2017年遼寧省葫蘆島市衛(wèi)生系列高級職稱評審例會工作安排已發(fā)布，現(xiàn)由醫(yī)學教育網(wǎng)的小編為您搜集整理如下：

按《葫蘆島市衛(wèi)生系高級專業(yè)技術(shù)資格評審及管理辦法》，經(jīng)葫蘆島市衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)資格考試評審工作領(lǐng)導小組同意，于2017年12月23日至12月24日，組織開展2017年度衛(wèi)生系列（西醫(yī)）副高級專業(yè)技術(shù)資格評審例會，工作安排如下：

一、例會準備階段（2017年12月20日前）

1、召開年度評審例會籌備會議。

2、提出召開年度評審例會申請。

3、發(fā)布公告。參評人員名單、評審時間、評審標準、評審程序等。

4、評委會辦事機構(gòu)做好評審前其他準備工作。

二、召開年度評審例會（12月23日-24日）

三、組織專業(yè)小組開展評審（12月23日-24日）

評審小組審閱材料提出初審意見，復核后提交評委全體會議。

四、召開評審委員全體會議（12月23日-24日）。評審小組組長報告本組評審情況后，全體評委表決，例會結(jié)束。

五、評委會表決人員名單報市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)導小組核準。

（12月30日前完成）

六、表決通過人員公示（不少于5個工作日，12月29日前完成。

七、公示人員名單報省人社廳備案、公布。（12月30日前完成） 黨委紀檢監(jiān)察人員對評審全過程進行監(jiān)督指導。

2017年葫蘆島市衛(wèi)生系列（西醫(yī)）副高級專業(yè)技術(shù)資格評審評價標準和量化賦分標準

一、評審標準：

1、基本標準。以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，克服唯學歷、唯資歷、唯論文的傾向，注重考察專業(yè)技術(shù)人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)造性，突出評價專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)務能力和工作實績。對市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，側(cè)重考察解決復雜疑難疾?。▎栴}）、科研創(chuàng)新等方面的業(yè)務能力和工作實績；對縣、區(qū)級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，側(cè)重考察常見病多發(fā)病的診療、新技術(shù)推廣應用、健康促進、基本公共衛(wèi)生服務等方面的業(yè)務能力和工作實績。

2、專業(yè)標準。除上述基本標準外，2017年葫蘆島市衛(wèi)生系列（西醫(yī)）副高級專業(yè)技術(shù)資格評審按以下標準執(zhí)行：

（1）基本條件、學歷、資歷、論文、繼續(xù)醫(yī)學教育、城支農(nóng)等條件按照省人力資源社會保障廳 省衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)2016年全省衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)任職資格考試及評審工作安排意見的通知》（遼人社職[2016]30號）規(guī)定的申報條件執(zhí)行。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生計生專業(yè)技術(shù)人員的學歷、資歷、論文、工作實績等申報條件按照省人力資源社會保障廳 省衛(wèi)生計生委《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實施意見》（遼人社職[2016]84號）執(zhí)行。

（2）評審專業(yè)業(yè)務能力等級標準按照省衛(wèi)生計生委《關(guān)于印發(fā)遼寧省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審指標體系及標準（試行）的通知》（遼衛(wèi)函字[2014]329號）、《關(guān)于印發(fā)遼寧省衛(wèi)生（西醫(yī)）系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審部分修訂專業(yè)業(yè)務能力等級標準的通知》（遼衛(wèi)辦{2015]124號）、《關(guān)于印發(fā)遼寧省衛(wèi)生（西醫(yī)）系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審部分修訂專業(yè)業(yè)務能力等級標準的通知》（遼衛(wèi)辦發(fā)[2017]106號）執(zhí)行。

二、評價方式及量化賦分標準：

（1）評價方式：2017年市衛(wèi)生系列（西醫(yī)）副高資格評審采取考評結(jié)合的方式，分層級進行業(yè)務能力、科研能力、綜合能力和工作實績等方面的考核評價。

副高采取考試和閱評材料量化賦分的評審辦法。

（2）縣及縣以上機構(gòu)參評人員賦分標準：縣區(qū)級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員副高級評審指標包括業(yè)務能力（人機對話考試）和科研能力（論文）評審指標及量化賦分標準詳見《關(guān)于印發(fā)遼寧省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審指標體系及標準（試行）的通知》（遼衛(wèi)函字[2014]329號）等和省衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)遼寧省申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格提供論文有關(guān)要求的通知》（遼衛(wèi)函[2014]196號）等。

（3）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員評分標準：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員的副高級評審指標包括業(yè)務能力（人機對話考試）和工作實績。評審指標量化賦分標準詳見《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的實施意見》（遼人社職[2016]84號）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生計生專業(yè)人員的量化賦分標準（滿分105分）：業(yè)務能力（考試）占80分；工作實績占20分（包括兩部分：一是參評人員所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展基本公共衛(wèi)生服務基本醫(yī)療健康管理情況，二是參評個人開展基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療、居民健康管理、全科醫(yī)師注冊等工作實績情況）；附加分（科技獎勵）5分。

三、淘汰要求。

分層級按分數(shù)高低淘汰，不同層級淘汰比例不同，向基層傾斜，評審階段淘汰率在25%左右，經(jīng)考試評審后的總淘汰率在50%左右。