江西省南昌市發(fā)布了2017年江西省南昌市專業(yè)技術(shù)資格評審工作有關(guān)問題的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為您整理了相關(guān)內(nèi)容：

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位：

根據(jù)江西省人力資源和社會保障廳《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法（試行）》（贛人社發(fā)〔2011〕37號）《關(guān)于做好2017年專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕27號）要求，為做好2017年度全市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、人員范圍

1、在南昌市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、檔案掛編在市人才開發(fā)交流服務(wù)中心等人事代理機構(gòu)，且符合現(xiàn)行各系列（專業(yè)）資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可通過所在人事代理機構(gòu)申報并提交材料。

3、暫無主管部門的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，可由用人單位向所在地的縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）職稱部門或經(jīng)市人才開發(fā)交流服務(wù)中心申報。

4、省外來贛人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》（贛人社發(fā)〔2012〕41號）辦理專業(yè)技術(shù)資格確認后，方可在南昌市申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。

二、資格條件

1、申報評審專業(yè)技術(shù)資格繼續(xù)執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號）。衛(wèi)生高級、會計高級按新修訂的資格條件執(zhí)行。農(nóng)業(yè)系列中級資格執(zhí)行《江西省農(nóng)業(yè)系列中級專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人社發(fā)〔2015〕1號）。建設(shè)工程中級資格條件執(zhí)行《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)生申報副高級專業(yè)技術(shù)資格、大學(xué)普通班畢業(yè)生申報高級專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報中、高級專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號）執(zhí)行。

3、取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，按《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對照目錄的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕93號）規(guī)定，可申報評審高一級專業(yè)技術(shù)資格。

4、申報評審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時間）工作年限、業(yè)績（含論文、論著）等終算時間為2016年12月31日，時間按年頭計算。業(yè)績從取得現(xiàn)資格之年起計算。

三、政策規(guī)定

1、從2017年起，對職稱外語不作統(tǒng)一要求，人社部門不再審查專業(yè)技術(shù)資格申報人員職稱外語水平。

2、從2017年起，人事關(guān)系和社保關(guān)系不在南昌市，但在南昌市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才可在南昌市申報專業(yè)技術(shù)資格，按工作地屬地申報。

3、從2017年起，南昌市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會負責(zé)全市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員副高級資格評審。

4、從2017年起，會計系列增設(shè)正高級職稱（名稱為“正高級會計師”）。

四、有關(guān)事項

1、關(guān)于中小學(xué)教師職稱制度改革。今年全市中小學(xué)教師職稱評聘（即：評后即聘）模式實現(xiàn)正常化。市職改辦將對學(xué)校年度職稱申報人數(shù)進行事先審核控制，嚴格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下進行申報評審。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要嚴格按照我省中小學(xué)教師職稱制度改革實施意見和評審辦法規(guī)定，做好評聘推薦工作；要結(jié)合實際對省里制定的資格條件進行細化量化，實現(xiàn)精準評價；要研究制定跨校評聘辦法，建立健全跨校評聘長效機制。鼓勵探索有條件的中小學(xué)校試行自主評審職稱。

2、關(guān)于衛(wèi)生高級資格評審制度改革。按照省要求今年全面推進衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革，實行分級管理，分類評價，定向使用。對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報高級資格實行比例控制，在單位核定的高級崗位空缺或高級崗位數(shù)的3%比例內(nèi)進行申報推薦，爭取通過5年時間的控制，基本實現(xiàn)資格評審（即：現(xiàn)行的評聘分開模式）與崗位聘用相統(tǒng)一。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要按照《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革的意見》（贛人社發(fā)〔2016〕54號）和《關(guān)于深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革有關(guān)具體事項的通知》（贛人社發(fā)〔2017〕10號）要求，穩(wěn)妥做好衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格評審制度改革工作。

3、關(guān)于非國有企業(yè)高級工程師資格申報。非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報非國有企業(yè)高級工程師資格時通過單位所在地的縣區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理部門按照規(guī)定的程序、提交有效的材料。鑒于職稱外語不作統(tǒng)一要求，積極引導(dǎo)和鼓勵非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)資格社會化評審。

4、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格考核認定。按照江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕30號）精神和南昌市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)南昌市專業(yè)技術(shù)資格考核認定辦法（試行）的通知》（洪職改辦〔2014〕3號）要求，各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）職改辦、市屬相關(guān)專業(yè)初級評委會、各人事代理機構(gòu)要進一步規(guī)范認定程序，暢通認定渠道，嚴格認定條件，嚴肅認定紀律，明確認定專業(yè)類別，完善認定數(shù)據(jù)報送與備案工作。各認定機構(gòu)在辦理資格認定后，要根據(jù)認定情況下發(fā)文件批復(fù)，并報送市職改辦備案。專業(yè)技術(shù)資格考核認定工作原則上每半年開展一次。

5、關(guān)于有突出貢獻人才申報專業(yè)技術(shù)資格。從2016年起，對未達到申報高級專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語、 論文等要求，但確有真才實學(xué)、能力和業(yè)績突出、業(yè)內(nèi)和社會認可的專業(yè)技術(shù)人員，可按《江西省有突出貢獻人才高級專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》申報審定高級專業(yè)技術(shù)資格。

6、關(guān)于機關(guān)分流人員申報專業(yè)技術(shù)資格。從2017年起，從黨政機關(guān)正常流動（分流、交流、調(diào)動、辭職等）到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員申報專業(yè)技術(shù)資格按《關(guān)于從機關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評定專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2016〕18號）執(zhí)行。

