關(guān)于開展2012年度全市職稱評審工作的通知
咸職改辦〔2012〕7號
各縣(市、區(qū))人社局(職改辦),市直各部門、各企事業(yè)單位:
根據(jù)省職改辦《關(guān)于開展2012年度全省職稱評審工作的通知》(鄂職改辦〔2012〕34號)精神,為認(rèn)真做好我市2012年度職稱評審工作,現(xiàn)結(jié)合咸寧實際,就有關(guān)事項通知如下:
一、指導(dǎo)思想和基本原則
2012年度職稱評審工作要深入貫徹落實全國人才工作會議、全省職稱評審(考試)工作專題會議精神,以服務(wù)企業(yè)人才隊伍建設(shè)為主線,以提高評審質(zhì)量為核心,以創(chuàng)新評價機(jī)制、完善評價標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范評審程序為重點,切實加強(qiáng)統(tǒng)一管理,不斷夯實工作基礎(chǔ),推進(jìn)職稱信息化建設(shè),更好為全市經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)、跨越發(fā)展服務(wù),促進(jìn)我市人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
二、評審范圍和對象
具備相應(yīng)申報資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員:
(一)我市企事業(yè)單位、非國有單位2012年度在崗的專業(yè)技術(shù)人員;
(二)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中,從事會計、審計、統(tǒng)計、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員;
上述人員中,公務(wù)員、參公人員評審?fù)ㄟ^取得的資格,只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。
三、申報職數(shù)控制和水平測試工作
(一)今年全市事業(yè)單位仍實行申報總量控制。事業(yè)單位申報控制數(shù)原則上不得突破各地、各部門、各單位按行業(yè)指導(dǎo)意見設(shè)崗后的崗位空缺數(shù),不得突破近兩年平均申報數(shù),不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的,原則上不得申報本級別的職稱評審,特殊情況需申報的,經(jīng)省、市職改辦審批,按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才,經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)方可申報。申報高、中級職稱繼續(xù)實行職數(shù)控制。
(二)水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》(鄂職改辦〔2008〕29號)文件執(zhí)行。各專業(yè)申報高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。2010年及以后水平能力測試合格證今年評審有效。已實行量化評審的專業(yè),從今年起,水平能力測試必須合格方可參加評審。
水平能力測試要重點考察申報人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力,測試根據(jù)專業(yè)特點一般采用面試或筆試形式,同時鼓勵和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報高級職稱人員,各校可將評教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)。近兩學(xué)年中評教評學(xué)排名在后10%的教師,不得申報評審。
四、評委會的管理和評委庫建設(shè)
(一)評委工作組織程序
全市高、中級評委會應(yīng)在本年度內(nèi)完成評審。各評委會辦公室受理申報材料后進(jìn)行初審,政府人社職改部門按照管理權(quán)限對申報材料進(jìn)行預(yù)審,其中對破格申報的重點審核。評委會辦公室要做好評審情況的記錄。
全市各專業(yè)高、中級評委會今年統(tǒng)一使用新版《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》進(jìn)行申報資料錄入、匯總、表決、打證等工作。
(二)評委庫的建設(shè)
按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》(鄂職改辦〔2006〕2號)文件規(guī)定,評委會實行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。全省實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建;市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建,報省職改辦備案,評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫,評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到年度評委會人數(shù)的三倍以上,年度評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實行動態(tài)管理,注重選拔中青年專家,退休專家原則上不再入庫。
(三)年度評委的組成要求
年度評審的高級評委會成員,由省職改辦主持從評委庫抽
選,中級評委會成員由市州職改辦從評委庫抽選。未按管理權(quán)限經(jīng)省、市職改辦批準(zhǔn)召開評委會或擅自更換評委的,其評審結(jié)果一律無效。原則上,凡連續(xù)擔(dān)任評委三年的,不入選年度評委會;一個評委只能入選一個綜合性年度評委會;年度評委會更新比例必須達(dá)到或超過1/3;高級評委會委員不少于9人,中級評委會委員不少于6人。
五、申報途徑和材料
(一)申報途徑
1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員,通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報,不允許通過民營企業(yè)、人事代理機(jī)構(gòu)或其他單位申報;
2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時聘用人員或社會流動人員,原則上應(yīng)由用人單位推薦,經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)申報;民辦高校等代理人員相對集中的單位,可由用人單位申報,但必須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核;
3、中央、省屬駐咸單位人員,必須經(jīng)有委托資質(zhì)的主管部門向市職改辦出具委托評審函,經(jīng)市人社職改部門同意后,方可參加我市高、中級評委會的職稱評審。
(二)報送各專業(yè)高、中級評委會的材料
1、統(tǒng)一要求報送的材料
為提高申報的規(guī)范化,制作“個人專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”(見附件3)作為參考。需報送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括:
