藥學(xué)專業(yè)工資如何：

就業(yè)專業(yè)性強(qiáng)收入差距大

目前，藥學(xué)專業(yè)的就業(yè)方向大致分為如下幾種：科研人員——在大學(xué)、研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發(fā)工作；醫(yī)院藥劑師——在醫(yī)院藥劑科、藥房、藥廠等從事制劑、質(zhì)檢、臨床藥學(xué)等工作；藥檢人員——在藥檢所從事藥物的質(zhì)量鑒定和制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；公司職員、醫(yī)藥銷售人員——在醫(yī)藥貿(mào)易公司或制藥企業(yè)從事藥品生產(chǎn)、流通及銷售等工作。

從北京各醫(yī)藥類院校的學(xué)生的就業(yè)意愿看，主要是北京三甲醫(yī)院的藥房，和醫(yī)院的臨床藥師。但實(shí)際就業(yè)率情況卻并非如此，學(xué)生真正進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生單位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各醫(yī)藥公司、制藥廠吸收。

一位從業(yè)多年的資深技術(shù)人員李女士告訴我們，從事藥品開發(fā)、研究的職業(yè)，對(duì)專業(yè)能力的要求非常高，相應(yīng)的對(duì)學(xué)歷等各個(gè)方面的條件也會(huì)比較高。從事生產(chǎn)質(zhì)量保證等工作，對(duì)學(xué)歷的要求沒有那么高，但對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的要求依然是很嚴(yán)格的。比較之下，從事銷售工作對(duì)專業(yè)要求要低一些，而更側(cè)重銷售能力和社交能力。

目前藥學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生的月薪約為2000～3000元左右，而在大型醫(yī)藥企業(yè)或外資企業(yè)從事藥品銷售等工作的畢業(yè)生，年薪一般都在15到20萬左右。這些年來藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生中一直流傳著“一流的人才去賣藥”的說法。面對(duì)這種情況，中國藥學(xué)會(huì)委員劉云表示，確實(shí)從整體來看，普通藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生收入和賣藥工作的收入確實(shí)有一定的差距。很多人做藥品銷售能夠很快賺到錢，但從職業(yè)的發(fā)展來看同學(xué)們還需要有一個(gè)長期的職業(yè)規(guī)劃。藥學(xué)和醫(yī)學(xué)一樣是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)型、技術(shù)型行業(yè)，選擇好自己的專業(yè)方向，踏實(shí)而堅(jiān)定的走下去，未來必然有非常廣闊的領(lǐng)域和發(fā)展空間。

高端人才很搶手終端人才有缺口

一些名牌大學(xué)的藥學(xué)專業(yè)就業(yè)情況也還是很好的。如，中國藥科大學(xué)、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部藥學(xué)院、沈陽藥科大學(xué)、四川大學(xué)華西藥學(xué)院等院校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%，總體供需比率能夠達(dá)到1∶3～1∶4.劉云表示，中國的制藥業(yè)，若要擺脫依賴仿制藥、進(jìn)口藥的局面，需要更多的專業(yè)人才加入到新藥開發(fā)的隊(duì)伍中來。其中，很多專業(yè)高質(zhì)量人才還是非常稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學(xué)等專業(yè)學(xué)生供需比甚至達(dá)到1∶10，非常搶手。

藥學(xué)的主要專業(yè)方向有：藥物化學(xué)、藥物分析、藥劑學(xué)、藥理學(xué)等。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理在這些專業(yè)方向里，藥物化學(xué)（主要是藥物合成）的就業(yè)形式是最好的，人員缺口最大，工資也非常高。但是合成接觸的試劑都是毒性很大的，有毒試劑危險(xiǎn)性很強(qiáng)。另外，藥物分析專業(yè)就業(yè)面也比較廣，而且薪金待遇也算不錯(cuò)。再次就是藥劑學(xué)、藥理學(xué)、天然藥物化學(xué)、中藥化學(xué)等。藥劑學(xué)近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等專業(yè)對(duì)人才還是有很大的需求量。藥理學(xué)雖然就業(yè)面較窄，但凡研發(fā)新藥，不管西藥中藥，不管外企國企，都需要做藥理實(shí)驗(yàn)。

在選擇職業(yè)時(shí)，很多人寧可去做藥品銷售，也不愿做駐店執(zhí)業(yè)藥師。面對(duì)這種情況，李女士表示：“最關(guān)鍵的是，含金量和收入不成比例。”執(zhí)業(yè)藥師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)律師一樣也是由國家統(tǒng)一考試、注冊(cè)，而考試通過率僅約20%，而且還要定期接受繼續(xù)教育，執(zhí)業(yè)門檻較高，但其在藥店的收入沒有體現(xiàn)其含金量，所以很多執(zhí)業(yè)藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。

目前我國高等院校藥學(xué)畢業(yè)生雖然很多，但真正的一線崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺(tái)后，藥品的管理越來越規(guī)范嚴(yán)格，規(guī)定要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執(zhí)業(yè)藥師或藥師以上藥學(xué)技術(shù)人員。但現(xiàn)狀是，我國藥店眾多，而具有執(zhí)業(yè)藥劑師資格的截至2012年底，全國僅有約22.6萬人。而以歐美國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每800-1500人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師計(jì)算，我國執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。