國(guó)家發(fā)文強(qiáng)調(diào)！符合條件的基層醫(yī)務(wù)人員還可享受工資傾斜政策，具體的內(nèi)容醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯為大家整理如下：

日前，國(guó)家衛(wèi)健委經(jīng)商教育部、人社部，對(duì)全國(guó)人大代表提出的《關(guān)于提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)基層醫(yī)療人才待遇的建議》進(jìn)行了答復(fù)。國(guó)家衛(wèi)健委表示，將繼續(xù)指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)工資政策，合理確定績(jī)效工資水平，提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇，保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

國(guó)家三次調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員待遇問(wèn)題，國(guó)家衛(wèi)健委在答復(fù)中表示，按照現(xiàn)行政策，包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員在內(nèi)的事業(yè)單位工作人員實(shí)行統(tǒng)一的崗位績(jī)效工資制度，工資收入由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。其中，崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的政策和標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，2014年、2016年、2018年三次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在內(nèi)的事業(yè)單位工作人員基本工資得到提高。

績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，事業(yè)單位在核定的總量?jī)?nèi)。按規(guī)范的程序和要求自主分配，并向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜。津貼補(bǔ)貼包括地區(qū)性津貼和崗位津貼，是對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位工作人員的適當(dāng)補(bǔ)償。

合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平

黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員收入問(wèn)題。從2009年起，人社部會(huì)同財(cái)政部印發(fā)《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見(jiàn)》，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資。

2018年，人社部會(huì)同財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)健委印發(fā)的《關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》提出，要統(tǒng)籌平衡與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效工資水平的關(guān)系，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平；擴(kuò)大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部分配自主權(quán)，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況自行確定基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例；提升全科醫(yī)生工資水平，使其與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。

文件實(shí)施后，有利于進(jìn)一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員和全科醫(yī)生的待遇水平，促進(jìn)基層醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)。

符合條件的基層醫(yī)務(wù)人員還可享受工資傾斜政策

除此之外，符合條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員和全科醫(yī)生，還可以享受多方面的工資傾斜政策。

一是招聘為中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣事業(yè)單位正式工作人員的高校畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資適當(dāng)高定。

二是在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍內(nèi)工作的可享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的可享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

三是符合條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員可以按規(guī)定享受衛(wèi)生防疫津貼、護(hù)士還可以享受護(hù)齡津貼。上述政策措施較好地保障了廣大基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的待遇水平。

下一步，國(guó)家衛(wèi)健委將繼續(xù)指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)落實(shí)工資政策，合理確定績(jī)效工資水平，提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇，保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

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