為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，破解我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍老化、青黃不接甚至“斷檔”等問題，更好地為居民群眾尤其是農(nóng)村提供衛(wèi)生健康服務(wù)，績溪縣衛(wèi)健委多措并舉積極組織實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)項目。

一、創(chuàng)新機制，培養(yǎng)一批合格人才。從2020年至2022年，連續(xù)三年招錄一批德才兼?zhèn)?、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的學生，通過3年臨床醫(yī)學專業(yè)?？迫罩茖W歷教育，培養(yǎng)一批下得去、留得住、用得上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力和專業(yè)水平。每年在全縣招錄20名左右，三年共計60名。

二、政策保障，激發(fā)人才隊伍活力。鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃定向委培生在校學費由縣財政負擔、住宿費學校全免；鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃定向委培生與學院同等入學的?？粕粯酉硎車覍τ趯？茖W生培養(yǎng)的所有資助政策和評獎評優(yōu)政策；被鄉(xiāng)村醫(yī)生計劃錄取的考生入學即與縣衛(wèi)健委簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后直接到本縣鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位就業(yè)，享受同期政策規(guī)定的村醫(yī)待遇，收入穩(wěn)定。

三、有序推進，筑牢鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”?？h衛(wèi)健委加強政策宣傳積極落實招生指標，今年我縣計劃招聘34人，目前預報名50名。我委將繼續(xù)加大本土醫(yī)學生源定向培養(yǎng)力度，用活用好引進人才優(yōu)惠政策，建立人才激勵保障機制，拓寬人才成長空間，激發(fā)人才隊伍活力。及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，并積極尋求解決途徑，壯大健康守門人隊伍。