今年的健康管理師考證熱一直持續(xù)到現(xiàn)在，可作為一個(gè)新興職業(yè)，依然有很多朋友對(duì)它不太了解。那么健康管理師證書(shū)到底是個(gè)什么證呢？看完這篇文章的介紹相信你一定會(huì)茅塞頓開(kāi)。

國(guó)家承認(rèn)，官方認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)

2006年，原衛(wèi)生部發(fā)布公告，健康管理師作為新職業(yè)被納入衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)，并給出明確定義，健康管理師是從事對(duì)人群或個(gè)人健康和疾病的監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。

當(dāng)時(shí)是由衛(wèi)生職業(yè)技能鑒定部門(mén)開(kāi)展職業(yè)鑒定工作，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后可以獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

但近些年來(lái)，健康管理師被取消的流言卻被傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，很多人依舊抱觀望態(tài)度。2017年9月13日，人社部網(wǎng)站正式發(fā)文《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)），公布《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，健康管理師證書(shū)赫然在列，謠言不攻自破。

健康管理師證書(shū)是職業(yè)資格證書(shū)，2018年后由國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，頒發(fā)蓋有衛(wèi)健委和人社部雙章的證書(shū)。職業(yè)資格證書(shū)已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)目錄。

有了這個(gè)證，你可以

中肯地說(shuō)，對(duì)于醫(yī)師而言，拿到健康管理師證書(shū)以后是錦上添花，相當(dāng)于又多了一項(xiàng)技能，能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)生涯增加有效的背書(shū)。

而對(duì)于非醫(yī)師或者其他領(lǐng)域從業(yè)者來(lái)說(shuō)，這個(gè)證能夠幫助你在養(yǎng)生保健機(jī)構(gòu)或者美容機(jī)構(gòu)謀得一份相對(duì)不錯(cuò)的工作，在求職市場(chǎng)上還是有很大的發(fā)展空間。

只要你從事與健康行業(yè)相關(guān)的工作，不管你是護(hù)士、家庭醫(yī)生、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員，還是大學(xué)生、美容師、營(yíng)養(yǎng)師、健康培訓(xùn)師等，這個(gè)證書(shū)都是要考的。一年有四次的考試機(jī)會(huì)，而且在國(guó)家沒(méi)有新出更多限制性政策之前，越早考越有益處。

第一，早在2006年，健康管理師這一職業(yè)就被衛(wèi)生部納入衛(wèi)生行業(yè)特有范圍之內(nèi)。

明確了健康管理師的定義。

明確了健康管理師的工作職責(zé)。

第二，老齡化日益加劇的社會(huì)現(xiàn)狀是健康行業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)政醫(yī)管局副局長(zhǎng)焦雅輝在發(fā)言時(shí)所強(qiáng)調(diào)的，目前我國(guó)60歲以上的老人至少有2.4億，占總?cè)丝诘?7.3%。

青島是全國(guó)老齡化發(fā)展速度快、基數(shù)大、程度高、高齡化態(tài)勢(shì)突出的少數(shù)城市之一。全市60歲以上戶籍老年人口達(dá)到161萬(wàn)，占總?cè)丝诘?0.6%，高出全國(guó)4.5個(gè)百分點(diǎn)。

中國(guó)是一個(gè)投資驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)體，政府投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的力量大于任何其他國(guó)家，因而，人口老齡化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)減緩的作用是明顯的。

但人口老齡化不應(yīng)成為社會(huì)發(fā)展的負(fù)擔(dān)，只有積極尋求解決之路才能實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的和諧社會(huì)。全國(guó)的老齡化趨勢(shì)給我國(guó)的健康行業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

第三：衛(wèi)生各部門(mén)、全國(guó)各地都在出臺(tái)新政策支持健康管理行業(yè)的發(fā)展。

廈門(mén)市著力推進(jìn)慢病分級(jí)診療工作

廈門(mén)市在醫(yī)院服務(wù)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在三級(jí)醫(yī)院的門(mén)診服務(wù)人次中，半數(shù)以上是慢性病人，其中約30%是到醫(yī)院開(kāi)藥維持常規(guī)治療的慢性病人。

為有效解決大醫(yī)院人滿為患、長(zhǎng)期超負(fù)荷工作、醫(yī)療費(fèi)用不斷攀升所形成的“看病難、看病貴”現(xiàn)象，廈門(mén)市自2012年起實(shí)施慢病分級(jí)診療制度改革，并取得了一定成效。

