烏海衛(wèi)健委發(fā)布了關(guān)于做好2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

各區(qū)衛(wèi)生健康委，委直屬各單位，各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)《關(guān)于做好2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（內(nèi)衛(wèi)人字〔2019〕298號(hào)）精神，以及我市《2019年全市職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)》，結(jié)合全市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就2019年全市衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作安排如下。

一、參加評(píng)審范圍

在全市各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn)的各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，從事外（婦、五官）科、內(nèi)（兒）科、醫(yī)技、護(hù)理、預(yù)防醫(yī)學(xué)等醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)工作，符合申報(bào)評(píng)審條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)評(píng)審條件

（一）2019年實(shí)踐技能考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)繼續(xù)實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，參加2019年全區(qū)衛(wèi)生高級(jí)資格專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力考試須成績(jī)達(dá)到60分，方可申報(bào)參加高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，并且需在2019年7月30日前登錄指定的網(wǎng)站查詢(xún)和鏈接打印成績(jī)合格單（打印成績(jī)網(wǎng)站：http://www.21wecan.com/rcpj/ksrk/cjcxzq/，逾期不打印，系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法補(bǔ)打），其入圍合格成績(jī)參加相應(yīng)資格評(píng)審長(zhǎng)期有效。

（二）對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和職稱(chēng)外語(yǔ)考試不作要求。在全市衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作中對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和職稱(chēng)外語(yǔ)不作為申報(bào)和評(píng)審的必備條件，可作為評(píng)審時(shí)的參考因素。

（三）嚴(yán)格落實(shí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審驗(yàn)要求。凡申報(bào)2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)，須近三年連續(xù)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)，累計(jì)總學(xué)時(shí)應(yīng)達(dá)到270學(xué)時(shí)（其中公需科目90學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目180學(xué)時(shí)）；男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)45周歲可完成規(guī)定學(xué)時(shí)的1／3即可（即公需科目30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目60學(xué)時(shí)），男滿(mǎn)55周歲、女滿(mǎn)50周歲不再要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）調(diào)入或調(diào)整到事業(yè)單位工作后，當(dāng)年參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的，不需提供繼續(xù)教育學(xué)習(xí)情況，其他情況按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）合理設(shè)置論文和科研成果條件。

1.申報(bào)主任醫(yī)（護(hù)、技)師人員業(yè)績(jī)方面需具備下列條件之一。

（1）主持或參加（限前三完成人）國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并通過(guò)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的科研成果鑒定、獲得科研成果登記證書(shū)；

（2）主持省部級(jí)重大科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目，并獲得省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）在市級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作人員，主持盟市級(jí)重大科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目，并獲得盟市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

在市級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員，須提供在國(guó)家級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表的代表作論文1篇。

在旗縣級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員需提供能夠全面反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)1篇、反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能有代表性的專(zhuān)題報(bào)告1篇、病案分析資料1篇，發(fā)表和提交的論文僅作為參考因素。

（5）公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部，或主編、參與編寫(xiě)教育部普通高等教育國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、面向21世紀(jì)課程教材，或由有關(guān)部委教材審定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)立項(xiàng)的規(guī)劃教材的重要章節(jié)（應(yīng)在5000字以上)。

2.申報(bào)副主任醫(yī)（護(hù)、技）師人員業(yè)績(jī)方面需具備下列條件之一。

（1）主持或參加（限前五完成人）國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，并通過(guò)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的科研成果鑒定、獲得科研成果登記證書(shū)；

（2）主持或參加（限前三完成人）省部級(jí)科研課題并獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（3）在市級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的工作人員，主持或參加（限前三完成人）盟市級(jí)科研課題并獲盟市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；

（4）在市級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員，須提供在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表的代表作論文1篇。

在旗縣級(jí)以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員需提供能夠全面反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)1篇、提供能夠反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能的有代表性的專(zhuān)題報(bào)告1篇、病案分析資料1篇，發(fā)表和提交的論文僅作為參考因素。

（5）公開(kāi)出版本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)專(zhuān)著1部。

3.申報(bào)基層衛(wèi)生正高級(jí)、副高級(jí)職稱(chēng)人員需要提供能夠全面反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)1篇、提供能夠反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能的有代表性的專(zhuān)題報(bào)告1篇、病案分析資料1篇。

（五）規(guī)范各類(lèi)申報(bào)材料及年限計(jì)算要求。

1.申報(bào)人員任職資格、學(xué)歷和免試人員及減免繼續(xù)教育學(xué)時(shí)年齡（需提供身份證復(fù)印件）計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日。

2.論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到2019年7月30日。申報(bào)工作結(jié)束后，不得再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料。

3.根據(jù)評(píng)審工作實(shí)際需要，申報(bào)參加衛(wèi)生健康系列社會(huì)化評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，但申報(bào)材料中須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)復(fù)印件。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)師服務(wù)基層要求。城市醫(yī)生晉升職稱(chēng)前到基層服務(wù)，要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號(hào)）等文件執(zhí)行，未按規(guī)定要求完成到基層服務(wù)的，不得推薦申報(bào)評(píng)審。

