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上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法（試行）一共六章二十四條，詳細內容具體如下：

第一章、總則

第一條為全面提高本市專科醫(yī)師的培養(yǎng)質量和專業(yè)素質，與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相銜接，建立完整的畢業(yè)后醫(yī)學教育制度，根據(jù)《中共中央、國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》及上海市“十二五”期間（2013－2015年）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施方案，結合本市實際，制定本辦法。

第二條本市?？漆t(yī)師培訓的目標是為本市各級醫(yī)療機構培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、病人照護能力、人際溝通技巧和專業(yè)精神，扎實的專業(yè)知識和臨床技能，以及臨床導向的學習與改善能力，能獨立承擔本專科常見疾病和某些疑難病癥診治以及危重病人搶救工作，具備一定的教學和科研能力，能對下級醫(yī)師進行業(yè)務指導的臨床醫(yī)師。

第三條?？漆t(yī)師培訓對象（以下簡稱“培訓對象”）為已經完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書，并且已在本市各級醫(yī)療機構就業(yè)的醫(yī)師。培養(yǎng)對象來源主要分為培訓醫(yī)院本單位人員和本市其他醫(yī)院委托培訓人員兩類。

第二章、組織管理

第四條上海市畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會（以下簡稱“市畢教委”）全面負責本市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓領導和協(xié)調工作，并提供政策支持和經費保障。市畢教委下設辦公室，負責培訓工作的具體組織管理。

第五條各高校畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會負責本校各培訓醫(yī)院的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓管理和協(xié)調工作，并為培訓的順利實施提供必要保障，同時落實職能部門和具體工作人員負責?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作。

第六條每個培訓?？瞥闪⑾鄳膶＜医M，負責本學科?？漆t(yī)師培訓的具體業(yè)務指導，日常管理及相關工作由上海市畢教委辦公室與上海市醫(yī)師協(xié)會負責。

第三章、培訓醫(yī)院

第七條?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓在經認定的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓醫(yī)院（以下簡稱“培訓醫(yī)院”）內進行。市畢教委辦公室組織各相關學科專家對培訓醫(yī)院進行評估認定，并實行動態(tài)管理，定期抽查督導，每3-5年進行一次重新認定。未經認定的醫(yī)院不得開展?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作。

第八條培訓醫(yī)院從嚴遴選，培訓學科必須為博士點，國家重點學科、國家臨床重點?？?、上海市醫(yī)學重點學科和領先學科、臨床醫(yī)學中心、臨床專業(yè)質量控制中心的學科優(yōu)先入選。

第九條培訓醫(yī)院畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會負責本單位的?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓和管理工作，并為培訓的順利實施提供必要保障，同時落實職能部門和具體工作人員負責?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓工作。

第十條各培訓醫(yī)院在每年9月底前將下一年度擬招錄培訓對象報各高校畢教委辦公室申定，并由各高校統(tǒng)一上報巿畢教委辦公室。畢教委辦公室根據(jù)本市?？漆t(yī)師需求和各培訓醫(yī)院帶教能力，合理確定下一年度各培訓醫(yī)院?？漆t(yī)師招錄計劃。

第十一條按照市畢教委辦公室下達的招錄計劃數(shù)，在各高校畢教委辦公室的統(tǒng)一安排下組織招錄，并由各高校畢教委辦公室將錄取結果報市畢教委辦公室備案。

第四章、培訓和考核

第十二條培訓在衛(wèi)生部規(guī)定的心血管內科、呼吸內科、消化內科、內分泌科、血液內科、腎臟內科、感染科、風濕免疫科、普通外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、整形外科、燒傷科、神經外科16個?？坪湍[瘤內科、腫瘤外科、腫瘤放療科、老年醫(yī)學科、婦產科、兒科、精神科7個?？崎_展。中醫(yī)?？婆嘤枌W科另行制定。其他學科若條件成熟可提出申請，市畢教委辦公室根據(jù)實際需要，增設或調整部分培訓學科。

第十三條?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓對象在培訓醫(yī)院的帶教醫(yī)師指導下，重點加強從事?？葡嚓P臨床實踐技能訓練，各專科具體培訓內容按照《上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準細則》的規(guī)定執(zhí)行，培訓時間依據(jù)專業(yè)不同，按照衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條培訓醫(yī)院應為培訓對象辦理相應的執(zhí)業(yè)注冊變更手續(xù)，執(zhí)業(yè)注冊地點與所在培訓醫(yī)院相一致。

第十五條培訓對象出科考核、年度考核由各高校畢教委及培訓醫(yī)院自行組織。結業(yè)綜合考核由市畢教委辦公室委托各學科專家組統(tǒng)一組織?？己酥攸c為臨床實踐能力，把完成規(guī)定的臨床培訓量（包括培訓時間、培訓病種及病例數(shù)、臨床診療操作例數(shù)）作為報名參加考核的前提條件?？己私Y果作為取得?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的依據(jù)。

第十六條取得《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》，成績優(yōu)秀并符合申請學位條件者，可以向有關學位授予單位申請臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位。

第五章、保障措施

第十七條?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓考核合格者獲得衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的《?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。

第十八條上海市衛(wèi)生行政部門在制定和修訂?？圃O置標準、相關技術準入標準時將醫(yī)院擁有?？漆t(yī)師數(shù)量等指標予以納入，并將?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓開展情況作為上海市醫(yī)院綜合評價、醫(yī)院等級評審、醫(yī)學重點學科、臨床醫(yī)學中心評審的重要依據(jù)之一。

第十九條各級醫(yī)療機構應當將《專科醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》作為晉升臨床醫(yī)學類高級專業(yè)技術職務任職資格的優(yōu)先條件。

第二十條培訓期間，培訓對象為培訓醫(yī)院本單位人員的，培訓對象與培訓醫(yī)院簽訂培訓合同；培訓對象為本市其他醫(yī)院委托培訓人員的，培訓醫(yī)院與培訓對象、委派單位簽訂培訓合同。培訓期限為合同期限。培訓對象勞動人事關系仍保留在委派單位，培訓結束后，合同自然終止，培訓對象回委派單位工作。除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長培訓期限的，須由本人申請，委派單位和培訓醫(yī)院同意，重新簽訂培訓合同。

第二十一條培訓對象依法參加并享有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷、公積金等社會保障和相關福利待遇，其其基本工資、績效工資、國家規(guī)定的津補貼以及社會保障費用等均由勞動人事關系所在單位承擔。

第二十二條培訓所需經費按照多元化投入的原則，由委派單位、培訓醫(yī)院和政府共同承擔。政府投入主要用于教學管理、考核和綜合輔助教學平臺的建設，培訓醫(yī)院應按照本市其他事業(yè)單位績效工資改革要求，完善院內醫(yī)務人員收入分配制度，在績效工資框架內，對?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓的帶教師資予以合理補貼，考核發(fā)放。

第六章、附則

第二十三條本實施辦法有上海上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

第二十四條本辦法自二零一三年七月一日起實施。

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