2012年初廈門(mén)市從糖尿病入手，創(chuàng)設(shè)了“糖尿病全程保健網(wǎng)”（簡(jiǎn)稱“糖友網(wǎng)”），組建“三師組合”對(duì)入網(wǎng)糖尿病患者進(jìn)行全程管理。

創(chuàng)設(shè)“三師組合”模式。

“三師組合”即每名入網(wǎng)糖尿病患者都由一名三級(jí)醫(yī)院中級(jí)及以上職稱的糖尿病?？漆t(yī)師、一名基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全科醫(yī)師和一名經(jīng)過(guò)培訓(xùn)認(rèn)證的健康管理師進(jìn)行全程照護(hù)。

一是?？漆t(yī)師負(fù)責(zé)對(duì)入網(wǎng)患者進(jìn)行診斷，制定個(gè)體化治療方案。并定期下社區(qū)巡診，同時(shí)負(fù)責(zé)帶教全科醫(yī)生。

二是全科醫(yī)師負(fù)責(zé)執(zhí)行?？漆t(yī)生制定的診療方案，掌握患者病情變化，做好隨訪病程記錄，將病情控制不良的患者及時(shí)反饋至?？漆t(yī)生，以期盡快解決問(wèn)題；在?？漆t(yī)生的帶教下實(shí)現(xiàn)對(duì)患者的獨(dú)立診療；協(xié)助健康管理師做好個(gè)體化健康教育。

三是健康管理師負(fù)責(zé)聯(lián)系患者與醫(yī)生，負(fù)責(zé)患者日常的隨訪與健康教育；強(qiáng)化個(gè)體化健康教育，指導(dǎo)患者實(shí)現(xiàn)日常自我管理；及時(shí)向醫(yī)生反饋患者的病情變化情況，負(fù)責(zé)安排患者下次隨診時(shí)間及雙向轉(zhuǎn)診相關(guān)事宜。

慢病防控是全社會(huì)共同的責(zé)任

全國(guó)兩會(huì)期間，諸多代表、委員在接受記者采訪時(shí)表示，《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》已將建設(shè)健康中國(guó)上升為國(guó)家戰(zhàn)略，而慢病防控作為其中的重要任務(wù)之一，理應(yīng)成為全社會(huì)共同的責(zé)任和努力的方向。

全國(guó)政協(xié)委員、四川省成都市政協(xié)副主席李鈾表示，各級(jí)政府應(yīng)將慢性病防控納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，將防控工作納入政府目標(biāo)考核，完善“政府組織領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)共同參與”的防控工作機(jī)制。

全國(guó)人大代表、江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委主任王詠紅建議，應(yīng)全面建立健康影響評(píng)估制度，系統(tǒng)評(píng)估各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和政策、重大工程項(xiàng)目對(duì)健康的影響，健全監(jiān)督機(jī)制，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)“健康融入所有政策”具有十分重要的意義。

2019年3月國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳下發(fā)關(guān)于開(kāi)展社區(qū)醫(yī)院建設(shè)試點(diǎn)工作的通知，說(shuō)明作為試點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，主要從以下方面開(kāi)展建設(shè)：

（一）補(bǔ)齊短板，健全臨床科室設(shè)置和設(shè)備配備。

（二）抓住重點(diǎn)，提升基本醫(yī)療服務(wù)能力。

（三）深化改革，提高轄區(qū)綜合服務(wù)水平。

一是加強(qiáng)防治融合，按照服務(wù)規(guī)范落實(shí)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)基本慢性病防、治、管整體融合發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化管理。

二是發(fā)揮社區(qū)醫(yī)院的示范標(biāo)桿作用，承擔(dān)區(qū)域性基層健康管理（體檢）中心、康復(fù)護(hù)理中心、安寧養(yǎng)護(hù)中心、基層衛(wèi)生人才培訓(xùn)中心等職能，體現(xiàn)區(qū)域基層衛(wèi)生資源的集合效應(yīng)。

三是改革創(chuàng)新，優(yōu)化基層運(yùn)行機(jī)制。落實(shí)機(jī)構(gòu)補(bǔ)償、人事聘用、考核分配等醫(yī)改政策，形成機(jī)構(gòu)有活力、醫(yī)務(wù)人員有動(dòng)力的良好機(jī)構(gòu)運(yùn)行氛圍，進(jìn)一步贏得居民認(rèn)可和信任。

四是嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)規(guī)范，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)制度、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度等建設(shè)。

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