（七）嚴(yán)格規(guī)范病案(專(zhuān)題報(bào)告)書(shū)寫(xiě)要求。設(shè)病床的臨床科室專(zhuān)業(yè)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo))手術(shù)病例》30例以上，每年度不少于20%，個(gè)人自行抽取復(fù)印2份原始病案。病案須符合《病案書(shū)寫(xiě)規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。

非臨床科室專(zhuān)業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專(zhuān)業(yè)人員須填寫(xiě)一份專(zhuān)題報(bào)告，專(zhuān)題報(bào)告要反映本人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，字?jǐn)?shù)一般控制在2000—3000字左右。

三、評(píng)審政策規(guī)定

（一）破格及提前晉升職稱(chēng)政策。

1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不參加實(shí)踐技能考試，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱(chēng)，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；

（2）享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

（3）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；

（4）自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；

（5）自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；

（6）自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；

（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；

（8）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或?。▍^(qū)、部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。

2. 破格申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，需參加實(shí)踐技能考試，成績(jī)達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線(xiàn)后，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)，由評(píng)委會(huì)對(duì)其工作業(yè)績(jī)、能力和成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技成果一等獎(jiǎng)）兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；

（2）自治區(qū)321人才工程二層次人選；

（3）自治區(qū)青年創(chuàng)新拔尖人才。

3.暢通職稱(chēng)評(píng)審綠色通道。對(duì)于取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題，在衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才以及引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，可采取一事一議、一人一策、特事特辦的方式，放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。由所在單位同意后，逐級(jí)向盟市（廳局）人力資源社會(huì)保障（人事）部門(mén)推薦，經(jīng)人力資源社會(huì)保障廳組織有關(guān)專(zhuān)家，通過(guò)專(zhuān)家評(píng)議、面試答辯、實(shí)地考核、成果鑒定等方式，破格認(rèn)定相應(yīng)職稱(chēng)。

4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）調(diào)入或調(diào)整到事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)衛(wèi)生健康系列職稱(chēng)，可不受職稱(chēng)任職資格限制，比照同條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱(chēng)，需按要求參加實(shí)踐技能考試，其成績(jī)?nèi)雵_(dá)到合格線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。

5.單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空缺職數(shù)，且在旗縣（市、區(qū)）從事醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)30年或在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿(mǎn)20年的優(yōu)秀衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)衛(wèi)生健康系列職稱(chēng)評(píng)審。

6.提前晉升職稱(chēng)政策。

（1）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可直接參加中級(jí)職稱(chēng)考試，考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)，取得中級(jí)職稱(chēng)后在貧困地區(qū)基層連續(xù)工作滿(mǎn)10年的，可經(jīng)所在盟市職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定，直接取得基層衛(wèi)生副高級(jí)職稱(chēng)。

（2）援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員（1年期及以上）在援外期間及回國(guó)1年半內(nèi)在職稱(chēng)晉升、崗位聘任時(shí)享受一次優(yōu)惠政策，可提前1年晉升高級(jí)職稱(chēng)，同等條件下聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)優(yōu)先考慮，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，放寬對(duì)論文要求，援外期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱(chēng)晉升的指標(biāo)，視同到基層工作時(shí)間，并且對(duì)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育不用硬性要求，其他申報(bào)條件應(yīng)符合要求。

（3）招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的特崗全科醫(yī)生，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱(chēng)的重要因素。

（二）有效銜接事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)聘。申報(bào)正高級(jí)資格須由所在單位聘用在副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上，申報(bào)副高級(jí)資格須由所在單位聘用在中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上。力爭(zhēng)3年內(nèi)，在全市各級(jí)公立醫(yī)療事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)聘。

1.各級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，要根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見(jiàn)》（內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2015〕163號(hào)）要求，按照各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn)的床位編制數(shù)，核算單位人員編制總量。分別按照專(zhuān)技崗編制不低于人員總量85%，以及自治區(qū)、盟市、旗縣高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)控制比例的標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出單位高級(jí)崗位數(shù)量后，按照高級(jí)崗位空崗數(shù)進(jìn)行申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，應(yīng)控制在核算出高級(jí)崗位數(shù)的5%以?xún)?nèi)。

2.其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照本單位高級(jí)崗位空崗數(shù)進(jìn)行申報(bào)，確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，應(yīng)控制在已核準(zhǔn)高級(jí)崗位數(shù)的5%以?xún)?nèi)。

3.民營(yíng)、個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)人數(shù)不受崗位比例限制。

4.符合破格申報(bào)條件的人員崗位數(shù)額（比例）按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.各盟市要認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕59號(hào)）的要求，分別將基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中、高崗位結(jié)構(gòu)比例提高到40%和20%，同時(shí)，按旗縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總?cè)藬?shù)的3%核定基層衛(wèi)生高級(jí)崗，指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)做好高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)和已取得資格人員聘任工作。

