2014年年底，朋友圈、QQ空間里滿眼的各種年終總結，各種新年愿望，回顧自己這一年的變化，恐怕最重要的一個決定就是參加�？漆t(yī)師培訓了。經(jīng)歷了最初的猶豫、糾結到終于拿到原單位的協(xié)議簽章，2014年的最后一個月，我終于來到了復旦大學附屬華山醫(yī)院。

人的緊張、擔心很多時候是來自于對事物的未知、沒把握。拋開經(jīng)濟得失不說，對于3年的外院培訓，我同樣是有些顧慮的。要重新適應一個新的工作環(huán)境，適應一個醫(yī)院、科室文化，對于已經(jīng)在原單位混熟、且養(yǎng)成了一些惰性的我來說，并不像剛畢業(yè)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時那樣的輕松了。我甚至安慰自己說，改革總是要有人先去嘗試的，也許若干年后，回頭再看，我今天的決定可能會是我職業(yè)生涯的一個重要里程碑——其實我知道，我并不是一個合格的�？漆t(yī)生，有太多的知識和技能不夠完善、規(guī)范，我需要接受長時間專業(yè)、嚴格的訓練，讓自己變得合格、規(guī)范、稱職，才配得起內(nèi)分泌科醫(yī)生這個稱謂，才不會被社會、被醫(yī)改淘汰。不為成名成家，只求問心無愧。于是，在很多朋友同事不能理解的疑問中，在家人的支持下，在理想和現(xiàn)實之間，我選擇了理想。

很慶幸，初到華山一個月，我就知道，我的選擇是正確的。在面試以后一直跟內(nèi)分泌科�？漆t(yī)師培訓教學秘書楊老師保持微信聯(lián)系，輕松而又真誠的談話，讓我人未到，心先熱。我打消了對新環(huán)境的一些恐懼心理。然后是報到，工作繁忙的楊老師專門帶我到各個部門辦理手續(xù)，還有對�？婆嘤栍媱澋脑敱M介紹，這足以讓一個“外人”感受到醫(yī)院、科室對外院來的�？漆t(yī)師培訓學員的重視，我也預感到了醫(yī)院、科室在管理上對�？漆t(yī)師培訓的正規(guī)要求。工作在體制內(nèi)的我，尤其是經(jīng)歷了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓階段，早已深深地體會到了“重視、正規(guī)”的作用。

等到正式進了臨床，熟悉了內(nèi)分泌科的工作模式，我更加堅信我選擇�？漆t(yī)師培訓、選擇華山醫(yī)院是明智的。每天跟著主任、教授們查房，都像是聽一堂專題講座，而華山內(nèi)分泌科在專業(yè)領域的獨樹一幟，也是大部分醫(yī)院望塵莫及的。在這里見到了教科書上的各種疑難雜癥，更重要的是，見到了專家們在診斷疾病時清晰、全面的臨床思維。“授人以魚不如授之以漁”，查房或是針對進修、專科培訓醫(yī)生的小講課時，老師們條理清晰地教我們分析診斷思路，這些對我們這些剛?cè)腴T的初級�？漆t(yī)生來說，真真是莫大的收獲。

經(jīng)過以前工作上的“磨練”，我似乎已經(jīng)對醫(yī)生這個職業(yè)感到了麻木甚至是一些厭倦，僅僅把它當做一個謀生工具，每天在重復的工作中得過且過。內(nèi)心深處我告訴自己，不能這樣下去，卻又日日如舊。終于有勇氣走出來，看外面的世界，于是，我看到了華山醫(yī)院內(nèi)分泌科教授們一心為除疾患的專業(yè)精神，還有學無止境的進取精神。科室每周的疑難病例討論請相關科室專家來參加探討，這種開放、共進的態(tài)度已是讓我贊嘆不已。作為“業(yè)內(nèi)人士”，我看得出，這里的醫(yī)生沒有“用心”在收入上，他們只關心病人病情的轉(zhuǎn)歸，只是為病人提供最合理的治療方案。在他們身上，我重新看到了作為醫(yī)生的職業(yè)高尚感，讓我也想做這樣的醫(yī)生。

除此以外，由于我個人身體情況變化，科室在工作安排上也對我有格外照顧和關心，讓我感受到了同事間的人情溫暖，這些說來膚淺客氣的套話，唯有親身經(jīng)歷過的人，才知道其間的不易，無需贅敘。

雖是年底，卻是3年的開始。我的新年愿望是愿3年后“不忘初心，不負美意”。一切才剛剛開始，加油！