(1) 經(jīng)單位核實、使用新版《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員花名冊》一式2份及電子文本。
(2) 納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”,申報中級須持市職改辦的“評審單”。
(3) 個人和用人單位分別簽字、蓋章的《個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》(見附件1)和公示證明(見附件2)一式2份,1份進(jìn)評審材料,1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的不受理申報材料。
(4) 《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份,《評審表》第1頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片,詳細(xì)填
寫表格內(nèi)容,不可復(fù)印。
(5) 經(jīng)單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報人員評審一覽表》(份數(shù)按各專業(yè)通知要求)及電子文本。
(6) 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份,原件由市職改辦審核,并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。
(7) 外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件,原件由市州職改辦審核,并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。
(8) 2010、2011年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份,提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行年度考核的,由所在單位提供書面說明。
(9) 任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。
(10) 任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁,以及其它代表申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。
(11) 個人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。
2、下列有關(guān)人員另須提交的材料:
(1) 從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件,單位加蓋公章、證明人簽字。
(2) 非公有制單位的人員,提交證明本單位性質(zhì)的有效文(證)件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。
(3) 從國外引進(jìn)的高層次人才,提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件,單位加蓋公章、證明人簽字。
(4) 申報高校教師、中學(xué)教師高(中)級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報實驗技術(shù)高、中級職務(wù)的人員提交2份實驗教案(復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。
3、對申報材料有特殊要求的專業(yè),按其申報通知的要求進(jìn)行申報。
申報人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章(證書、證件等在復(fù)印件上加章)。
(三)申報高級任職資格時,如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計算機(jī)免試、委托評審等情況的,按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》(鄂職改辦〔2011〕12號)規(guī)定的程序,報省職改辦或市職改辦審批。
六、其他有關(guān)要求
(一)時間要求。
各縣(市、區(qū))和市直事業(yè)單位高、中級申報職數(shù)審批應(yīng)在4月25日前完成。以單位集中一次性審批,不分期分批進(jìn)行。
報省里各專業(yè)高級水平測試、受理材料時間,按照省各高評會要求執(zhí)行;我市衛(wèi)生技術(shù)副高水平能力測試、中小學(xué)教師專業(yè)水平能力測試時間安排在5月份進(jìn)行。參加我市各高、中級評委會評審的材料應(yīng)在7月10日前報送市職改辦。
各地、各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)報送相關(guān)材料,逾期不再受理。
(二)高、中級評委會辦公室在接收評審材料時,要精心組織,周密安排,指定專人負(fù)責(zé),做好接收材料的清點、分類、整理工作。要完備報送、交接手續(xù),防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象,切實做到萬無一失,不出差錯。
(三)各評委會辦公室要重點審核:是否屬于本系列評委會評審范圍;推薦、呈報手續(xù)是否完備;評審材料是否齊全、規(guī)范、真實、有效;《評審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報材料是否一致;業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對不符合規(guī)定要求的評審材料可拒收或退回原單位,對弄虛作假的,市職改辦將及時向有關(guān)部門通報,并嚴(yán)肅處理。
(四)申報人參評業(yè)績材料(包括論文、著作、成果、獎勵等)的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。
(五)全省各專業(yè)高評委會辦公室關(guān)于水平測試和申報材料的有關(guān)事宜,以省職改辦在湖北人社廳門戶網(wǎng)站上公布的為準(zhǔn);申報我市高、中級評委會評審的,以市職改辦在咸寧市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布的為準(zhǔn)。
(六)各地、各單位要在職稱申報、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實行責(zé)任追究制度,學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書的原件由縣(市、區(qū))職改辦或市直主管部門審核,并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字,再送市職改辦進(jìn)行復(fù)核,實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負(fù)責(zé)”。
各地、各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況,請及時向市職改辦報告。
咸寧市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年四月十一日