為做好2008年醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)<醫(yī)師定期考核管理辦法>實(shí)施細(xì)則》和《烏魯木齊市醫(yī)師定期考核方案》，烏魯木齊市衛(wèi)生局下發(fā)了《烏魯木齊市衛(wèi)生局印發(fā)2008年度醫(yī)師定期考核工作安排的通知》。我院根據(jù)上述文件精神，特制訂《烏魯木齊市第一人民醫(yī)院醫(yī)師考核制度》，該制度要求我院臨床科室以及醫(yī)技科室副主任醫(yī)師以下的所有住院醫(yī)師、主治醫(yī)師必須參加我院定期舉行的醫(yī)師考核。

　　醫(yī)師考核內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平、工作成績(jī)和職業(yè)道德三個(gè)方面。其中業(yè)務(wù)水平測(cè)試包括個(gè)人書(shū)面述職報(bào)告，專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)操作考試成績(jī)（例如，心肺復(fù)蘇術(shù)、各項(xiàng)無(wú)菌操作考試）以及該醫(yī)務(wù)人員的病歷書(shū)寫(xiě)情況考核等，而工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由醫(yī)師所在科室進(jìn)行評(píng)定，考核結(jié)果上報(bào)考核委員會(huì)，該委員會(huì)對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行復(fù)查和審核。

　　本次考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，若在考核的三項(xiàng)內(nèi)容中有一項(xiàng)成績(jī)不合格即視為總成績(jī)不合格。最終考核成績(jī)將于2009年2月底之前上交烏魯木齊市衛(wèi)生局。

　　2008年12月17日，我院共對(duì)160名住院醫(yī)師、主治醫(yī)師進(jìn)行了相關(guān)專(zhuān)業(yè)的考核。經(jīng)過(guò)2個(gè)小時(shí)緊張而有序的考試，共完成了包括內(nèi)科、兒科、外科、兒童保健、口腔、放射、皮膚、眼科、耳鼻喉、婦產(chǎn)、檢驗(yàn)、麻醉等共12個(gè)專(zhuān)業(yè)、22個(gè)科室副主任醫(yī)師以下醫(yī)務(wù)人員的理論考核?？己顺煽?jī)均為合格，合格率100%.我院通過(guò)本次對(duì)副主任醫(yī)師以下醫(yī)務(wù)人員的考核，初步掌握了我院目前各科醫(yī)師存在的主要問(wèn)題，以及今后對(duì)醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)過(guò)程中需要加強(qiáng)的方面，同時(shí)也了解了我院醫(yī)師的理論功底是比較扎實(shí)和穩(wěn)固的，學(xué)習(xí)的潛能較大，可發(fā)展的空間較足。因此，針對(duì)這些特點(diǎn)，我院今后在醫(yī)療工作中除了充分利用醫(yī)務(wù)人員的這些特長(zhǎng)外，可以考慮選拔一些真正優(yōu)秀的人員去開(kāi)發(fā)和引進(jìn)一些更為先進(jìn)的技術(shù)，使我院的發(fā)展真正達(dá)上快班車(chē)，使我院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都再邁上一個(gè)新臺(tái)階。