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《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》印發(fā):為促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展提供堅強人才支撐

日前,為加快推進中醫(yī)藥人才工作,建設(shè)高質(zhì)量中醫(yī)藥人才隊伍,國家中醫(yī)藥管理局印發(fā)《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》,提出到2025年,符合中醫(yī)藥特點的中醫(yī)藥人才發(fā)展體制機制將更加完善,培養(yǎng)、評價體系更加合理,人才規(guī)模快速增長,結(jié)構(gòu)布局更趨合理,成長環(huán)境明顯優(yōu)化,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)中醫(yī)藥人才隊伍,為促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的人才支撐。

《規(guī)劃》分九部分,確定六項重點工作任務(wù),一是加強中醫(yī)藥高層次人才隊伍建設(shè),二是加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè),三是推進中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍建設(shè),四是統(tǒng)籌加強其他重點領(lǐng)域中醫(yī)藥人才培養(yǎng),五是加強高水平中醫(yī)藥人才發(fā)展平臺建設(shè),六是完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系。

《規(guī)劃》提出,要加強中醫(yī)藥高層次人才隊伍建設(shè),壯大中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才,培育中醫(yī)藥青年拔尖人才,集聚多學(xué)科交叉創(chuàng)新人才,培養(yǎng)高層次中西醫(yī)結(jié)合人才,實施中國中醫(yī)科學(xué)院人才強院計劃。要加強基層中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè),加大基層人才供給力度,提升基層中醫(yī)藥人才服務(wù)能力。要推進中醫(yī)藥專業(yè)人才隊伍建設(shè),加強中醫(yī)醫(yī)師隊伍、中藥師隊伍、中醫(yī)護理隊伍、中醫(yī)技師隊伍和少數(shù)民族醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)。要統(tǒng)籌加強中醫(yī)藥急需緊缺人才、健康服務(wù)技術(shù)技能人才、管理人才、文化傳播和國際化人才、標(biāo)準(zhǔn)化人才等專業(yè)人才隊伍建設(shè)。要加強中醫(yī)藥人才發(fā)展平臺建設(shè),加強高水平中醫(yī)藥重點學(xué)科、名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、中醫(yī)臨床教學(xué)基地建設(shè),推動形成中醫(yī)藥人才發(fā)展高地。要完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系,深化中醫(yī)藥教育改革,健全中醫(yī)藥畢業(yè)后教育,推進中醫(yī)藥繼續(xù)教育,深化中醫(yī)藥師承教育,加快構(gòu)建符合中醫(yī)藥特點的人才培養(yǎng)模式。

《規(guī)劃》強調(diào),要加強組織領(lǐng)導(dǎo),加大投入保障,組織實施中醫(yī)藥特色人才培養(yǎng)工程(岐黃工程)。要完善發(fā)展機制,健全人才評價體系和激勵機制,落實用人自主權(quán)。要強化《規(guī)劃》實施的評估督導(dǎo),建立評估指標(biāo)體系,組織開展中期、末期評估。要加強宣傳引導(dǎo),選樹中醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀人才模范和工作典型,營造識才愛才敬才用才的良好發(fā)展環(huán)境。

《規(guī)劃》要求,各級中醫(yī)藥主管部門要堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合本地實際制定中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃和實施方案,組織開展具有區(qū)域特色的中醫(yī)藥人才項目,用好用足人才培養(yǎng)、引進和使用等方面的政策措施,形成聯(lián)動推進中醫(yī)藥人才工作的生動局面。

在生活中提早預(yù)防控制疾病,可大大降低疾病發(fā)生的概率,學(xué)習(xí)中醫(yī)健康管理師不僅可以在日常生活中給自己及身邊的人做健康預(yù)案,還可以技能變現(xiàn),從事此行業(yè)。

中醫(yī)健康管理師正是民眾需要的是能夠為基層服務(wù)的人才,不僅具備中醫(yī)學(xué)的理論知識,還能為人民群眾提供連續(xù)性、綜合性、個性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),助力基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和全科醫(yī)生隊伍建設(shè)。

中醫(yī)健康管理師專業(yè)知識豐富,更適合在中醫(yī)健康管理公司、養(yǎng)老院、中醫(yī)養(yǎng)生保健會所、灸療館工作,薪資待遇也隨著其中醫(yī)專業(yè)度而提升。

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