很多考生都在問全科主治醫(yī)師的工作前景怎么樣？全科主治醫(yī)師好嗎？全科主治醫(yī)師與其他專業(yè)主治醫(yī)師的區(qū)別是什么？針對以上的問題，醫(yī)學教育網小編結合國家衛(wèi)計委發(fā)布的政策做一個小小的解讀，希望可以幫助各位考生了解。

從2017年，習近平同志在十九大報告中指出要加強全科醫(yī)生隊伍建設開始，全科醫(yī)生走入公眾視野，各個社區(qū)都建立了的相應的社區(qū)衛(wèi)生院。

那全科醫(yī)生究竟是什么？全科醫(yī)生又稱家庭醫(yī)生，是綜合程度較高的醫(yī)學人才，主要在基層承擔預防保健、常見病多發(fā)病診療和轉診、病人康復和慢性病管理、健康管理等一體化服務，被稱為居民健康的“守門人”。結合以上文意，簡單說全科醫(yī)生就是在社區(qū)工作為社區(qū)居民提供高質量醫(yī)療保障的醫(yī)生。

那為什么要培養(yǎng)全科醫(yī)生，建立社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療體系呢？

目前，我國醫(yī)療資源結構性失衡情況嚴重，我國 80%左右的醫(yī)療資源集中在大城市， 20%分布在基層和農村，造成我國基層醫(yī)療服務能力相對較弱，發(fā)展較為緩慢。

而且根據統(tǒng)計，近年來隨著患者結構的改變，我國慢性病患者人數已經超過3億人，介于人口老齡化的加劇，我國慢性病患者數量還會持續(xù)增加，所有患者普遍習慣跳過第一線的社區(qū)醫(yī)療而選擇前往患者更多、等待時間更長、醫(yī)療資源也更加緊張的三甲醫(yī)院接受治療。在此背景下，大醫(yī)院的?？漆t(yī)生已經無法滿足居民全部醫(yī)療需求，建立全科醫(yī)生制度是迎合當下我國患者結構最好的方法。

截止2018年底，全國只有20.9萬名注冊全科醫(yī)生，缺口很大。國家衛(wèi)計委設立的目標是2020年城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2-3名合格全科醫(yī)生，現(xiàn)在的注冊人數遠遠不夠。

看到這里，有考生會問，那這跟全科主治醫(yī)師有什么關系呢？

根據小編查找到的信息，全科主治醫(yī)師的工作內容主要集中在社區(qū)醫(yī)療，具體內容如下：

（一）在社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫(yī)師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保障健康教育、康復等工作。

（二）經常深入社區(qū)居民住戶，及時了解掌握社區(qū)人口動態(tài)居民健康狀況，建立健康檔室，提供多種形式衛(wèi)生服務，滿足群眾基本衛(wèi)生需求。

（三）開展般常見病、多發(fā)病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方室，負責病人治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急重、危病人的現(xiàn)場搶救，井及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理，協(xié)助轉診。

（五）認真及時完成有關醫(yī)療文件書寫。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監(jiān)測與處理。開展社區(qū)婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛(wèi)生咨詢。

（七）建立家庭衛(wèi)生保健合同制及家庭病床，主動提供醫(yī)療保健服務。

（八）參加在職全科醫(yī)學學習和社區(qū)專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區(qū)衛(wèi)生服務技能。

（九）做好社區(qū)衛(wèi)生服務各項登記、統(tǒng)計、分析總結工作，完善社區(qū)衛(wèi)生服務。

因為全科醫(yī)生的準入門檻是“注冊全科醫(yī)師必須經過3年全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)取得合格證書，并通過國家醫(yī)師資格考試取得醫(yī)師資格”，而全科主治醫(yī)師是“取得醫(yī)學大專學歷，從事醫(yī)師工作滿6年；取得醫(yī)學本科學歷，從事醫(yī)師工作滿4年”在取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格就可以參加全科專業(yè)主治醫(yī)師的考試，這是其他專業(yè)可以轉崗至全科醫(yī)師的方法之一。

而且在所有衛(wèi)生專業(yè)資格考試中，只有全科醫(yī)學是以中級作為起點的，還有在社區(qū)基層工作的就可以提前一年報考全科主治醫(yī)師考試的優(yōu)惠政策。這些都是國家在大力推進社區(qū)醫(yī)療體系建設和發(fā)展全科醫(yī)療的表現(xiàn)。

除開報名門檻之外，對全科醫(yī)療發(fā)展的扶持也是非常顯著的。為提升全科醫(yī)生崗位吸引力，國家將推進醫(yī)療服務價格改革，體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內的醫(yī)務人員技術勞務價值。提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生工資水平，完善績效工資分配，調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員工作積極性。為讓全科人才“沉得下、留得住”，意見提出全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)培合格、取得中級職稱后在貧困縣農村基層連續(xù)工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱等。對全科診所基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出方面，還鼓勵地方通過財政補助等方式給予適當支持。下一步國家也將提高全科醫(yī)生培養(yǎng)質量，推動加強全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設。

目前，很多社會資本都看重了基層全科診所這塊市場，原來個體診所的檢驗、設備、智能等短板都逐漸補齊，所以無論你選擇自己單干，還是選擇就職于社區(qū)衛(wèi)生服務中心，都會有很好的發(fā)展。雖然全科醫(yī)生勢單力薄，但也意味著發(fā)展空間巨大，前景美好。

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