遵義人社局發(fā)布了《關(guān)于做好 2019年衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知》，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編為各位考生整理搜集了如下內(nèi)容，請(qǐng)注意查看：

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、市直有關(guān)單位：

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2019年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（黔人社通〔2019〕124號(hào)）、省衛(wèi)健局《關(guān)于做好2019年度全省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任工作的通知》（黔衛(wèi)健函〔2019〕167號(hào)）、《貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》文件精神，為做好2019年全市衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)人員范圍、時(shí)間、資格和程序

（一）人員范圍

在我市各類(lèi)企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事衛(wèi)生系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作且與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致，符合相應(yīng)資格條件的人員（不含公務(wù)員和離退休人員）。同時(shí)繼續(xù)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的綜合評(píng)價(jià)方式，申報(bào)人員考試成績(jī)合格的方可送評(píng)。

有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

（二）評(píng)審類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)

申報(bào)評(píng)審類(lèi)別為：社會(huì)化評(píng)審、基層評(píng)審認(rèn)定。

申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)為：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)四個(gè)類(lèi)別設(shè)置106個(gè)專(zhuān)業(yè)（附件2）。

申報(bào)人員應(yīng)根據(jù)本人現(xiàn)從事（聘任）的專(zhuān)業(yè)以及有關(guān)執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入方面的要求，對(duì)應(yīng)所列專(zhuān)業(yè)進(jìn)行申報(bào)。要求須具備醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求的專(zhuān)業(yè)，必須提交相應(yīng)類(lèi)別醫(yī)師資格證書(shū)和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；申報(bào)專(zhuān)業(yè)與執(zhí)業(yè)醫(yī)師類(lèi)別及注冊(cè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合附件2要求；執(zhí)業(yè)注冊(cè)單位與現(xiàn)工作單位必須一致。

（三）申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間

各地人社部門(mén)報(bào)送材料到市人社局的時(shí)間截止到10月20日。

（四）資格條件

1.社會(huì)化評(píng)審條件，執(zhí)行省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人社廳通〔2016〕398號(hào)）文件；申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定條件，同時(shí)執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（黔人社廳通〔2013〕334號(hào)）文件。

2.事業(yè)單位申報(bào)人員現(xiàn)任職受聘時(shí)間按照人社部門(mén)審批的聘任表或工資審批表相應(yīng)時(shí)間起算。

3.按崗?fù)扑]。各事業(yè)單位要及時(shí)到同級(jí)人社部門(mén)核定高級(jí)崗位空崗數(shù)，并在本單位空崗數(shù)內(nèi)按不超過(guò)40%的比例確定今年推薦申報(bào)高級(jí)職稱人選。對(duì)于僅有1個(gè)的，高級(jí)崗位推薦數(shù)不多于1名。

4.任職年限（聘任時(shí)間）終算時(shí)間為2019年12月31日（年對(duì)年月對(duì)月滿規(guī)定的聘任年限）。

5.業(yè)績(jī)可從取得現(xiàn)任職資格時(shí)間起算。

（五）申報(bào)程序

從2019年起，依托“遵義市數(shù)字人社”服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料同步報(bào)送。個(gè)人申報(bào)、單位推薦、主管部門(mén)和各級(jí)人社部門(mén)審核均開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)渠道。

1.個(gè)人申報(bào)。用人單位進(jìn)入“遵義市人力資源和社會(huì)保障云平臺(tái)” http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login注冊(cè)錄入個(gè)人基本信息后，申報(bào)人網(wǎng)上登陸“遵義市數(shù)字人社統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺(tái)登錄”http://202.98.222.116:8082/login填報(bào)《遵義市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，待單位、主管部門(mén)、所屬地人社部門(mén)審核通過(guò)后網(wǎng)上打印《評(píng)審表》，申報(bào)材料按《遵義市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料目錄與格式》的相關(guān)要求裝訂并裝入牛皮紙檔案袋后，方可按照職稱申報(bào)程序報(bào)送。

2.組織審核。用人單位須核實(shí)申報(bào)人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求、任職年限、年度考核、繼續(xù)教育等是否符合相關(guān)規(guī)定，相關(guān)證書(shū)、論文著作、業(yè)績(jī)成果是否真實(shí)有效，符合相關(guān)評(píng)審條件，予以公示，需提交公示現(xiàn)場(chǎng)的照片（包括公示申報(bào)人的申報(bào)資料）予以佐證。在單位內(nèi)部公示5個(gè)工作日后無(wú)異議的，登陸http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login進(jìn)行審核推薦；主管部門(mén)登陸http://202.98.222.116:8081/rs_yw/a/login進(jìn)行核準(zhǔn)推薦；各級(jí)人社部門(mén)逐一審核后，網(wǎng)上打印《遵義市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》，按評(píng)審范圍向職稱工作機(jī)構(gòu)分類(lèi)匯總報(bào)送申報(bào)資料。

