為進(jìn)一步破解基層人才匱乏的瓶頸，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，助力健康中原，根據(jù)河南省衛(wèi)生健康委、中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會保障廳五部門《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號令）、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等文件精神，決定為各縣區(qū)面向社會公開招聘325名醫(yī)學(xué)院校普通全日制大專以上畢業(yè)生。

一、招聘計(jì)劃及崗位

共招聘325名。詳見《2022年駐馬店市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃及崗位設(shè)置情況一覽表》（附件）。

二、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.醫(yī)學(xué)院校普通全日制大專以上畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、信息發(fā)布

駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會網(wǎng)站（）、駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、駐馬店人才信息網(wǎng)（），為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

四、報(bào)名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

報(bào)考者于2022年8月22日9：00至8月 24日18：00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）或駐馬店人才信息網(wǎng)（），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動生成一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，注意妥善保管。

2.報(bào)考資格審核

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請1日內(nèi)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

審核合格的報(bào)考人員，于2022年8月31 日9：00至9月1 日24：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

（二）報(bào)考人員每人只能選擇一個崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試分筆試和面試。

（一）筆試

筆試工作采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。市衛(wèi)生健康體育委員會、市人力資源和社會保障局委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校命題、閱卷。各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施本縣（區(qū)）筆試工作。

筆試成績滿分為100分。

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個部分。

對于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過考核招聘的方式進(jìn)行。

（二）面試

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘面試、體檢和考察工作由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試），不足3：1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試；未進(jìn)行筆試的崗位，按實(shí)際報(bào)名情況確定參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績滿分為100分。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書（原件及復(fù)印件各一式2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》一式2份，參加筆試人員的準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考手續(xù)，到各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障局指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動放棄。

面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時間由各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障局在本次公開招聘工作專用網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進(jìn)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

七、公示、結(jié)果備案和辦理聘用手續(xù)

各縣（區(qū)）衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，對當(dāng)?shù)卣衅盖闆r進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)同級衛(wèi)生健康體育委員會、人力資源和社會保障部門、編制部門共同蓋章后上報(bào)至市衛(wèi)生健康體育委員會、市人力資源和社會保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室備案。各衛(wèi)生健康體育行政部門督促用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

八、管理及待遇

財(cái)政保障按照醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域省與市縣事權(quán)與支出責(zé)任有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他保障措施按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號）和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號）的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)實(shí)施。

九、紀(jì)律要求

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作，是河南省基層衛(wèi)生人才工程的重要組成部分，是解決基層衛(wèi)生人才短缺的根本措施，對加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、推動實(shí)施分級診療、維護(hù)和增加人民群眾健康，具有重要意義。各縣區(qū)各單位務(wù)必認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部〔2005〕第6號令）第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

本方案由駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會、駐馬店市人力資源和社會保障局解釋。

附件：《2022年駐馬店市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃及崗位設(shè)置情況一覽表》

咨詢電話：

驛城區(qū)衛(wèi)健體委人事股:2937697

遂平縣衛(wèi)健體委人事股：4950627

西平縣衛(wèi)健體委人事股：2756258

上蔡縣衛(wèi)健體委人事股：2706780

汝南縣衛(wèi)健體委人事股：2711020

平輿縣衛(wèi)健體委人事股：5088612

新蔡縣衛(wèi)健體委人事股：5950959

正陽縣衛(wèi)健體委人事股：8938305

確山縣衛(wèi)健體委人事股：7027611

泌陽縣衛(wèi)健體委人事股：7960706

監(jiān)督電話：

市衛(wèi)生健康體育委員會：2913932

市人力資源和社會保障局：2812540

駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會

駐馬店市人力資源和社會保障局

2022年8月10日

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