如果說繁忙的護理工作對年齡不是很友好的話，那夜班對一些上了年紀的老護士來說實在是帶著滿滿的惡意了。哪些科室不需要上夜班呢，小編為您盤點如下。

在體檢中心工作的護士是不需要上夜班的，相對于臨床工作來說，體檢中心壓力小、沒有夜班、很少有醫(yī)患矛盾，缺點是工資低，如果沒有經濟壓力，那么體檢中心是個不錯的選擇。比較推薦快退休的老護士從事這項工作，因為老護士對于各項檢查都很熟悉，有著豐富的經驗，可以及時為體檢人員解答問題，工作也不會太繁重。

血透室是進行血液透析的科室，血液透析主要是用于那些腎功能衰竭的病人。血透室治療病種單一，人群固定，幾乎清一色的尿毒癥患者。由于短時間內脫水過多，部分患者會出現(xiàn)低血壓、惡心、嘔吐、肌肉痙攣等等并發(fā)癥，有時還會因腎友高鉀、心衰等“插曲”，上演搶救的驚險場景，經驗豐富的老護士對于處理突發(fā)事件都很有自己的心得，比較適合這種科室。

健康管理中心長久以來已成為很多醫(yī)護人員眼中的理想科室，不用上夜班、不用做與醫(yī)療和護理專業(yè)技術操作，單憑這兩點就意味著工作壓力和風險降低了不少。健康管理中心主要忙于上午、極少加班拖班，還不需要做大量的工作文檔，因而顯得更被大家所羨慕。即使薪酬略有下降，相比于這樣的工作環(huán)境，依然值得趨之若鶩。

供應室人員要求具有專業(yè)技術職稱的護士應占二分之一以上比例，并以中青年為主，消毒員需培訓后方可上崗，并持有上崗證。供應室可以說是前線的后勤支援，雖然不直接與病人接觸，但工作與病人的安危息息相關，與全院的質量安全環(huán)環(huán)相扣，沒有幾個經驗豐富的護士坐鎮(zhèn)是不行的！

行政科室有著與臨床科室完全不同的工作方式，工作對象與范圍衍變成全院職工甚至更廣，面對的精神壓力和輿論與臨床工作不同，需要用心用腦才能做好這個辦公室。但是這并不影響行政科室成為“香餑餑”，當然行政科室也不是說去就能去的，沒有豐富的工作經驗和職稱是不行的。

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