四、明確相關(guān)要求

（一）進(jìn)一步明確材料申報(bào)渠道。職稱(chēng)申報(bào)材料按照隸屬關(guān)系，由基層單位逐級(jí)向上級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。

1.市級(jí)及以下申報(bào)人員，由所在單位將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送本級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核匯總，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)逐級(jí)上報(bào)，最終由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送自治區(qū)留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心匯總后，移交自治區(qū)衛(wèi)生健康系列高評(píng)委組織評(píng)審。

2.中央駐烏海單位衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在我市參加衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審的，須出具所在單位主管部門(mén)的委托函。

（二）完善衛(wèi)生健康系列職稱(chēng)評(píng)審公示制度。

1.單位申報(bào)前公示。申報(bào)人員所在單位要將所有申報(bào)人員的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位張貼上墻進(jìn)行公示，上報(bào)材料時(shí)要將公示時(shí)間、地點(diǎn)以及公示結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告一并上報(bào)。

2.盟市報(bào)送前公示。盟市在上報(bào)材料的同時(shí)，要將本市所有申報(bào)人員的花名冊(cè)在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并將公示后反映的問(wèn)題和修改的信息匯總后及時(shí)上報(bào)。

3.自治區(qū)評(píng)審結(jié)果公示。衛(wèi)生健康系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審結(jié)束后，將通過(guò)自治區(qū)衛(wèi)生健康委門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果（自評(píng)單位和各盟市在本單位本地區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示），公示期不少于5個(gè)工作日。

4.公示結(jié)果核實(shí)。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題，衛(wèi)生系列高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真處理。

（三）加快職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)度。

各區(qū)市衛(wèi)生健康委、人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格按照以下時(shí)間要求，安排好衛(wèi)生健康系列職稱(chēng)評(píng)審各個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)度，在7月25日前，各區(qū)市完成衛(wèi)生健康高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核等工作；在7月30日前，市本級(jí)完成衛(wèi)生健康高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的公示、接收審核等工作；8月10日前，我市完成報(bào)送材料的整理、歸類(lèi)并上報(bào)自治區(qū)留學(xué)人員和專(zhuān)家服務(wù)中心。

（四）建立職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案。

1.申報(bào)材料須真實(shí)有效。申報(bào)人員填寫(xiě)的表格和提供的材料附件必須真實(shí)有效，內(nèi)容一致，對(duì)提供的資格證書(shū)、考試成績(jī)、論文論著、業(yè)績(jī)成果等申報(bào)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、齊全性負(fù)責(zé)。在表格填報(bào)的業(yè)績(jī)成果、論文論著需有附件材料佐證，并且一律用A4紙裝訂成冊(cè)，未裝訂成冊(cè)的不予接收。

2.建立職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案。完善誠(chéng)信承諾機(jī)制，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)須簽署《職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。

3.完善失信懲戒機(jī)制。建立衛(wèi)生健康系列職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審失信黑名單制度，實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過(guò)弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱(chēng)，一律予以撤銷(xiāo)并記入失信黑名單，五年內(nèi)不得申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。申報(bào)人所在單位須對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)；各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、衛(wèi)生健康委要對(duì)所提供的材料真實(shí)性、政策把關(guān)、資格審查負(fù)責(zé)。對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)辦理。

1.網(wǎng)上注冊(cè)填報(bào)信息。為規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審及推進(jìn)電子證書(shū)工作，申報(bào)衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)的人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)（www.nmgrck.cn）中注冊(cè)，填報(bào)個(gè)人基本信息，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，上傳個(gè)人2寸近期免冠白底電子照片，方可下載《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線(xiàn)下填寫(xiě)申報(bào)工作。

2.全面推行職稱(chēng)“電子證書(shū)”。為提高全區(qū)職稱(chēng)信息化管理水平，推進(jìn)電子證書(shū)工作，在2018年全區(qū)高級(jí)職稱(chēng)實(shí)行電子證書(shū)的基礎(chǔ)上，今年擴(kuò)展到全區(qū)高、中、初級(jí)職稱(chēng)全面實(shí)行電子證書(shū)。衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)在自治區(qū)職稱(chēng)核準(zhǔn)文件印發(fā)一個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)查詢(xún)打印個(gè)人職稱(chēng)電子證書(shū)。

五、其他有關(guān)要求

以往文件（含職稱(chēng)評(píng)審條件）與本通知精神不一致的，均以本通知為準(zhǔn)，本通知未做明確說(shuō)明的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕275號(hào)）、《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕30號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)2019年全區(qū)職稱(chēng)改革工作安排意見(jiàn)的通知》等有關(guān)文件政策執(zhí)行。

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)2019年衛(wèi)生健康系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作通知及相關(guān)材料、表格.zip

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