進(jìn)修醫(yī)師值班管理制度：

1.進(jìn)修工作由分管副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科教科統(tǒng)一管理，其他科室及個(gè)人不得擅自接受進(jìn)修任務(wù)。

2.進(jìn)修期間一般為6個(gè)月至1年，�？七M(jìn)修班按有關(guān)要求定，6個(gè)月以內(nèi)的為短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，一般不安排住宿。

3.進(jìn)修人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)資格，要求為：

（1）普通進(jìn)修

臨床專業(yè)必須為大專及以上學(xué)歷、在縣及相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作三年以上。

醫(yī)技、護(hù)理及其他專業(yè)必須為中專及以上學(xué)歷、在縣及相當(dāng)醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作三年以上。

（2）�？七M(jìn)修班

按有關(guān)辦班要求規(guī)定。

（3）短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)

專業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)同普通進(jìn)修。

4.需要進(jìn)修的人員，必須認(rèn)真填寫進(jìn)修申請(qǐng)表醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，經(jīng)選派單位同意蓋章后交科教科，凡預(yù)計(jì)進(jìn)修期間有重要的事情如晉升、結(jié)婚、生育等請(qǐng)勿聯(lián)系進(jìn)修，上級(jí)部門委托舉辦的�？七M(jìn)修班的申請(qǐng)需由其轉(zhuǎn)交�？平炭七M(jìn)行審核，必要時(shí)可組織進(jìn)行水平考試，擇優(yōu)錄取后發(fā)出進(jìn)修通知，并將進(jìn)修人員情況提早通知各科室。

5.進(jìn)修人員在接到通知后，應(yīng)按時(shí)報(bào)到，及時(shí)交納進(jìn)修費(fèi)用。未交納費(fèi)用或無故逾期報(bào)到的，不予接受進(jìn)修。

6.科教科由專人負(fù)責(zé)進(jìn)修管理工作。進(jìn)修人員報(bào)到后，應(yīng)向其詳細(xì)介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，并陪同到財(cái)務(wù)科、圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學(xué)習(xí)等事宜，送到進(jìn)修科室。進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)給予辦理相應(yīng)的離院手續(xù)。

7.科教科要經(jīng)常了解進(jìn)修人員的思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，定期召開座談會(huì)，征求意見，幫助解決問題，不斷改進(jìn)工作。

8.科教科對(duì)各科室的進(jìn)修帶教工作應(yīng)定期檢查、認(rèn)真考核，幫助提高進(jìn)修帶教質(zhì)量。

9.各科室進(jìn)修工作由科主任負(fù)責(zé)，可委托其他主任或住院總醫(yī)師管理。要選派合適的人員指導(dǎo)進(jìn)修，要根據(jù)進(jìn)修目的，擬定計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)，努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時(shí)更換，好的要及時(shí)表?yè)P(yáng)。臨床科室三年以內(nèi)人員不得承擔(dān)進(jìn)修帶教任務(wù)。�？七M(jìn)修班帶教老師須為主治醫(yī)師以上人員。

10.科室對(duì)進(jìn)修人員應(yīng)定期進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律性等，并記入其進(jìn)修考核成績(jī)中，考核結(jié)果要及時(shí)上報(bào)科教科。對(duì)進(jìn)修期間工作表現(xiàn)突出、有特殊貢獻(xiàn)的進(jìn)修人員應(yīng)及時(shí)表?yè)P(yáng)，對(duì)醫(yī)療作風(fēng)惡劣、業(yè)務(wù)水平差、勞動(dòng)紀(jì)律松馳或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的進(jìn)修人員，科室應(yīng)及時(shí)報(bào)告科教科，提出處理建議，表現(xiàn)太差的應(yīng)及時(shí)退回。

進(jìn)修結(jié)束后，科室應(yīng)及時(shí)對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考試考核，做好書面簽字，交科教科。