申報(bào)人所在單位及其主管部門(mén)要認(rèn)真細(xì)致地核實(shí)相關(guān)表格、材料，對(duì)不真實(shí)或未經(jīng)核實(shí)的材料應(yīng)予以剔除，對(duì)不符合資格條件的不予送評(píng)，確保真實(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人提交的各種復(fù)印件負(fù)有檢查、核實(shí)、驗(yàn)證的責(zé)任，應(yīng)在認(rèn)真核實(shí)、對(duì)照原件的基礎(chǔ)上簽署驗(yàn)證意見(jiàn)（“與原件相符”）并簽名、簽署審核日期、加蓋單位公章，未經(jīng)核實(shí)并簽字蓋章的材料評(píng)審時(shí)不予采用。

3.政策性審查。各地人社部門(mén)職稱工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理申報(bào)材料，并組織開(kāi)展政策性審查工作。政策性審查主要是審查任職資格年限、聘任年限、按崗申報(bào)、年度考核、繼續(xù)教育、基層服務(wù)經(jīng)歷、申報(bào)專(zhuān)業(yè)與職業(yè)資格及注冊(cè)專(zhuān)業(yè)是否符合規(guī)定、評(píng)審表和評(píng)價(jià)表是否符合規(guī)定等。政策性審查結(jié)果向社會(huì)公示。政策性審查結(jié)果為不合格的申報(bào)人，須在公示期滿后5日內(nèi)，提交經(jīng)申報(bào)人所在單位核實(shí)的補(bǔ)充材料。補(bǔ)充材料經(jīng)復(fù)核符合政策性審查條件的，報(bào)送遵義市人社局，反之不予報(bào)送。

遵義市人社局將政策性審查通過(guò)人員送審相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)。

4.組織評(píng)審及辦理任職資格手續(xù)。經(jīng)上級(jí)人社部門(mén)同意后，各有關(guān)系列評(píng)委會(huì)組織評(píng)審，按業(yè)績(jī)情況進(jìn)行綜合排名評(píng)議，評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，按管理權(quán)限對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核行文、辦理證書(shū)。

二、有關(guān)政策要求

（一）建立衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（截止申報(bào)評(píng)聘當(dāng)年9月30日前男不滿55周歲、女不滿50周歲）服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制，市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)、藥、護(hù)、技）晉升高級(jí)職稱前，須到縣級(jí)及以下單位連續(xù)服務(wù)1年以上，累計(jì)服務(wù)2年。衛(wèi)生健康系統(tǒng)非臨床醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含疾控、血液、緊急救援、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等）的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層工作經(jīng)歷不作為職稱晉升的必備條件。

在脫貧攻堅(jiān)對(duì)口幫扶中對(duì)基層開(kāi)展的巡回醫(yī)療、走村入戶、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育的時(shí)間，可累積計(jì)算為服務(wù)基層時(shí)間。按照《貴州省遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)管理辦法》規(guī)定，縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員參與完成遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)的時(shí)間按比例折算為服務(wù)基層時(shí)間。

（二）做好職稱制度與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的銜接。2014年畢業(yè)后進(jìn)入三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不含民營(yíng)）醫(yī)療崗位的碩士學(xué)歷（學(xué)位）醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》作為申報(bào)2019年衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)副高級(jí)任職資格的必備條件。

（三）推進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度銜接。取得執(zhí)業(yè)藥師資格證書(shū)并聘為主管藥師或主管中藥師的人員，聘用時(shí)間及業(yè)績(jī)學(xué)術(shù)成果等符合申報(bào)評(píng)審條件的，可推薦申報(bào)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)副高級(jí)資格。

（四）所有申報(bào)晉升職稱的，須按照省人社廳《關(guān)于組織開(kāi)展全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目學(xué)習(xí)測(cè)試工作的通知》（黔人社通〔2018〕394號(hào)）要求，參加全省“大生態(tài)”繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)測(cè)試并合格。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)的時(shí)間，每日可折算為8個(gè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分條件應(yīng)滿足：

（1）申報(bào)評(píng)審高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，應(yīng)具備繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育總學(xué)分125分。其中：三級(jí)醫(yī)院中的衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類(lèi)學(xué)分分?jǐn)?shù)不得低于35學(xué)分；市（州）級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位（不含三級(jí)醫(yī)院）衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類(lèi)學(xué)分分?jǐn)?shù)不得低于30學(xué)分；縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生技術(shù)人員，Ⅰ類(lèi)學(xué)分分?jǐn)?shù)不得低于25學(xué)分。

