醫(yī)院護(hù)士的辛苦，看病的人都有體會(huì)，記者深入她們工作親身體驗(yàn)，更加感嘆真不容易：少喝水，為了救護(hù)車來時(shí)能第一時(shí)間沖上前；飯菜涼了熱、熱了涼，延誤吃飯推遲下班是常事；遭遇醉酒的、精神失常的，被罵、被打，遇上突發(fā)疾病污穢滿身需要強(qiáng)忍惡心清洗的，還有生離死別、哭天搶地的，整天在這樣環(huán)境中工作，年復(fù)一年忍受體力上、精神上的消耗，沒有超越常人的體力和意志，是無法堅(jiān)持下去的。為此，我要贊揚(yáng)她們，你們真正稱得上是一群“護(hù)堅(jiān)強(qiáng)”。

據(jù)衛(wèi)生部門2010年數(shù)據(jù)，本市從事醫(yī)療護(hù)理的護(hù)士約6萬人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)近5年來約10%的護(hù)士流失，個(gè)別醫(yī)院甚至高達(dá)30%左右。目前各家醫(yī)院護(hù)士缺口較大，按照現(xiàn)有病床的護(hù)士配比需要，護(hù)士人數(shù)遠(yuǎn)未達(dá)到要求。由于護(hù)理工作勞累、工作環(huán)境有時(shí)超出常人忍受，加上需夜班工作而影響家庭生活，更可能被患者無端指責(zé)、甚至挨罵被打等，都成為獨(dú)生子女的年輕護(hù)士流失比例高的主要原因。

一家大醫(yī)院急診部護(hù)士長(zhǎng)向筆者述說，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理如今隨著醫(yī)療環(huán)境的變化，護(hù)患關(guān)系也在發(fā)生變化，護(hù)士的地位不升反降。護(hù)士行業(yè)流失率居高不下，收入不多是一個(gè)原因。但關(guān)鍵是職業(yè)缺乏榮譽(yù)感，社會(huì)上缺乏對(duì)護(hù)士行業(yè)的正確理解和起碼的尊重，護(hù)士工作得不到認(rèn)同，這更讓人失望。

許多人看病認(rèn)同醫(yī)生專家，卻不知“三分治療，七分護(hù)理”，日常治病住院康復(fù)過程中，護(hù)士更是擔(dān)當(dāng)了主角。社會(huì)理應(yīng)給予護(hù)士更人性、更溫暖的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍，而不是發(fā)泄出氣在同是“一個(gè)戰(zhàn)壕”的護(hù)士身上。如此，醫(yī)患關(guān)系才能有所改善，并從根本上留住護(hù)士的心，同時(shí)也是造�；颊�。上海市護(hù)理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)翁素貞為此呼吁，希望社會(huì)對(duì)護(hù)士、特別是年輕護(hù)士給予更多寬容和支持。須制止打罵護(hù)士，給予護(hù)理工作正確的理解和應(yīng)有的信任，避免無端的指責(zé)。