友們，現(xiàn)在就可以報(bào)名了，報(bào)名時(shí)間為2017年3月20日至2017年3月24日下午17時(shí)30分，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請(qǐng)大家多多關(guān)注。

霍邱縣第一人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、科教、康復(fù)為一體的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院、愛(ài)嬰醫(yī)院、“全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院”。開(kāi)放床位850張，設(shè)置21個(gè)病區(qū)、11個(gè)醫(yī)技科室，是全縣高危孕產(chǎn)婦急救中心和突發(fā)公共衛(wèi)生事件定點(diǎn)收治醫(yī)院。

多年來(lái)，我院在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本，一切以病人為中心”的服務(wù)理念，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理的規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化為目標(biāo)，以落實(shí)“醫(yī)療核心制度”為抓手，全面實(shí)施績(jī)效管理、目標(biāo)管理和PDCA循環(huán)。積極落實(shí)醫(yī)改的各項(xiàng)政策措施，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加大設(shè)備投入，積極提升醫(yī)院的綜合服務(wù)能力和對(duì)外形象。先后榮獲省、市、縣“文明單位”、全縣“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)集體”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)黨總支”、“全省維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益誠(chéng)信單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為加快縣級(jí)公立醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)縣編委會(huì)《關(guān)于下達(dá)2017年度教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘(選調(diào))工作人員用編計(jì)劃的通知》(邱編〔2017〕11號(hào))文件精神，面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃數(shù)為133名(縣一院82名，縣二院51名)，詳見(jiàn)《2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計(jì)劃(崗位)情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。此次招聘人員實(shí)行編制備案制管理。

招聘計(jì)劃(崗位)及本次招聘過(guò)程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體上同時(shí)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高等院校應(yīng)、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

報(bào)考年齡條件按崗位要求確定，具體見(jiàn)《一覽表》，其中年齡“30周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織實(shí)施

(一)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)在霍邱縣衛(wèi)計(jì)委一樓，報(bào)名時(shí)間為2017年3月20日至2017年3月24日下午17時(shí)30分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名所需證件、材料

(1)報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件(應(yīng)屆生提供學(xué)生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。

(2)報(bào)考人員需填寫(xiě)《霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員報(bào)考資格審查表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》。同時(shí)提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

(3)每位招聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

報(bào)名資格審查工作由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織，縣一院、縣二院具體實(shí)施操作，按照《公告》規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查、提供咨詢(xún)服務(wù)等工作。資格審查合格，由縣衛(wèi)計(jì)委發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息，凡與報(bào)考資格條件不符或不能按時(shí)、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員于2017年3月30日至31日到原報(bào)名處，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)招聘方式

1、統(tǒng)一筆試。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分為120分。

2、報(bào)考管理崗位人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間：2017年4月8日上午：8:30—10:00。

筆試地點(diǎn)：設(shè)在霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證)

4、為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、縣一院、縣二院按考生填報(bào)單位報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別人員考試成績(jī)從高分到低分等額錄用。

(五)確定入圍人員

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和招考人員考試成績(jī)，從高分到低分順序，按1：1的比例確定，公布入圍參加體檢和考察人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

若出現(xiàn)部分同分情況的，依學(xué)歷高低取舍(高學(xué)歷優(yōu)先);對(duì)學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以考試科目中的多選題得分高者優(yōu)先。

(六)體檢

體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)【2007】25號(hào))等有關(guān)規(guī)定。由縣一院、縣二院統(tǒng)一組織各自考生體檢。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”和“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(七)考察

考察工作由用人單位具體實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(八)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位撰寫(xiě)聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)復(fù)印件 、學(xué)生證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料，建立人事檔案并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委存檔。

(九)簽約聘用

根據(jù)霍邱縣編委會(huì)《關(guān)于下達(dá)2017年度教育和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘(選調(diào))工作人員用編計(jì)劃的通知》(邱編〔2017〕11號(hào))文件精神，此次縣一院、縣二院所招聘新進(jìn)人員一律實(shí)行編制備案制管理，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(含試用期一年)，確立人事關(guān)系，享受招聘單位同等人員工資福利待遇。

若被招聘人員當(dāng)年沒(méi)有取得畢業(yè)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè))，則簽訂的聘用合同自動(dòng)解除。

五、其他事宜

1、本次招聘有關(guān)規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱縣第一人民醫(yī)院網(wǎng)、霍邱縣第二人民醫(yī)院網(wǎng)等網(wǎng)站查詢(xún)。

2、本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

3、根據(jù)縣編委邱編【2017】11號(hào)文件要求，縣一院、縣二院錄用人員花名冊(cè)報(bào)送縣編辦、縣人社局備案。

4、本次考試不指定考試用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、聯(lián)系、咨詢(xún)電話(huà)：0564-6033053(縣衛(wèi)計(jì)委)、0564-6032991(縣一院)、0564-6018004(縣二院)，上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

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2017年度霍邱縣一院、縣二院招聘工作人員計(jì)劃(崗位)情況一覽表.rar