7、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。根據(jù)南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作實施方案的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕47號）精神，按照“個人申報、社會評價、單位聘任、政府指導(dǎo)”的原則，在核定的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，采取分級管理、逐級聘任的辦法，控制增量，消化存量，妥善處理好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要嚴格政策條件、公開聘任情況，確保在用人單位崗位設(shè)置限額內(nèi)，按照規(guī)定的程序開展聘任工作。

8、關(guān)于繼續(xù)教育。鑒于省里繼續(xù)教育管理系統(tǒng)尚在調(diào)試完善中，今年職稱評審對繼續(xù)教育暫不做要求，申報時不需提供繼續(xù)教育學(xué)時證明。

9、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員資格考試。認真落實《2017年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計劃》（贛人社字〔2017〕18號），各級政府人社部門及行業(yè)主管部門要對報考人員的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷等嚴格審查，把好資格審查關(guān)。

五、申報要求

1、關(guān)于申報時間安排。全市受理高、中級專業(yè)技術(shù)資格申報材料的截止時間為2017年8月7日，逾期不予受理。各單位具體報送時間詳見《南昌市2017年高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報審查時間安排表》（附件1）。

2、關(guān)于申報材料填報。申報人員要按《關(guān)于加強全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全市高、中級職稱申報工作的通知》（洪職改辦發(fā)〔2015〕3號）要求，誠信申報專業(yè)技術(shù)資格，并一次性提交全部申報評審材料。其中，提供的《社保參保繳費憑證》須是在本市屬地社保部門出具的近6個月繳納的社會保險繳費規(guī)范憑證原件，提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》二維碼驗證有效期至2017年9月底。

3、關(guān)于申報人員推薦。申報人員所在單位要按照《關(guān)于進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報工作的通知》（贛人發(fā)〔2003〕35號）要求，堅持“公開、展示、評估、監(jiān)督”的申報辦法，認真做好申報推薦工作。要對申報人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績進行考核評估，嚴格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的不得推薦。要對申報材料的真實性、規(guī)范性、完整性、時效性和合法性進行認真審查并做好公示公展工作，存在弄虛作假的或其他違規(guī)行為的一律不得報送。

4、關(guān)于申報材料審核。材料審核實行“誰審核、誰簽名、誰負責(zé)”的責(zé)任制和責(zé)任追究制。審核時審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題，要及時退回材料并逐級通知到本人；對申報材料不齊全的，可在3個工作日內(nèi)補充材料繼續(xù)上報，逾期未報者，視為放棄申報；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并將不良信息記入其誠信檔案。申報材料一律由單位人事部門報送，縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）所屬單位人員的申報材料由縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）人社局職稱部門匯總后統(tǒng)一報送，個人報送的材料不予受理。

5、關(guān)于申報數(shù)據(jù)報送。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）和市直各有關(guān)單位在報送申報材料時要注重材料的程序完備性、真實有效性、清晰整潔性。在報送材料時，必須一并附上申報數(shù)據(jù)（含紙質(zhì)版和電子版），未附申報數(shù)據(jù)的，一律不予受理申報材料。申報工程系列中級、綜合專業(yè)中級、中小學(xué)教師高（中）級、衛(wèi)生系列副高等系列均填報《南昌市**系列*級專業(yè)技術(shù)資格申報信息一覽表》（附件2）。除以上系列（專業(yè)）外，其它系列（專業(yè)）高級申報數(shù)據(jù)使用“江西省職稱管理系統(tǒng)”，申報人員所在單位可登錄南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nc.gov.cn/）下載“江西省職稱管理系統(tǒng)（2015年版）”并安裝。

六、評審要求

1、進一步加強評委庫建設(shè)，提高評審隊伍整體素質(zhì)。按照“擴大范圍、改善結(jié)構(gòu)、調(diào)優(yōu)質(zhì)量”的要求更新充實評委庫成員，并實行動態(tài)管理。對遴選入庫的專家組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握評委會章程、資格條件、評審紀律等職稱政策和要求，不斷提高評審工作水平和服務(wù)質(zhì)量，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、從嚴控制通過率，專業(yè)技術(shù)資格評審實行比例控制。各評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評審委員會章程》（贛人發(fā)〔2002〕11號），在核定的通過率范圍內(nèi)開展評審工作，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式；要對資格條件進行量化，結(jié)合專業(yè)特點，制定科學(xué)合理的量化指標和標準；要采取定性與定量相結(jié)合的辦法，按照量化評價標準，對專業(yè)技術(shù)人員進行全面、客觀、公正評價，切實提高評審質(zhì)量；要實行封閉評審，避免外界干擾，嚴格保密各種評議意見，維護評審工作的嚴肅性與公正性，提高評審結(jié)果公信力，做到好中選優(yōu)。

3、各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)應(yīng)在開評前7天向市職改辦呈報專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審方案，明確參評人員情況、時間、地點、組織、程序、評委需求等內(nèi)容，經(jīng)市職改辦批復(fù)后方可開展評審工作。在評委會結(jié)束后，各專業(yè)評委會辦事機構(gòu)要在7天內(nèi)向市職改辦報批評審結(jié)果，并及時將評審結(jié)果在網(wǎng)站上予以公示。同時，要認真及時地做好申報人員的材料退還、交接工作，不得遺失或損壞。在材料交接過程中，應(yīng)有完備的手續(xù)。

職稱工作涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、新區(qū)）市直各有關(guān)單位要高度重視，加強組織管理，增強服務(wù)意識，嚴肅工作紀律，規(guī)范辦事程序，完善監(jiān)督機制，確保今年職稱評審工作任務(wù)圓滿完成，確保職稱工作公平公正。

附件：1、南昌市2017年高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報審查時間安排表

2、南昌市2017年 系列 級專業(yè)技術(shù)資格申報數(shù)據(jù)一覽表