扎實(shí)推進(jìn)中醫(yī)藥繼承

1．強(qiáng)化中醫(yī)藥師承教育。建立健全畢業(yè)后教育和繼續(xù)教育有機(jī)銜接的中醫(yī)藥師承教育體系，依托天津中醫(yī)藥大學(xué)和三級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，積極開展名老中醫(yī)藥專家?guī)煄焦ぷ?，每年至少組織3名學(xué)生進(jìn)行拜師，強(qiáng)化中醫(yī)藥師承教育，提升師承教育水平。以河?xùn)|區(qū)中醫(yī)醫(yī)院全國(guó)名老中醫(yī)藥專家工作室為契機(jī)，全面系統(tǒng)繼承名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)思想和臨床診療經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種臨床基本診療規(guī)律，培養(yǎng)繼承名老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員10人以上。

責(zé)任單位：衛(wèi)生計(jì)生委

2．培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才。加強(qiáng)基層名老中醫(yī)藥專家傳承工作室項(xiàng)目建設(shè)，組建2個(gè)基層全國(guó)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室。培養(yǎng)基層中醫(yī)藥骨干人才，開展基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識(shí)與技能崗位培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn)，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，非中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)率達(dá)到90%以上，提升基層中醫(yī)藥服務(wù)水平。完善天津中醫(yī)藥大學(xué)河?xùn)|區(qū)臨床實(shí)習(xí)基地人才培養(yǎng)體系建設(shè)，大學(xué)特聘臨床教授達(dá)到10人以上、年接收學(xué)生達(dá)到300人以上。建立吸引、穩(wěn)定基層中醫(yī)藥人才的保障和長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)畢業(yè)生、離退休老中醫(yī)藥專家、在職在崗中醫(yī)藥人才到基層服務(wù)。

責(zé)任單位：衛(wèi)生計(jì)生委、人力社保局