近日，湖北省京山市人民政府發(fā)文，就縣人大第十八屆二次會(huì)議第61號(hào)“關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)建議”作出回應(yīng)，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村一體化推進(jìn)及鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇及養(yǎng)老保障等方面進(jìn)一步闡述。

到市級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

據(jù)答復(fù)，全市制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)劃，采取臨床進(jìn)修、集中培訓(xùn)、城鄉(xiāng)對(duì)口支援等多種方式，選派鄉(xiāng)村醫(yī)生到市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。對(duì)在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生每年免費(fèi)培訓(xùn)不少于兩次，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于兩周。

除此之外，還編制了鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，建立了鄉(xiāng)村醫(yī)生后備人才庫，每年從本地選派一批學(xué)員，經(jīng)過申請(qǐng)、審批、上報(bào)、簽署協(xié)議，送到醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校進(jìn)行定向培養(yǎng)。

全面實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理

全市將全面推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化建設(shè)，對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行“六統(tǒng)一、兩獨(dú)立”的管理。

并建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“鎮(zhèn)聘、鎮(zhèn)管、村用”的用人機(jī)制，全面實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用管理，對(duì)于沒有村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，采取鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生和在轄區(qū)內(nèi)橫向調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生兩種模式，解決鄉(xiāng)村醫(yī)生人員短缺和年齡老化的問題。

工資畫紅線 只能升，不能降

對(duì)于鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助，市政府承諾，將嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)償政策，并且將鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入2.7萬元作為政策紅線，只能升，不能降，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍。

基本醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)助、基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助、基藥政府專項(xiàng)補(bǔ)助、村衛(wèi)生室基本運(yùn)行財(cái)政補(bǔ)助足額補(bǔ)助到位。大多數(shù)村醫(yī)4項(xiàng)補(bǔ)助能達(dá)到3萬元以上。

定額補(bǔ)償1200元/年用于購買村醫(yī)養(yǎng)老

按照國家、省、市的要求，市政府嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上不再聘用。

對(duì)到齡離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限10年以上、不滿20年的每月補(bǔ)助240元；工作年限滿20年以上的每月補(bǔ)助300元。

對(duì)在村衛(wèi)生室依法執(zhí)業(yè)的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，每人每年增加定額補(bǔ)助1200元，用于資助在崗執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

近日，多地傳來鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、養(yǎng)老好消息，這也佐證了，國家正逐漸重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)問題，逐步完善鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇及養(yǎng)老保障，切實(shí)解決基層健康守門員的后顧之憂，這也全國基層醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)打了一針強(qiáng)心劑！