近期醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編從湖南衛(wèi)健委了解到，2020年10月底，湖南省已經(jīng)建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名全科醫(yī)生全覆蓋，各項措施基本已經(jīng)落實到位，我們一起看看具體的實行效果吧！

落實一、加大全科醫(yī)生保障力度，給編給崗給補助

全科醫(yī)生，是指經(jīng)全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)、全科醫(yī)師骨干培訓(xùn)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)和全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書，其執(zhí)業(yè)范圍已變更或加注為“全科醫(yī)學(xué)專業(yè)”的執(zhí)業(yè)助理資格以上醫(yī)生。

通知強調(diào)，加大全科醫(yī)生保障力度。對取得《全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》和《助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證書》的人員，應(yīng)納入基層急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才范圍，經(jīng)同級機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門研究同意后，報上一級機構(gòu)編制、人力資源社會保障部門核準，可以直接考核聘用。

定向醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后，由與其簽訂《農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)定向就業(yè)協(xié)議書》的縣市區(qū)衛(wèi)生健康行政部門按規(guī)定履行編制使用核準程序后，在核定的編制限額內(nèi)經(jīng)同級人力資源社會保障部門安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，確保有編有崗，專編專用。

落實好全科醫(yī)生津貼，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)工作的全科醫(yī)生，按每人每月不低于500元的標準發(fā)放。

全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級職稱后在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱，取得的副高級職稱限定在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘任。

落實二、村衛(wèi)生室補助，為村醫(yī)繳納養(yǎng)老保險

通知要求，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的保障。湖南省要求各地要積極推進鄉(xiāng)村一體化管理，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室人員、業(yè)務(wù)、藥械、財務(wù)和績效考核等管理。

鞏固基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，落實行政村衛(wèi)生室6000元/年運行經(jīng)費的財政補助政策。村衛(wèi)生室運行經(jīng)費由省和縣（市區(qū)）財政各承擔(dān)50%（湘西自治州所需經(jīng)費由省財政全額負擔(dān)）。

建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障機制。通知指出，實施緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂正式用工合同的鄉(xiāng)村醫(yī)生，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；其余的鄉(xiāng)村醫(yī)生可以按參保條件選擇參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次需在2000元/年以上。

國家的各項舉措都在積極保障基層醫(yī)療工作的待遇，這是國家對于基層工作者的認可，雖然現(xiàn)階段國家對于全科醫(yī)生的政策越來越好，但是大家也要有所危機，在享受待遇的同時千萬不要忘記考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，國家目前致力于醫(yī)生職業(yè)化管理推進，考下證書才能走的更遠更穩(wěn)，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)2021年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試輔導(dǎo)課程熱招中，了解詳情>>

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