4月的第一天，仿佛3月轉眼之間已經過去了，白天越來越長，各位健康管理師考生有沒有被清晨美麗的日光喚醒開始今天的學習呢？已經復工的小伙伴們還是要注意戴好口罩勤洗手，相信我們戰(zhàn)“疫”的真正的春天也已經不遠啦！下面醫(yī)學教育網小編接著為大家分享文章：健康管理師憑什么這么火？7大原因了解一下！一起來看看吧！

1、人才缺口大

目前全國健康管理技術人員還不到20萬人，每年培養(yǎng)的康復理療技術人才人數(shù)僅為千名，整體供求關系是供不應求。中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。

現(xiàn)階段，健康行業(yè)對于專業(yè)的健康管理師需求非常大，有證的健康管理師更是各大招聘平臺的香餑餑，有公司還打出“唯一條件：持有《健康管理師》證書”的招聘要求。

2019年5月11日，在“上海市民營企業(yè)招聘周閔行區(qū)專場”上，閔行區(qū)公布了首份“就業(yè)藍皮書”。

從數(shù)據來看，“健康管理師”求人倍率高達140∶1（求人倍率是勞動力市場在一個統(tǒng)計周期內有效需求人數(shù)與有效求職人數(shù)之比），成為閔行區(qū)缺口最大的職業(yè)。

2、薪資水平高

據鼓浪嶼醫(yī)院副院長楊彩虹介紹，健康管理師楊燕所從事的“家庭醫(yī)生”簽約服務工作，月薪可達13000元！比其他同事，每月多出30%的收入！

健康管理是一個熱門職業(yè)，最基本的收入大多在6000-20000元/月之間，不同地區(qū)收入有所差異。從業(yè)越久，收入肯定越高。

3、多地有補貼

憑健康管理師資格證書，可到當?shù)厝松缇诸I取培訓補貼，現(xiàn)在全國大部分地區(qū)都有這個政策。

6月4日，深圳市人社局發(fā)布了《關于執(zhí)行上調緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》，將“三級健康管理師”被列為緊缺工種，并將緊缺工種補貼標準（2016年該工種補貼標準為3300元）提升30%。

也就是說，現(xiàn)在深圳的三級健康管理師，補貼標準是3300×（1+30%）=4290元！

4、加積分落戶

《健康管理師》職業(yè)資格證書，屬于國家專業(yè)技術職業(yè)技能水平證書，享受相應積分落戶和積分學區(qū)政策。以杭州為例：

三級《健康管理師》資格證相當于高級工，可加40積分！

5、助力評職稱

健康管理師證書在醫(yī)院評職稱時可加分。健康管理師交流群里有學員也反饋過，在他們醫(yī)院轉后勤行政也認可這個證書。預計醫(yī)院會越來越認健康管理證書。

6、新醫(yī)改新機會

廈門實施“三師共管”分級診療的成功，預計其他各省也會有相應的崗位。護士轉型健康管理師，會比臨床護士的工作輕松很多。

7、健康管理科室增多

目前有些醫(yī)院增加了健康管理科室，預計會有更多醫(yī)院設立。

這個科室比臨床做護士要輕松很多，有健康管理師證書的話，轉這個科室很有優(yōu)勢。而且現(xiàn)在海南已經發(fā)文大力推進醫(yī)院設立“治未病”科室，相信成功經驗不久就會推廣到各地。

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