（2）縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中申報(bào)高級(jí)職務(wù)，屬縣所在地的城關(guān)鎮(zhèn)、社區(qū)的需總學(xué)分100分，其他單位的需總學(xué)分50分，均不需具備Ⅰ類(lèi)學(xué)分。

（3）民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中的衛(wèi)生技術(shù)人員，參照我市同類(lèi)同級(jí)公立醫(yī)院等級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)）對(duì)應(yīng)等級(jí)劃分范圍適用相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)分要求。

（4）申報(bào)人員的《貴州省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分統(tǒng)計(jì)表》（附件），須經(jīng)同級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育辦公室審核后才予送評(píng)。

（五）同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。申請(qǐng)高級(jí)職稱同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)的，必須在現(xiàn)從事崗位工作滿1年、年度考核合格以上等次。下一級(jí)任職資格專(zhuān)業(yè)與現(xiàn)申報(bào)專(zhuān)業(yè)不一致，要求直接申報(bào)高級(jí)職稱的，須按破格條件進(jìn)行申報(bào)。

（六）事業(yè)單位在已經(jīng)沒(méi)有空崗的前提下，博士申報(bào)副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，可不受單位結(jié)構(gòu)比例限制直接申報(bào)。

（七）評(píng)審資格審查時(shí)，不再要求提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，由用人單位及推薦單位對(duì)申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位情況進(jìn)行核實(shí)；申報(bào)人員已提供論文原刊的，不再要求提供論文檢索證明。對(duì)申報(bào)評(píng)審中的造假行為，實(shí)行“一票否決制”，提供虛假材料取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，由組建評(píng)委會(huì)單位取消其任職資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)申報(bào)人和推薦審核單位進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。

（八）基層評(píng)審認(rèn)定申報(bào)人員除報(bào)送《基層認(rèn)定人員工作年限證明》外，還要按照擬申報(bào)系列職稱的社會(huì)化評(píng)審條件，報(bào)送相關(guān)材料，由評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審。各縣（市、區(qū)）人社局要將基層評(píng)審認(rèn)定人員申報(bào)材料單獨(dú)打包報(bào)送，并按不同系列網(wǎng)上打印《遵義市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》。

三、衛(wèi)生系列副高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”綜合評(píng)價(jià)方式

綜合評(píng)價(jià)總分為100分。其中申報(bào)人員的工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果、科研成果等申報(bào)材料評(píng)分占綜合分50%；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格實(shí)踐能力考試得分占綜合分35%；申報(bào)人員現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)分占綜合分15%，并按所屬地設(shè)置綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線。其中業(yè)績(jī)成果不符合條件、答辯考核得分低于答辯滿分60%的人員均實(shí)行一票否決制。

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)任職資格綜合評(píng)價(jià)合格分?jǐn)?shù)線

四、其他事項(xiàng)

（一）推行職稱評(píng)審“三公開(kāi)”（推薦人選公開(kāi)、政策性審查結(jié)果公開(kāi)、評(píng)審結(jié)果公開(kāi)）、 “三承諾”（申報(bào)人誠(chéng)信承諾、推薦單位誠(chéng)信承諾、評(píng)審專(zhuān)家紀(jì)律承諾）制度，對(duì)未簽署承諾書(shū)的申報(bào)人和申報(bào)單位，一律不受理申報(bào)材料。同時(shí)，增加用人單位提交包括公示申報(bào)人申報(bào)材料的現(xiàn)場(chǎng)照片這一環(huán)節(jié)。按照人社部令第40號(hào)規(guī)定，在職稱評(píng)審中存在造假、剽竊等行為的記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)。

（二）各地人社部門(mén)受理申報(bào)材料后，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)里《遵義市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》自動(dòng)生成的號(hào)碼分職稱系列按序編號(hào)，并張貼在檔案袋封面對(duì)應(yīng)處。

（三）相關(guān)文件表冊(cè)均可在遵義市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站業(yè)務(wù)導(dǎo)航的“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理”欄目（網(wǎng)址：http://rsj.zunyi.gov.cn/web//10276/index.html）查詢和下載。

各地各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《貴州省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作規(guī)則》,進(jìn)一步規(guī)范職稱申報(bào)、政策性審查等環(huán)節(jié)，確保職稱評(píng)審工作的公開(kāi)、公平、公正, 不斷提升職稱工作科學(xué)性、客觀性和社會(huì)公信度。

附件下載：衛(wèi)生系列副高附件及相關(guān)申報(bào)表格.rar

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