近段時間，全國各地關于鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策相繼出臺，村醫(yī)們距離開診所還有多遠的路要走？是很多鄉(xiāng)村醫(yī)生關注的政策焦點之一，當前政策下到底村醫(yī)開診所是否可行？下面一起來看看——

慌了！底薪1000元，村衛(wèi)生室收入全部上交衛(wèi)生院

近期，甘肅鄉(xiāng)村醫(yī)療一體化改革正在穩(wěn)步推進中，全省村醫(yī)與衛(wèi)生院簽訂勞動合同，村醫(yī)從此變?yōu)樾l(wèi)生院職工。原本這是一件好事，村醫(yī)的身份終于有了明確說法。

但是大家卻慌了！

因為村醫(yī)變?yōu)樾l(wèi)生院職工后，就得遵從衛(wèi)生院的規(guī)章制度。從甘肅省 《關于進一步完善鄉(xiāng)村醫(yī)療機構一體化管理工作的通知》可知，在保障村醫(yī)待遇方面，當地統(tǒng)一實行基本工資（1000元）加績效獎金制度，同時村衛(wèi)生室的全部醫(yī)療收入，必須每日交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務賬戶，實行單獨核算。

文件規(guī)定，村醫(yī)不得私自收費或不按時上交醫(yī)療收入，一經發(fā)現(xiàn)從績效工資中雙倍扣除。

雖然目前村衛(wèi)生室是屬于公益單位，但診療收入都是個人的，大家還經常稱自己為“診所”，或者說是自己家的“店”。現(xiàn)在要讓大家把自己收益全部上交給上級單位，大部分人心理會不舒服，尤其對于那些門診量較好的村衛(wèi)生室來說，就等于“割肉”！

十年磨一劍，村醫(yī)當自強

歷史總是及其的相似，今天，一個省的村衛(wèi)生室合并到衛(wèi)生院讓村醫(yī)這個群體自亂陣腳，然而十年前也是同樣的場景。

2009年新醫(yī)改實施以來，基層醫(yī)療機構發(fā)生了翻天覆地的變化，對村醫(yī)影響最大的就是《衛(wèi)生部辦公廳關于推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的意見》。

該文件的下發(fā)，促使“一村一衛(wèi)”的實施，在一個行政村里，原本按照市場經營生存分散的村衛(wèi)生室都合并到了一起，并由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，從此村醫(yī)由原來的個體診所變?yōu)楣驷t(yī)療機構，藥品上零差價銷售，工作范疇上又增加了公衛(wèi)的職能，很多人因為適應不了變化甚至選擇了退出。

村衛(wèi)生室合并，對村醫(yī)來說是一個歷史性的轉折點。

2009年以后村衛(wèi)生室陸續(xù)被合并，大部分村醫(yī)很被動，但只能接受；2019年村衛(wèi)生室與衛(wèi)生院合并，收入全部上交衛(wèi)生院，大家也只能被動接受嗎？

衛(wèi)生室轉型診所，村醫(yī)精英們的最佳出路

時代不一樣了，你可以擁有更多的選擇。

在國家大力推進多點執(zhí)業(yè)的今天！在自由執(zhí)業(yè)被崇尚的今天！在社會辦醫(yī)多樣化多層次化概念被不斷不強化的今天！村醫(yī)可以將選擇權交到自己的手里。

村醫(yī)這個群體中的佼佼者們更應該為自己尋求更好的發(fā)展空間，而衛(wèi)生室轉型診所就是他們的最佳出路之一。

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