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【官方發(fā)布】兩部委發(fā)文,醫(yī)護(hù)職稱制度改革來了!

關(guān)于2020住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),有許多小伙伴還有著諸多疑問,對于“【官方發(fā)布】兩部委發(fā)文,醫(yī)護(hù)職稱制度改革來了!”的問題,大家都了解了嗎?感興趣的小伙伴下面就和小編一起來看看吧!了解更多更全住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息,請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

近日,人社部官網(wǎng)下發(fā)最新通知,由人社部和國家衛(wèi)健委共同研究起草的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》正式發(fā)布,重點改革以往評審標(biāo)準(zhǔn)過于強調(diào)論文、實踐導(dǎo)向性不強、重視臨床不夠等問題,影響所有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未來的職稱評定,意義重大。

意見一共有4處亮點,多項改革直接涉及基層,基層醫(yī)師公社為大家梳理如下:

亮點一:職稱評審結(jié)果直接影響人員聘用,增加基層中高級比例

用人單位根據(jù)職稱評審結(jié)果合理使用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,實現(xiàn)職稱評審結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等銜接。健全聘期考核制度,加強聘后管理,在崗位聘用中實現(xiàn)人員能上能下。

按照公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際在崗人員數(shù)科學(xué)設(shè)置崗位,合理增加醫(yī)療機構(gòu)特別是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高級崗位比例,拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。

亮點二:基層這類醫(yī)護(hù),直接參加中級職稱考試

凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的醫(yī)師、護(hù)師,可提前一年參加相應(yīng)專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試。

本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的,可直接參加中級職稱考試,考試通過的直接聘任中級職稱。

對基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的論文、科研和職稱外語不作要求。對長期在基層服務(wù)、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,同等條件下優(yōu)先評聘。

亮點三:醫(yī)護(hù)藥技職稱名稱明確,職稱與職業(yè)資格制度互通

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)初級、中級、高級,初級分設(shè)士級和師級,高級分設(shè)副高級和正高級。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱劃分醫(yī)、藥、護(hù)、技四個專業(yè)類別。

醫(yī)療人員各級別職稱名稱分別為:醫(yī)士、醫(yī)師、主治(主管)醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師;藥學(xué)人員各級別職稱名稱分別為:藥士、藥師、主管藥師、副主任藥師、主任藥師;護(hù)理人員各級別職稱名稱分別為:護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師、主任護(hù)師;技術(shù)人員各級別職稱名稱分別為:技士、技師、主管技師、副主任技師、主任技師。

取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,可視同取得醫(yī)士職稱;取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,可視同取得醫(yī)師職稱;取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,可視同取得護(hù)士職稱。

亮點四:評價標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生傾斜,公衛(wèi)醫(yī)師重點考核這項

1、注重考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

加強對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評價,將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。

2、突出評價業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)

針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點,重點評價臨床實踐和疾病預(yù)防控制等業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量,按照醫(yī)、藥、護(hù)、技四個專業(yè)類別分別制定評價標(biāo)準(zhǔn)。

對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標(biāo)準(zhǔn),重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)等方面的能力。

3.破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向

不把論文、科研項目、獲獎情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷等作為申報的必要條件。

4.實行成果代表作制度

臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報告、應(yīng)急處置情況報告、論文、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。

可以看到,職稱制度改革多方面福利向基層醫(yī)務(wù)人員傾斜,他們的積極性將得到進(jìn)一步提升。

對于“【官方發(fā)布】兩部委發(fā)文,醫(yī)護(hù)職稱制度改革來了!”的問題相信大家都有了一定的了解,希望對您有所幫助!了解更多住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息,請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)!

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