2019年僅剩最后4天，很快就要迎來(lái)2020年新紀(jì)元了，相信各位報(bào)名2020年4月健康管理師考試的學(xué)員們已經(jīng)蓄勢(shì)待發(fā)。今天醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就來(lái)為大家分享文章：2020年健康管理師《技能操作》備試題，希望能夠幫到大家！

　　36～40題共用題干

　　某科技公司，員工平均年齡25～35歲，少數(shù)40歲以上，男女比例3∶1，工作性質(zhì)為電腦伏案工作，經(jīng)常熬夜，精神壓力大，夜宵和抽煙現(xiàn)象普遍。根據(jù)材料，請(qǐng)回答下列問(wèn)題。

　　36.該公司負(fù)責(zé)人希望了解員工的健康狀況及今后提高員工健康水平的辦法，下列做法適宜的是

　　A.生活方式調(diào)查

　　B.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　C.工作壓力調(diào)查

　　D.個(gè)性化健康體檢

　　E.團(tuán)體健康體檢

　　答案：B

　　解析：健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HRA），也稱為健康危險(xiǎn)因素評(píng)估，在美國(guó)被視為一種增進(jìn)健康意識(shí)及促進(jìn)行為改變的工具，常作為規(guī)劃衛(wèi)生教育課程或是訂立健康促進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)的基礎(chǔ)。HRA的概念，是指看起來(lái)健康而且沒有任何病狀的人，可能因?yàn)榫哂心承撛陲L(fēng)險(xiǎn)因子，而導(dǎo)致發(fā)病或死亡的可能性；若是能夠?qū)⑦@些潛在的風(fēng)險(xiǎn)因子識(shí)別出來(lái)，并且加以消除或控制的話，即可達(dá)到預(yù)防疾病發(fā)生或延遲發(fā)病時(shí)間的效果。

　　37.為該公司做健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，還需要收集的資料是

　　A.每位員工的體檢結(jié)果和生活方式調(diào)查情況

　　B.企業(yè)文化

　　C.員工工作環(huán)境調(diào)查

　　D.員工生活環(huán)境調(diào)查

　　E.公司團(tuán)體的體檢結(jié)果

　　答案：A

　　解析：可以專門針對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的需求來(lái)進(jìn)行相關(guān)信息的采集，其信息包括：（1）生活方式評(píng)估問(wèn)卷；（2）健康體檢與預(yù)防性篩查：健康體檢的結(jié)果對(duì)健康風(fēng)險(xiǎn)管理及干預(yù)具有明確的指導(dǎo)意義。

　　38.給該公司提供的健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，應(yīng)包括的內(nèi)容是

　　A.運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)

　　B.疾病危險(xiǎn)性報(bào)告

　　C.健康管理處方

　　D.健康危險(xiǎn)因素總結(jié)

　　E.健康信息清單

　　答案：B

　　解析：常見健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人健康信息匯總報(bào)吿、疾病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告和健康促進(jìn)與指導(dǎo)信息。

　　39.健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果表明，分別有20%、30%的員工處于糖尿病和高血壓的高風(fēng)險(xiǎn)水平。人群健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的意義不包括

　　A.發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)因素

　　B.有針對(duì)性的健康干預(yù)

　　C.鼓勵(lì)人們改變不健康行為

　　D.把人群分類

　　E.早發(fā)現(xiàn)疾病

　　答案：E

　　解析：健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法就是對(duì)慢性病危險(xiǎn)因素的識(shí)別，從而有針對(duì)性地進(jìn)行干預(yù)和管理。健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估就是在這樣的背景下應(yīng)運(yùn)而生的。

　　健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（HRA），也稱為健康危害評(píng)估，是一種分析方法或工具，用于描述和估計(jì)某一個(gè)體未來(lái)可能發(fā)生的某種特定疾病或因?yàn)槟撤N特定疾病導(dǎo)致死亡的可能性。這種分析的目的在于估計(jì)特定事件發(fā)生的可能性，而不在于做出明確的診斷。健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，就是根據(jù)個(gè)人的生活方式、生理特點(diǎn)、心理素質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、遺傳因素與健康狀況，來(lái)預(yù)測(cè)個(gè)人的壽命與其慢性病、常見病的發(fā)生率或死亡率，并通過(guò)數(shù)理模式，對(duì)上述可變因素作出定量調(diào)整，而重新估測(cè)人的壽命與發(fā)病率。

　　40.公司一位員工，實(shí)際年齡38歲，評(píng)價(jià)年齡41歲，理想健康年齡32歲

　　A.該員工身體健康狀況還可以

　　B.該員工壽命增長(zhǎng)空間是9歲

　　C.該員工壽命增長(zhǎng)空間是6歲

　　D.該員工身體健康狀況很好

　　E.該員工壽命增長(zhǎng)空間是3歲

　　答案：B

　　解析：健康年齡是指具有相同評(píng)估總分值的男性或女性人群的平均年齡。

　　理想健康年齡表示的是該個(gè)體可以修正的危險(xiǎn)度與人群平均危險(xiǎn)度之間的差距。

　　評(píng)估得到的健康年齡和理想健康年齡之間的差距，反映了某人可能爭(zhēng)取的空間。

　　本題，該員工的壽命增長(zhǎng)空間是41歲－32歲＝9歲，答案是B。

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