護理規(guī)劃時如何確定目標？應(yīng)遵循什么原則？醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為了幫助各位考生更好地備考復(fù)習護士考試，專門整理了如下。

目標是組織活動在一定時期內(nèi)的預(yù)期效果，是組織努力的方向，是激勵組織成員的工具，應(yīng)該是現(xiàn)實的、可量化的。確立目標應(yīng)考慮組織的需要，目標根據(jù)調(diào)查和預(yù)測的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料，制訂出組織及個人的目標。

護理管理是醫(yī)院管理工作中的重要組成部分，不同層次護理管理者的工作目標有所差異，但在確立目標時均應(yīng)遵循以下原則：

1.整體性原則 

要求管理者把管理對象視作一個整體來考慮，既要注意普遍性問題，也要顧及特殊性。例如，護理部在制訂目標時要從醫(yī)院整體的護理工作出發(fā)，充分考慮各科室護理工作的特點。

2.前瞻性與可行性相結(jié)合原則 

目標的制訂應(yīng)遵循前瞻性原則，要超越目前的水平，具有一定的高度，同時又要充分考慮目前的狀況，量力而行，以保證目標的實現(xiàn)。

3.科學(xué)性原則

目標的確立必須建立在嚴謹、科學(xué)的基礎(chǔ)之上，反映目標的具體指標要做到客觀、量化，以使目標可以衡量。

4.因地制宜原則 

因為醫(yī)院的規(guī)模、地理位置、當?shù)氐慕?jīng)濟條件、醫(yī)院內(nèi)部各科室護理內(nèi)容等不同，在確立目標時必須從實際出發(fā)，因地制宜地制訂與本醫(yī)院各科室醫(yī)療護理水平相適應(yīng)的目標。

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