2008年3月17日，菲律賓馬尼拉，剛剛拿到職業(yè)資格證書的新護(hù)士們?cè)谛�誓典禮上攝影留念。

對(duì)于人數(shù)削減而且日益老齡化的日本，如何照顧幫襯病人是個(gè)棘手的問(wèn)題，為此，日本政府曾經(jīng)提出一個(gè)似乎很是完美的解決方案。2008年，日本決定從印度尼西亞和菲律賓招募護(hù)士和護(hù)理人員，填補(bǔ)本國(guó)健康的缺口。此舉一度被視為一向不接待國(guó)外籍工人的日本開放的象征。

另外，在第一批來(lái)自東南亞的護(hù)士到來(lái)3年之后，這一方案徹底失敗了。在今年進(jìn)行的第一次日語(yǔ)護(hù)理考試中，3年前從印尼和菲律賓過(guò)來(lái)的254名考生，只有3人成功。

在整個(gè)日本的病院和健康護(hù)理中心，新員工的需求十分焦灼。今朝，跨越五分之一的日本人數(shù)已經(jīng)跨越65歲，按照東京日本國(guó)家人數(shù)和社會(huì)保障研究院的猜測(cè)，到2055年，這一群體占總?cè)藬?shù)的比例將跨越40%.同時(shí)，日本政府也猜測(cè)到接下來(lái)20年將呈現(xiàn)老年人護(hù)工的龐大缺口。

然而，據(jù)報(bào)道，來(lái)自外國(guó)的護(hù)士們并沒(méi)有被看成暗藏的救世主。她們碰著的是機(jī)械的權(quán)要機(jī)構(gòu)、過(guò)于嚴(yán)酷的日語(yǔ)要求，以及當(dāng)?shù)刈o(hù)士們盡不掩飾的蔑視。

因?yàn)橐回灧駴Q雇傭大量國(guó)外護(hù)士的日本護(hù)理協(xié)會(huì)的壓力，日本政府要求外國(guó)護(hù)士必需和她們的日本同業(yè)們接管醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)同樣水平的日語(yǔ)考試�？荚嚢�羅幾千個(gè)日文單詞以及復(fù)雜的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)，對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)，這種考試很是堅(jiān)苦。甚至有人稱之為“現(xiàn)實(shí)上是禁止外國(guó)護(hù)士明天來(lái)日本工作。”

對(duì)于向往日本工作的外國(guó)護(hù)士，首先必需持有本國(guó)的工作資格，然后在獲準(zhǔn)前往日本之前，必需接管6個(gè)月的說(shuō)話培訓(xùn)。培訓(xùn)經(jīng)由過(guò)程之后，她們將在日本被試用3年。在這3年里，她們?cè)诩骖櫣ぷ鞯耐瑫r(shí)，必需繼續(xù)自學(xué)日語(yǔ)，而且只有一次日語(yǔ)考試的機(jī)緣。假如考試不合格，她們將被當(dāng)即遣送回國(guó)。

惹人注目標(biāo)是，對(duì)這個(gè)打算最大的撐持聲音來(lái)自病人們。按照日本衛(wèi)生部門的查詢拜訪，跨越90%的老年人和殘疾病人暗示，他們對(duì)印尼護(hù)工的處事質(zhì)量很知足。