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兒科醫(yī)生自白:寧做醫(yī)藥代表都不做醫(yī)生

早上不足8點就開始上班,中午接近1點才下班,在醫(yī)院食堂里匆忙吃個午飯,小歇片刻繼續(xù)接診,直到下午6點多鐘看完最后一個患兒,才能回家休息……這是東莞市人民醫(yī)院小兒科副主任醫(yī)師冉東英一天的工作安排,同時也是目前東莞所有兒科醫(yī)生的工作寫照。

記者連日調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前全市兒科醫(yī)生的缺口超過三成,各醫(yī)院兒科醫(yī)生平均不足七人。有些醫(yī)生每年接診的患兒超 過了18000人次,“忙”和“壓力大”已成為貫穿他們職業(yè)生活的主旋律。一位自稱“兒科逃兵”的醫(yī)務(wù)工作者感慨地說,兒科醫(yī)生的流失率很高,應(yīng)屆畢業(yè)生 寧愿做醫(yī)藥代表都不愿意選擇兒科,“如果不能建立合理的醫(yī)療體系,制訂公平的晉升、考核制度,今后愿意從事兒科的醫(yī)生將越來越少”.

兒科醫(yī)生自白:寧做醫(yī)藥代表都不做醫(yī)生

家長掛號如春運

高燒也得等排隊

上周的一天,記者在東莞市人民醫(yī)院兒科看到,排隊候診的家長和患兒把導(dǎo)診臺圍了個水泄不通。一疊厚厚的病歷本 堆在桌子上。由于診室外的座位有限,不少家長都站在過道里等候,一些心急的家長則守在診室門口,不停往里面張望。再加上小孩的咳嗽聲、哭聲,使得原本就人 滿為患的大廳顯得更加擁擠不堪。

陪兒子打針的劉女士說,醫(yī)院對兒科門診實行限號,自己早上七點多鐘就來醫(yī)院排隊掛號,“我以為自己算早的了,誰知道六點多就已經(jīng)有人來排隊了。真是沒想到,現(xiàn)在兒科看病就像打仗,掛號如同春運啊!”

白天家長們求診難,晚上也一樣。有一天晚上8點,記者剛走進東莞市人民醫(yī)院急診大廳就已聽到一陣陣小孩子的哭 喊聲。兒科候診的約有二、三十名患兒和家長,小孩大多是五歲以下。陳女士家住萬江區(qū),三歲的兒子突發(fā)高燒,在家測得體溫38.4℃,“我7點半來的時候, 發(fā)現(xiàn)前面已經(jīng)擺放了十幾份病歷。我問醫(yī)生‘小孩發(fā)燒能不能先看’,但是被告知只有39℃以上才能優(yōu)先就診?!?/p>

醫(yī)生超負荷工作

想上廁所都沒空

上述擁擠的場面,在東莞市太平人民醫(yī)院同樣存在。連日來,兒科候診的患兒差不多有兩百多人,盡管七個診室全部 開放,但依然被擠得水泄不通。“其實今天人數(shù)算少的了,在最高峰的時候,家長在候診大廳已經(jīng)坐不下了,排隊都排到樓梯上去了?!碧饺嗣襻t(yī)院兒科主任李薇 告訴記者,上月中旬兒科每天的門急診量已經(jīng)突破了千人,輸液量超過了250人/天,兒科醫(yī)生已經(jīng)是超負荷工作了。

面對眾多的小患者,李薇既感到責(zé)任重大,也心存一絲無奈?!皟嚎崎T診是我們醫(yī)院最繁忙的門診部門,每天7點多就已有醫(yī)生開診,晚上經(jīng)常要看到六七點鐘才下班。很多醫(yī)生根本不敢喝水,因為怕上廁所。”

在太平人民醫(yī)院住院部的兒科病區(qū),醫(yī)生和護士也忙得不可開交。該院新生兒科的醫(yī)生陳韋靜告訴羊城晚報記者說:“新生兒危重病人多、病情變化快,隨時處于搶救狀態(tài)。從早上上班開始到下班,中間忙得停不下來,中午能有20分鐘吃飯時間已經(jīng)算多了?!?/p>

神經(jīng)衰弱受不了

兒科醫(yī)生也逃離

兒科醫(yī)生自白:寧做醫(yī)藥代表都不做醫(yī)生

“兒科醫(yī)生工作累,這在醫(yī)療界已眾所周知。很多應(yīng)屆畢業(yè)的醫(yī)生都不愿意選擇兒科。就算分到了我們科,有些人也在待了兩、三年后就主動提出轉(zhuǎn)科。”太平人民醫(yī)院有關(guān)負責(zé)人說,去年該院就有五個兒科醫(yī)生轉(zhuǎn)科,“很多兒科醫(yī)生都患有胃潰瘍和神經(jīng)衰弱。”

阿明今年36歲,是東莞一鎮(zhèn)街醫(yī)院的醫(yī)生,曾經(jīng)在小兒科干了四年,去年10月他主動申請調(diào)到了內(nèi)科。談起那次 調(diào)動,他有點愧疚,“每次看到以前兒科的那些同事,我都感覺自己像個逃兵。但兒科壓力實在是太大了,不但要給患兒看病,而且還要忍受來自患兒家長的抱怨、 不理解,甚至還有謾罵。四年下來,讓我對自己當(dāng)初選擇兒科的初衷有了巨大的懷疑?!?/p>

