為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，2015年5月12日-15日，市人大常委會組織檢查組到我市各縣（區(qū)）對我市貫徹實施《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》情況進行檢查，并于今天上午召開座談會。記者從座談會上了解到，我市村醫(yī)隊伍待遇偏低、學(xué)歷偏低、年齡老化等問題日益凸顯。接下來，我市將進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇，并爭取在2020年前全市鄉(xiāng)村醫(yī)生都具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。

目前，我市1043個行政村已全部設(shè)立了衛(wèi)生站，全市共有村衛(wèi)生站1496間，在村衛(wèi)生站工作的有資質(zhì)的醫(yī)生1732人，其中鄉(xiāng)村醫(yī)生1175人。近年來，我市以公益性為目標(biāo)，加大農(nóng)村衛(wèi)生站管理體制、優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍、實施國家基本藥物制度和完善補償機制等方面的改革力度。

總的來說，《條例》實施以來，我市農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)成效顯著。但還存一些問題，如部分村衛(wèi)生站業(yè)務(wù)用房難以保障，目前全市仍有529間村衛(wèi)生站的房屋為個人所有或租用。市衛(wèi)計局局長許岸高擔(dān)憂，如果這部分鄉(xiāng)村醫(yī)生退出，就可能導(dǎo)致當(dāng)?shù)貨]有村衛(wèi)生站。

此外，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)偏低、結(jié)構(gòu)老化，截至2014年底，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生中達(dá)到助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上的還不到16%，龍門縣僅為6.9%，而且近三年執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師數(shù)量呈逐年下降的趨勢。村醫(yī)年齡也偏大，我市鄉(xiāng)村醫(yī)生平均年齡為46歲，60歲以上的有111人。《條例》規(guī)定男60歲，女55歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生將不予執(zhí)業(yè)。許岸高指出，如果按照這個退出機制，未來幾年，村衛(wèi)生站將后繼無人。

許岸高：實際上如果60歲退休的話根本就沒人去補充這個人員醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)編輯整理，大部分是45到59歲，也不年輕了，年輕的人很少，所以整個結(jié)構(gòu)是老化的。

工資待遇偏低問題也影響到了我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定。市衛(wèi)計局的報告顯示，村衛(wèi)生站尚未納入醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，影響鄉(xiāng)村醫(yī)生收取5元/人次的一般診療費；基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)未按規(guī)定下沉村衛(wèi)生站，影響鄉(xiāng)村醫(yī)生的績效工資比例。個別鄉(xiāng)村醫(yī)生每月工資還不到1500元。

對于上述存在問題，副市長劉冠賢表示，市政府將逐步解決。其中非政府提供房屋的529間村衛(wèi)生站已納入我市2015年的民生實事，由市縣（區(qū)）財政分級承擔(dān)經(jīng)費，分三年建成；盡快將村衛(wèi)生站納入醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，結(jié)合村衛(wèi)生站的財務(wù)管理，確?；舅幬镏贫认虼逍l(wèi)生站順利延伸；落實對取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生實行補助，其中執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師補助200元/人/月，執(zhí)業(yè)醫(yī)師補助300元/人/月，縣區(qū)財政也要予以相應(yīng)補助，并以此鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加國家醫(yī)師資格考試，爭取2020年前全市鄉(xiāng)村醫(yī)生都具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格。