報告應(yīng)包括如下內(nèi)容：

1.一般資料 ①受試者姓名、性別、年齡、出生日期、籍貫、民族、職業(yè)、住址。②檢查人姓名、檢查地點(diǎn)及日期。

2.

3.采用測驗(yàn)名稱 包括現(xiàn)在的和以往的（注明結(jié)果）。

4.有關(guān)歷史 特別是與評估內(nèi)容有關(guān)的。

5.測驗(yàn)時的行為觀察通常可從以下幾方面著手：①醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理儀表；②測驗(yàn)情境的適應(yīng)；③合作程度；④努力程度；⑤注意力；⑥對測驗(yàn)或測驗(yàn)中某一特殊部分及主試的態(tài)度；⑦言語（包括聲調(diào)高低、快慢、詞語表達(dá)能力）；⑧測驗(yàn)時的主動性；⑨社交能力；⑩焦慮的證據(jù)；⑾從一個活動轉(zhuǎn)換到另一活動的能力。

6.測驗(yàn)結(jié)果的綜合和解釋如以韋氏智力量表為例，應(yīng)包括如下內(nèi)容：①列出簡要結(jié)果，IQ的可信范圍。結(jié)果的可靠性（指許多材料如：行為觀察，既往史及其他不同來源資料的一致性）②比較VIQ與PIQ，各分測驗(yàn)之間的差異，找出智力的強(qiáng)點(diǎn)和弱點(diǎn)。這些發(fā)現(xiàn)與申請者要求解決的問題有何關(guān)系，與行為表現(xiàn)的符合程度。

7.總結(jié)包括結(jié)論、建議和申請的以外的發(fā)現(xiàn)。建議應(yīng)針對申請要求作出?？偨Y(jié)內(nèi)容中溫習(xí)和綜合測驗(yàn)發(fā)現(xiàn)時可能與前面有重復(fù)，注意不要過長。用詞要求簡潔、精確，抓住要點(diǎn)。