“半年前發(fā)生的一件事讓我感觸很深。有個父親抱著發(fā)熱38.2℃的兒子來就診,當(dāng)時患兒很多,于是護士讓他排 隊。他等了十分鐘后沖了進來,要求我給他兒子先看。我發(fā)現(xiàn)患兒情況還算穩(wěn)定,就叫他再等等。沒想到那個家長立刻就指著我大罵,說‘是不是給了紅包就能提前 看?’、‘你什么水平?。渴喾昼娏瞬趴磧蓚€病人!’我當(dāng)時忙到連辯解的時間都沒有,還是其他病人家屬把他勸出去的。第二天,科主任告訴我說,我被那個家 長投訴稱向他索要紅包。”

盡管醫(yī)院沒有追究這“莫須有”的投訴,但阿明還是感到“很受傷”,“我今后絕不會讓自己的小孩去做兒科醫(yī)生了?!?/p>

兒科基本不賺錢

更無時間搏晉升

兒科醫(yī)生工作時間長、接診量大,所承受的壓力卻與他們的收入似乎不成正比?!皟嚎瓶梢哉f是臨床醫(yī)學(xué)里最難的一門了,但與其他科醫(yī)生相比,收入一點沒優(yōu)勢,甚至還要低,東莞很多醫(yī)院的兒科都是虧本的。

”首先,醫(yī)生要晉升,就得修學(xué)分、發(fā)論文,但兒科醫(yī)生的充電時間很少,很難有向上提升的精力與動力。其次,兒 科的檢查費、藥費都比其他科室要低很多。“阿明解釋說,兒科患者年齡小,處于身體發(fā)育期,因此CT、拍片等輔助檢查很少被使用,大多只能靠醫(yī)生憑自己的經(jīng) 驗去診斷,而這也給醫(yī)生帶來很多風(fēng)險,治療稍有不慎就可能造成病情延誤甚至死亡。此外,兒科的用藥量很少,一般都是按片算,成人患者開藥則大多是以盒來計 算。

擔(dān)憂:

全市兒科醫(yī)生缺口超三成

類似于阿明這樣半路轉(zhuǎn)行的兒科醫(yī)生并不是個案,正是由于受待遇不高、接診量大、壓力大等因素的影響,目前東莞 各個醫(yī)院都存在兒科醫(yī)生”人才荒“的情況。據(jù)東莞市衛(wèi)生局統(tǒng)計,目前全市注冊的兒科醫(yī)生有500余人。以現(xiàn)有的40所公立醫(yī)院、32所民營醫(yī)院計算,每所 醫(yī)院的兒科醫(yī)生平均不足7人,全市兒科醫(yī)生的缺口超過三成。

太平人民醫(yī)院的兒科是東莞市重點臨床科室,也是廣東省重點專科,該院的兒科狀況被認為是全市兒科的風(fēng)向標(biāo)。有 關(guān)負責(zé)人告訴羊城晚報記者說:”去年我們兒科門診的就診人數(shù)是183864人次,其中80%是在門診大廳,由8個坐診醫(yī)生看的。平均下來,每個醫(yī)生一年要 接診18386名患兒。按照現(xiàn)在的業(yè)務(wù)量,我們兒科至少還缺10個醫(yī)生。“東莞市人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責(zé)人也表示,兒科難招人、難留人,”去年好不容易招了 11個,但是走3個,今年我們打算再招11個?!?/p>

張俊鵬是廣東醫(yī)學(xué)院東莞校區(qū)的在校生,”很少聽到有同學(xué)說畢業(yè)后要去兒科的,凡是在兒科實習(xí)過的師兄師姐們都會告訴我們說‘兒科好累’、‘投訴多’、‘小孩很麻煩’、‘寧愿做醫(yī)藥代表都不愿做兒科醫(yī)生’,這無形中也讓我們不太愿意選擇兒科。“

期待:

制訂合理晉升考核制度

”在目前的市場經(jīng)濟下,兒科是難以‘自負盈虧’的,政府應(yīng)該有政策傾斜。“廣東省衛(wèi)生廳副廳長廖新波在其博客上也曾建議,各地政府要積極發(fā)展兒科事業(yè),不僅??漆t(yī)院需要發(fā)展,社區(qū)的基本醫(yī)療也應(yīng)該有兒科專業(yè)。”目前兒科醫(yī)生越來越少,他們壓力大的同時沒有榮譽感?!?/p>

就東莞的實際情況而言,衛(wèi)生部門打算通過建一所專業(yè)的兒童醫(yī)院來緩解兒科就診難。東莞市衛(wèi)生局有關(guān)負責(zé)人告訴羊城晚報記者說:”兒童醫(yī)院將建在石龍鎮(zhèn),總投資將超過2億元,總規(guī)劃600多張床位,有望今年動工。“

東莞市醫(yī)學(xué)會的一名專家認為:”不少在大醫(yī)院就診的患兒都是感冒、發(fā)燒之類的常見病,其實這些病在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)都可以解決,但家長往往一開始就想到帶孩子去大醫(yī)院就診。這就造成大醫(yī)院壓力過大,同時也導(dǎo)致患兒看病難。“

”對于基層的兒科醫(yī)生而言,合理的晉升制度、考核制度才是最實際的。“阿明說,自己是副主任醫(yī)師,之前每周有六天出門診,但醫(yī)院只給他算兩天的專家號,每天做的事情都是一樣的,盡管診費每天只差一、兩百塊錢,但感覺自己的勞動成果并沒有受到尊重。

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