11.科室?guī)Ы倘藛T對(duì)進(jìn)修人員在醫(yī)院進(jìn)修期間的工作負(fù)責(zé)。

12.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從科室工作安排，尊重帶教老師及其他人員，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，努力完成進(jìn)修任務(wù)，同時(shí)應(yīng)積極參加醫(yī)院其他各項(xiàng)活動(dòng)；是黨、團(tuán)員的應(yīng)轉(zhuǎn)辦臨時(shí)組織關(guān)系，參加有關(guān)活動(dòng)。

13.臨床科室的進(jìn)修人員不得單獨(dú)參加急診值班，醫(yī)技科室的不得單獨(dú)出診斷報(bào)告。處方權(quán)由帶教老師提出，給科主任批準(zhǔn)，報(bào)科教科備案；在未取得處方權(quán)前，不得單獨(dú)診治病員，進(jìn)修人員不得出具勞動(dòng)能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、案件等特殊情況的疾病診斷證明。進(jìn)修人員沒有麻醉處方權(quán)，亦不得出具申辦麻醉卡的證明。

14.進(jìn)修人員應(yīng)按原進(jìn)修計(jì)劃的科目、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，未經(jīng)科教科同意，不得自行調(diào)整進(jìn)修的科目和時(shí)間，否則按自動(dòng)終止進(jìn)行處理。

15.進(jìn)修人員進(jìn)修期間不享有探親假和年度公休假。因病需休息的，須由我院保健科出具休息證明，交給科教科備案，需離開醫(yī)院休息的，應(yīng)出具有關(guān)證明，本人申請(qǐng)，3天以內(nèi)且不離開醫(yī)院的由科主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交科教科備案。凡因單位有事請(qǐng)假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系，請(qǐng)事假3天以上或欲離開醫(yī)院的，科主任簽署意見后，由科教科領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。假期滿后按時(shí)返院和及時(shí)銷假。

16.凡未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗或無故超假者按曠工處理，曠工兩次及以上或曠工時(shí)間超過5天的，取消進(jìn)修資格。進(jìn)修一年的進(jìn)修人員的病、事假超過1個(gè)月的，只作鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書；超過2個(gè)月的，取消進(jìn)修資格。進(jìn)修不足1年的按比例計(jì)算處理。

17.進(jìn)修人員可按規(guī)定安排補(bǔ)休，確因工作需要不能及時(shí)補(bǔ)休的，離院時(shí)可由所在科室出具證明，科教科審核蓋章，供選送單位參考。積休時(shí)間不得超過壹周，亦不能用積休時(shí)間請(qǐng)假。

18.進(jìn)修人員發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故或其他錯(cuò)誤后，應(yīng)及時(shí)向科室匯報(bào)，積極進(jìn)行善后處理，同時(shí)要深刻反省，作出書面檢查。發(fā)生2起以上醫(yī)療差錯(cuò)的，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，發(fā)生醫(yī)療事故或其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的，則終止其進(jìn)修俟調(diào)查處理完畢，退回原單位。情節(jié)嚴(yán)重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

19.進(jìn)修期間要注重加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風(fēng)，不得開大處方，不得開車搭藥等行為，違反者視情節(jié)輕重給予教育直至退回原單位等處理，凡收受病人紅包者一經(jīng)查對(duì)核實(shí)立即終止進(jìn)修，退回原單位。

20.在院內(nèi)住宿的進(jìn)修人員，必須注意保持宿舍及公共場(chǎng)所的整潔、安靜，不得留宿外人，不得私自開伙、亂接電源、損壞公物等，發(fā)生者給予批評(píng)教育至終止進(jìn)修等處理。要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，損壞公物照價(jià)賠償。

21.進(jìn)修結(jié)束離院前必須辦好一切有關(guān)手續(xù)，凡在進(jìn)修期間損壞醫(yī)療器械、遺失書籍，X片等一律按醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)賠償，辦完手續(xù)后經(jīng)科教科同意準(zhǔn)予離院。

22.凡因各項(xiàng)原因而終止進(jìn)修的人員，必須在壹周內(nèi)離院，進(jìn)修費(fèi)不退。

23.本制度適用于本院各類專業(yè)進(jìn)修、學(xué)習(xí)人員。