湖南中醫(yī)藥大學人事科：

組織人事部工作職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，制定加強和改進黨的建設的具體措施，提出干部隊伍建設規(guī)劃，經(jīng)黨委批準后認真貫徹執(zhí)行。

二、根據(jù)校黨委的決定，負責全校處級干部、黨群行政部門科級干部的管理、使用、調配、任免工作，提出合理設置處級機構和調配、使用干部的建議。

三、負責處、科級干部的政治、業(yè)務培訓工作醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，制定培訓規(guī)劃，并組織實施。抓好干部崗位職責的落實，做好干部考核，建立干部實績檔案，并及時做好歸檔工作。

四、按照干部“四化”方針和“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，積極培養(yǎng)選拔優(yōu)秀中青年干部。認真落實黨的知識分子政策，做好正高職稱人員和有突出貢獻專家的管理工作。

五、按照有關規(guī)定辦理處、科級干部離退休手續(xù)，并做好離休干部有關政治、生活待遇的落實工作。

六、搞好黨員教育和管理。制定黨員教育計劃，協(xié)同宣傳部辦好黨校。深入調查、研究分析黨員的思想狀況，有針對性的抓好黨員的教育、管理與監(jiān)督，會同紀檢部門抓好黨風、黨紀教育和黨風廉政建設責任制的落實。

七、抓好黨的基層組織建設。按規(guī)定及時調整、充實、健全各分黨委、黨總支部和直屬黨支部委員會。做好黨員發(fā)展和預備黨員轉正工作。定期召開組織工作會議。督促檢查各分黨委、黨總支部和直屬支部黨的組織生活開展情況和民主集中制執(zhí)行情況。

八、做好黨員信息統(tǒng)計工作。收繳、管理、使用黨費和接轉黨員組織關系。負責有關文件材料的立卷、歸檔工作。

九、做好來信來訪、落實老干部政策和干部審查工作。負責處以上干部的出境出國政審，辦理處級干部的外出請銷假手續(xù)。

十、貫徹執(zhí)行黨和國家關于勞動人事工作的方針、政策，搞好人事、勞資工作。

十一、制定全校人事工作發(fā)展規(guī)劃和年度人事工作計劃，并組織實施。負責全校本處職責范圍內的人事調配、人員交流等工作。

十二、負責組織和協(xié)調全校教職工專業(yè)技術職務的評審、聘任、考核和工人的考核晉級工作，制定、落實教師培養(yǎng)、培訓計劃。

十三、負責全校教職工工資、酬金、勞保、福利、考勤及獎、懲等工作。

十四、負責辦理全校教研室、實驗室、研究室正、副主任聘免手續(xù)。

十五、負責辦理教職工退休、退職和自動離職等手續(xù)。

十六、確定臨時工的使用計劃和臨時工的待遇，協(xié)助用人單位加強對臨時工的管理。

十七、負責全校教職工的人事檔案管理和人事、勞資統(tǒng)計、報表工作。

十八、根據(jù)有關政策，做好傷、殘、亡教職工及遺屬的撫恤工作。

十九、完成上級部門和校領導交辦的其他工作。