日前，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)秦軍主持召開(kāi)市政府常務(wù)會(huì)議，研究并原則通過(guò)了《襄陽(yáng)市進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。

近年來(lái)，我市高度重視村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，將村衛(wèi)生室建設(shè)納入《改善民生三年行動(dòng)計(jì)劃》，三年共新建和改擴(kuò)建“五化”村衛(wèi)生室1464個(gè)。2016年4月，市政府印發(fā)《襄陽(yáng)市鄉(xiāng)村醫(yī)生免費(fèi)訂單定向培養(yǎng)工作實(shí)施方案》，計(jì)劃培養(yǎng)600名至1000名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，2016年首屆招收242名學(xué)員，打通了鄉(xiāng)村醫(yī)生“入口”。截至2016年底，全市共有村衛(wèi)生室2448個(gè)、鄉(xiāng)村醫(yī)生4572名?？傮w來(lái)看，我市鄉(xiāng)村醫(yī)生仍存在隊(duì)伍老化、老無(wú)所養(yǎng)、“引不進(jìn)、留不住、退不出”等問(wèn)題。

制訂出臺(tái)該《實(shí)施方案》，旨在進(jìn)一步提高村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇，基本實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生向全科助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)化醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)搜集整理，建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，促進(jìn)基層首診、分級(jí)診療制度的建立和落實(shí)，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價(jià)廉的基本醫(yī)療服務(wù)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的重要環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近農(nóng)民的健康“守護(hù)人”，是發(fā)展農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、保障農(nóng)民健康的重要力量?！秾?shí)施方案》出臺(tái)后，各地各相關(guān)部門(mén)要按照要求，切實(shí)加強(qiáng)村衛(wèi)生室建設(shè)和管理，嚴(yán)格村衛(wèi)生室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)和管理，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)責(zé)任制度；加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，明確職責(zé)，合理配置，嚴(yán)格執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，規(guī)范業(yè)績(jī)考核，建立退出機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，實(shí)施訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)，依托縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)，建立后備人才培養(yǎng)制度和后備人才庫(kù)，著力培養(yǎng)后備人才；保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇，落實(shí)補(bǔ)償政策，合理調(diào)整補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高待遇水平。要完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，支持在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，引導(dǎo)符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資質(zhì)、到齡從村衛(wèi)生室退出的村醫(yī)，按從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作年限給予適當(dāng)補(bǔ)助，并納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。