各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為保證醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序開展，按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號）和省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉的通知》（蘇衛(wèi)醫(yī)〔2007〕32號）要求及常州市衛(wèi)生局《關(guān)于做好全市首次醫(yī)師定期考核工作的通知》（常衛(wèi)醫(yī)〔2008〕322號）文件精神，現(xiàn)就做好我區(qū)首次醫(yī)師定期考核工作通知如下：

　　一、考核對象

　　至2008年12月31日，經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)時間滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師為本周期考核對象。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)《常州市醫(yī)師定期考核管理實(shí)施方案（試行）》要求，我區(qū)有2家為首批審核通過的考核機(jī)構(gòu)：新北區(qū)三井街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和新北區(qū)孟河人民醫(yī)院；新北區(qū)婦幼保健所委托市婦保院考核；新北區(qū)疾病預(yù)防控制中心（新北區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所）委托市疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)督所考核。

　　三、考核內(nèi)容與程序

　　醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。考核機(jī)構(gòu)可根據(jù)考核醫(yī)師情況不同，采用不同程序和方式進(jìn)行考核。

　?。ㄒ唬┖喴壮绦?

　　被考核人書寫述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報考核機(jī)構(gòu)審核。

　?。ǘ┮话愠绦?醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　1、執(zhí)業(yè)注冊所在機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)師進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見后報考核機(jī)構(gòu)。

　?。?）工作成績評定。結(jié)合單位年終（度）考核進(jìn)行?？己酥芷趦?nèi)年終（度）考核有一次不合格（不稱職）的，即為工作成績評定不合格。

　?。?）職業(yè)道德評定。按照衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局〈關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）的通知〉衛(wèi)辦發(fā)〔2007〕296號要求進(jìn)行?？己酥芷趦?nèi)有一次醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，即為職業(yè)道德評定不合格。

　　2、考核機(jī)構(gòu)先對醫(yī)師所在單位的工作成績和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核，然后對其進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下一種或幾種形式：

　?。?）有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章的考核或考試；

　?。?）有關(guān)“三基”知識的考核或考試；

　?。?）實(shí)踐技能操作的考核或考試；

　?。?）掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法能力的考核或考試；

　　（5）對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；

　?。?）其他。

　　其中（1）至（3）項(xiàng)考核或考試不合格的，即為業(yè)務(wù)水平測評不合格；（4）項(xiàng)與繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育相結(jié)合，考核周期內(nèi)未完成規(guī)定學(xué)分的，即為業(yè)務(wù)水平測評不合格；（5）項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)丙級病歷的，即為業(yè)務(wù)水平測評不合格。

　　醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，不再進(jìn)行上述形式的業(yè)務(wù)水平測評。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃唬瑫r在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的，執(zhí)行簡易程序：

　　1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)獲得區(qū)部門以上獎勵、表彰，或完成政府指令性計(jì)劃成績顯著（救災(zāi)等），或獲得區(qū)以上科技成果獎、新技術(shù)引進(jìn)獎。

　　2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷。 醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)收集整理

　　不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范常規(guī)而受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

　　四、考核安排

　　按照市局的要求，我區(qū)今年啟動的首次醫(yī)師考核工作于12月底前結(jié)束。

　　11月26日前，各單位完成首次醫(yī)師定期考核布置工作，組織對本單位注冊醫(yī)師進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報名單，并啟動醫(yī)師定期考核工作。 醫(yī).學(xué)教育網(wǎng)搜集整理

　　11月28日前，區(qū)衛(wèi)生局將本級注冊的接受考核醫(yī)師名單匯總送交相應(yīng)的考核機(jī)構(gòu)；

　　11月30日前，考核機(jī)構(gòu)按照考核名單通知各相關(guān)單位。各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)接有關(guān)通知后，負(fù)責(zé)通知本機(jī)構(gòu)應(yīng)接受定期考核的醫(yī)師。

　　12月5日前，各醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)完成對本機(jī)構(gòu)醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德評定，并將《醫(yī)師定期考核人員申報表》（見附件1）一份和被考核醫(yī)師《醫(yī)師定期考核表》一式二份以及其他材料，按照考核名單報送匯總送交至考核機(jī)構(gòu)。

　　12月20日前，考核機(jī)構(gòu)完成醫(yī)師考核工作，建立醫(yī)師考核檔案。并將各單位《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》（見附件2）、《醫(yī)師定期考核報表》（見附件4）和《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋給區(qū)衛(wèi)生局。將各單位《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》、《醫(yī)師定期考核結(jié)果通知書》（見附件3）和《醫(yī)師定期考核表》各一份反饋至相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。各考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將本次醫(yī)師定期考核工作總結(jié)和《醫(yī)師定期考核報表》報區(qū)衛(wèi)生局。

　　2008年12月25日前，醫(yī)師所在單位負(fù)責(zé)將考核結(jié)果通知被考核醫(yī)師，并將被考核醫(yī)師《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》按照考核名單報送上報至相應(yīng)的醫(yī)師注冊衛(wèi)生行政部門。

　　2009年1月底前，區(qū)衛(wèi)生局完成考核結(jié)果記錄。在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)記錄欄內(nèi)統(tǒng)一加蓋“2007年1月至2008年12月考核合格（或不合格）”字樣印章。

　　五、考核其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬吾t(yī)師考核工作按照《常州市醫(yī)師定期考核管理實(shí)施方案（試行）》確定的內(nèi)容、方式和程序進(jìn)行。

　　本次醫(yī)師考核業(yè)務(wù)水平測評主要內(nèi)容由各考核機(jī)構(gòu)確定。 醫(yī)學(xué).教育網(wǎng)收集整理

　　（二）為保證醫(yī)師考核檔案的規(guī)范統(tǒng)一，考核所需表格及相關(guān)材料均用A4紙印制或復(fù)印。

　?。ㄈ└麽t(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)應(yīng)將考核結(jié)果錄入《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊及考核管理系統(tǒng)》。

　　實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定制度，也是規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為的一項(xiàng)重要舉措。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保此項(xiàng)工作順利開展。對考核工作中遇到的問題應(yīng)及時研究，努力協(xié)調(diào)解決，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善我區(qū)醫(yī)師定期考核工作。

　　相關(guān)附件下載

二○○八年十一月二十四日