護(hù)士360度考核1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

“1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”：根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象與評(píng)價(jià)目的，用最明確的語言形成360評(píng)價(jià)問卷，盡量采用可觀察到的行為、結(jié)果類描述，杜絕思維類問題。此步驟應(yīng)在問卷形成前進(jìn)行綜合考慮，并提前進(jìn)行小范圍試測(cè)，根據(jù)試測(cè)結(jié)果與訪談，醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理修改問卷不恰當(dāng)描述。如果360度應(yīng)用于人才測(cè)評(píng)，則建議由專業(yè)人士完成。

以在人才測(cè)評(píng)中的題目為例，示范好的題目有不好的題目。好的題目：遇到變革時(shí)，主動(dòng)采取應(yīng)對(duì)措施，推進(jìn)工作正常運(yùn)行；不好的題目：在開展工作或安排工作計(jì)劃時(shí)，總能將風(fēng)險(xiǎn)考慮進(jìn)去。