Kronos的一份護(hù)理行業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，澳洲本地的護(hù)理人員有一半將會在10年內(nèi)退休，兩成將在5年內(nèi)離開這一行當(dāng)。67%的離職護(hù)士是為了退休而離開，但有一成人是由于忍受不了過于沉重的工作負(fù)擔(dān)以及曖昧不明的升職前景而走人的。

聯(lián)邦政府于今年4月發(fā)布的“2025年衛(wèi)生部門勞動力報(bào)告”披露，澳洲的護(hù)士缺口將達(dá)到10.9萬人，占護(hù)理從業(yè)人口的27%之多。

澳洲護(hù)士與助產(chǎn)士基金會的州書記達(dá)巴爾認(rèn)為，有關(guān)方面需要制定出清晰的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能夠留住更多的護(hù)士醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜'集整理。她還呼吁有關(guān)部門立即解決護(hù)士人手不足的問題。“否則我們將在5到10年內(nèi)感到絕望。”

而填補(bǔ)現(xiàn)有缺口的方法之一就是引進(jìn)國外的護(hù)理人員，2011-2012財(cái)年，護(hù)理類雇主擔(dān)保簽證的申請數(shù)量與前一財(cái)年相比大增21%，達(dá)到6700份。

Kronos的副主席哈特認(rèn)為，護(hù)理行業(yè)是女性的天下，因此這一職業(yè)需要更多靈活的工時(shí)安排，如此便能鼓勵護(hù)士們堅(jiān)持更長時(shí)間。