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規(guī)劃培訓(xùn)數(shù)量

國務(wù)院衛(wèi)生計(jì)生行政部門會同地方省級衛(wèi)生計(jì)生行政部門、有關(guān)行業(yè)組織、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，根據(jù)臨床醫(yī)療工作對專科醫(yī)師人才的需求以及試點(diǎn)工作需要，研究公布試點(diǎn)期間的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)年度招收計(jì)劃。加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，教育部門在設(shè)置醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、指導(dǎo)高校制定醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位研究生招生計(jì)劃時(shí)，要統(tǒng)籌考慮?？漆t(yī)師崗位需求，密切與衛(wèi)生計(jì)生部門的溝通協(xié)調(diào)。

強(qiáng)化質(zhì)量控制

探索建立以崗位勝任力為導(dǎo)向的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量控制體系。嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。建立?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)監(jiān)測評估機(jī)制，對培訓(xùn)基地加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，實(shí)行動態(tài)管理，建立不合格基地退出機(jī)制。完善臨床帶教師資的遴選、培訓(xùn)、激勵(lì)與使用管理工作，將帶教任務(wù)完成情況作為培訓(xùn)基地臨床醫(yī)師績效考核、薪酬發(fā)放和職稱晉升的重要依據(jù)。培訓(xùn)基地要按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求，完善設(shè)施條件，健全規(guī)章制度，合理配置教學(xué)資源，規(guī)范學(xué)員招收和培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)對象完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的培訓(xùn)目標(biāo)要求。

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